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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die HR-Leitung und steuere den Recruiting-Prozess von A bis Z.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Talente begeistert und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und kreative Projekte in einem modernen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle innovative Employer Branding Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und Erfahrung mit Social Media sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Spannende Projekte warten auf dich – bring deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du unterstützt die HR-Leitung im administrativen Tagesgeschäft und bist Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden (majamos) sowie für alle, die Teil unseres Teams werden wollen.
Du steuerst und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess - von der Ausschreibung bis zur Einstellung. Dein Fokus: Talente finden und begeistern - dafür nutzt du gezielt Social Media Kanäle (LinkedIn, Instagram, TikTok etc.) und entwickelst gemeinsam mit HR und Marketing kreative Employer Branding Maßnahmen.
Weitere spannende Projekte warten auf dich - vieles mehr ist möglich!
Personalreferent HR-Projekte (m/w/d) Arbeitgeber: majamo GmbH
Kontaktperson:
majamo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent HR-Projekte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Social Media aktiv, um dein Netzwerk zu erweitern. Folge relevanten HR-Influencern und beteilige dich an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein ansprechendes LinkedIn-Profil, das deine Erfahrungen im Recruiting und deine kreativen Ansätze im Employer Branding hervorhebt. Achte darauf, dass dein Profil professionell aussieht und deine Erfolge klar kommuniziert werden.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in Online-Communities oder Gruppen, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und von anderen lernen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends im Recruiting informierst. Zeige, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent HR-Projekte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone deine Recruiting-Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, welche Erfahrungen du im Recruiting-Prozess hast. Zeige auf, wie du Talente gefunden und begeistert hast, insbesondere durch Social Media Kanäle.
Kreativität im Employer Branding: Wenn du kreative Ideen für Employer Branding Maßnahmen hast, teile diese in deinem Anschreiben. Zeige, dass du innovative Ansätze zur Anwerbung von Talenten entwickeln kannst.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note in dein Anschreiben ein. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei majamo GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting-Prozess vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Recruiting zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du Talente gefunden und begeistert hast, und welche Social Media Kanäle du dabei genutzt hast.
✨Zeige deine Kreativität im Employer Branding
Denke an innovative Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest. Bereite dich darauf vor, wie du HR und Marketing zusammenbringen kannst, um kreative Maßnahmen zu entwickeln.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte. Zeige dein Interesse an der Firma und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
