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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden, sorge für Warenpräsenz und führe Kassentätigkeiten durch.
- Arbeitgeber: Ein führendes deutsches Schuhunternehmen mit über 180 Filialen in Deutschland und Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe die Modewelt hautnah und entwickle deine Verkaufsfähigkeiten in einem coolen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Verkaufserfahrungen und eine Leidenschaft für Mode sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und bringe frischen Wind in unsere Filialen!
Wir sind ein deutsches Filialunternehmen der Schuhbranche mit über 180 Verkaufsstellen im ganzen Bundesgebiet und ersten Verkaufsstellen in Europa.
Sicherstellung der Warenpräsenz im Verkaufsraum und Lager.
- Warenannahme inkl. Kontrolle
- Kundenberatung mit Mehrfachbedienung
- Kassentätigkeiten
Voraussetzungen:
- Spaß am Umgang mit Kunden und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben
- Erste Erfahrungen im Verkauf
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Flexibilität
- Leidenschaft für Mode und Trends
- Motivation und Zielstrebigkeit
Kontaktperson:
Siemes Schuhcenter GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Mode und Trends in deinem Gespräch. Informiere dich über aktuelle Schuhtrends und bringe Beispiele mit, wie du diese in der Kundenberatung umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Übe, wie du verschiedene Kundentypen ansprechen und beraten würdest, um deine Flexibilität und Serviceorientierung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Teamfähigkeit hervor, indem du Beispiele aus früheren Erfahrungen teilst, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut in unser dynamisches Arbeitsumfeld passt.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Warenpräsenz und Lagerverwaltung zu beantworten. Überlege dir, wie du sicherstellen würdest, dass die Produkte immer optimal präsentiert werden, um den Verkaufsraum attraktiv zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle als Verkäufer relevante Erfahrung und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Mode und Trends sowie deine Motivation für die Arbeit im Verkauf darlegst. Zeige, warum du gut ins Team passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siemes Schuhcenter GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du in der Schuhbranche arbeiten?' oder 'Wie gehst du mit schwierigen Kunden um?'. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Da die Stelle eine Leidenschaft für Mode und Trends erfordert, bringe Beispiele aus deinem Leben oder deiner bisherigen Arbeit, die deine Begeisterung für Mode zeigen. Das kann helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Demonstriere Teamfähigkeit
Erzähle von Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da die Position Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit erfordert. Zeige, dass du ein Teamplayer bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut.
