Polier, Werkpolier oder Meister als Nachwuchspolier (m/w/d)
Polier, Werkpolier oder Meister als Nachwuchspolier (m/w/d)

Polier, Werkpolier oder Meister als Nachwuchspolier (m/w/d)

Dreieich Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
J

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache Bauprojekte und koordiniere die Arbeiten im Team.
  • Arbeitgeber: HOCHTIEF ist ein globaler Anbieter von Infrastrukturprojekten mit starkem Wachstum.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub plus 3 Brückentage und Jobrad.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Bauprojekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Meister, Werkpolier oder Polier; erste Erfahrung im Hochbau von Vorteil.
  • Andere Informationen: Bewerbungen über unser Online-Formular; Fragen? Kontaktiere Sebastian Ehm.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Mehr Verantwortung gewünscht? Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei HOCHTIEF Infrastructure GmbH, Niederlassung Building ÖPP Erfurt und Frankfurt, in unbefristeter Anstellung, eine Position als Polier, Werkpolier oder Meister als Nachwuchspolier (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Überwachung sämtlicher Gewerke im Schlüsselfertigbau, insbesondere Rohbau, Ausbau und Haustechnik während der Ausbauphase eines Bauprojektes
  • Überwachung und Steuerung gewerke bezogener Montageplanung
  • Verantwortung für die Ausführungs-, Qualitäts- und Terminkontrolle der Nachunternehmerarbeiten unter Berücksichtigung der übrigen Gewerke
  • Koordination der Mängelbeseitigung sowie Vorbereitung und Durchführung der NU-Abnahmen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Meister, Werkpolier oder Polier (m/w/d)
  • Idealerweise erste Erfahrung im Hochbau
  • Gute Kenntnisse in den MS Office Produkten
  • Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement sowie Teamfähigkeit
  • Reisebereitschaft

Ihre Vorteile

  • Attraktive Vergütung
  • Vorteile aus tarifgebundenen Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z. B. 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche Brückentage, Jobrad) bilden den Rahmen für Ihre Tätigkeit
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen der HOCHTIEF Akademie
  • Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben bei abwechslungsreichen und herausfordernden Bauprojekten von der Planung bis zur Fertigstellung
  • Zusammenarbeit in einem Team aus qualifizierten Kollegen und Experten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Formular.

Polier, Werkpolier oder Meister als Nachwuchspolier (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware

HOCHTIEF Infrastructure GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Polier, Werkpolier oder Meister als Nachwuchspolier (m/w/d) in Erfurt und Frankfurt nicht nur eine unbefristete Anstellung bietet, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket und tarifgebundene Regelungen, die 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche Brückentage umfassen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Engagement, während umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die HOCHTIEF Akademie Ihnen helfen, Ihre Karriere voranzutreiben und eigenverantwortliche Aufgaben in abwechslungsreichen Bauprojekten zu übernehmen.
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Kontaktperson:

Jobware HR Team

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So bekommst du den Job: Polier, Werkpolier oder Meister als Nachwuchspolier (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die möglicherweise Kontakte zu HOCHTIEF haben. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Bauprojekte von HOCHTIEF in deiner Region. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs spezifische Projekte erwähnen kannst, zeigst du dein Interesse und deine Initiative.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf die Überwachung und Steuerung von Bauprojekten beziehen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Bauleitung ist es wichtig, gut mit verschiedenen Gewerken und Teams zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Polier, Werkpolier oder Meister als Nachwuchspolier (m/w/d)

Fachkenntnisse im Hochbau
Überwachungs- und Steuerungsfähigkeiten
Qualitätskontrolle
Terminkontrolle
Koordination von Nachunternehmerarbeiten
Kenntnisse in MS Office
Durchsetzungsvermögen
Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit
Einsatzbereitschaft
Engagement
Reisebereitschaft
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Meister, Werkpolier oder Polier. Hebe relevante Erfahrungen im Hochbau hervor, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Position als Nachwuchspolier klar darlegen. Erkläre, warum du bei HOCHTIEF arbeiten möchtest und wie du zur Qualität und Effizienz der Bauprojekte beitragen kannst.

Zeige deine Teamfähigkeit: Da Teamarbeit eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement verdeutlichen.

Achte auf die Details: Überprüfe deine Unterlagen sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle geforderten Informationen, wie Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit, im Online-Formular angegeben sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position als Polier oder Meister technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Bauprojekten, Rohbau und Haustechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungsqualitäten

In dieser Rolle ist es wichtig, dass du Verantwortung übernimmst und dein Team leitest. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team koordiniert oder Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du das nötige Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein mitbringst.

Informiere dich über HOCHTIEF

Recherchiere im Vorfeld über die HOCHTIEF Infrastructure GmbH und deren Projekte. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten vor. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens und dass du bereit bist, dich weiterzubilden und zu wachsen.

Polier, Werkpolier oder Meister als Nachwuchspolier (m/w/d)
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    Dreieich
    Vollzeit
    42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-13

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    Jobware

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