Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung von 800 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Lyreco ist ein führender Anbieter von Arbeitsplatzlösungen in Europa mit über 750 Mitarbeitern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einem internationalen Familienunternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Exzellenz, Leidenschaft, Respekt, Agilität - Lyreco ist Marktführer in Europa und weltweit der drittgrößte Anbieter von Arbeitsplatzlösungen im B2B-Bereich. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Payroll Specialist (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. In dieser Rolle führst Du die Lohn- und Gehaltsabrechnung für circa 800 Personen durch. Eine Anstellung ist an unserem Hauptstandort in Bantorf / Barsinghausen oder unserem Standort in Hamburg möglich. Eine weitere Möglichkeit wäre es, bei längerer Fahrtstrecke (mehr als 2 Stunden), überwiegend aus dem Home Office zu arbeiten und ein Mal pro Woche in Bantorf zu arbeiten.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die termin- und qualitätsgerechte Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeitenden und Betriebsrentner.
- Du pflegst und kontrollierst Zeiterfassungsdaten sowie Abwesenheitstage und bist für das Melde- und Bescheinigungswesen zuständig.
- Bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen, z.B. zu vermögenswirksamen Leistungen, zur betrieblichen Altersversorgung, zu Benefits (Jobrad, Tankgutschein etc.) und zum Sozialversicherungswesen, stehst Du unseren Mitarbeitenden und Fachabteilungen als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.
- Du verantwortest die Abwicklung von Eintritten, Austritten und Versetzungen sowie die Anlage und Pflege der Stammdaten.
- Du berechnest Krankengeldzuschüsse und Mutterschutzgeld.
- Darüber hinaus übernimmst Du die Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Direktversicherungen und Behörden, stellst Anfragen zu Vorerkrankungszeiten bei Krankenkassen und prüfst Lohnfortzahlungszeiten.
- Du wirkst aktiv an Sonderprojekten zu personal- und entgeltrelevanten Themen mit (z.B. Einführung eines neuen Abwesenheitsmoduls) und setzt Prozessverbesserungen nachhaltig um.
- Zudem betreust und begleitest Du Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
- Du erstellst und bearbeitest Reports und Statistiken und übernimmst vorbereitende Tätigkeiten bei der Erstellung des Jahresabschlusses.
Das bringst Du mit
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und bringst einschlägige Berufserfahrung in der Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht.
- Du bist sicher im Umgang mit Excel und hast sehr gute Kenntnisse in einem Abrechnungsprogramm, idealerweise in SAP.
- Gute Englischkenntnisse (ab Level B1+) bringst Du mit.
- Eine absolute Diskretion im Umgang mit Personal- und Unternehmensdaten ist für Dich selbstverständlich.
- Durch Deine detailorientierte, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise stellst Du sicher, dass die Entgeltabrechnung korrekt abläuft.
- Deine guten Kommunikationsfähigkeiten sowie Dein ausgeprägter Teamgeist runden Dein Profil ab.
Das bieten wir Dir
- Eine 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 06:00 und 20:00 Uhr.
- Du hast die Möglichkeit, 10 Tage im Monat aus dem Home-Office zu arbeiten.
- 30 Tage Urlaub.
- Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern.
- Unser Betriebsrestaurant bietet Dir eine große Auswahl an Frühstücks- und Mittagsgerichten sowie kostenloses Obst.
- Eine monatliche Bezuschussung Deiner Wahl in Form von Tankgutscheinen, Bahntickets, Fitnessstudiobeiträgen, IT-Leasing und vielem mehr.
- Nutze unsere betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen.
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem international agierenden Familienunternehmen.
Du suchst eine interessante und abwechslungsreiche Stelle mit Zukunft? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bewirb Dich bequem und einfach online über den "Bewerben"-Button. Aus datenschutzrechtlichen Gründen bitten wir Dich, auf Bewerbungen per Post und E-Mail zu verzichten. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines Gehaltswunsches sowie Deiner Verfügbarkeit!
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Lyreco

Kontaktperson:
Lyreco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Payroll Specialists. Verstehe die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die relevanten Gesetze, um im Vorstellungsgespräch kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Lyreco. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir helfen kann, dich besser vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Softwarekenntnissen vor, insbesondere in Bezug auf SAP und Excel. Zeige, dass du in der Lage bist, mit diesen Programmen effizient zu arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele für deine detailorientierte und strukturierte Arbeitsweise zu geben. Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder dein betriebswirtschaftliches Studium sowie deine einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige, dass du die geforderten Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache, präzise Formulierungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu beschreiben. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht verstanden wird.
Motivation und Teamgeist betonen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position des Payroll Specialist interessierst und wie deine Kommunikationsfähigkeiten sowie dein Teamgeist zur Unternehmenskultur von Lyreco passen.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Nutze die Möglichkeit, die Duz-Kultur in deiner Bewerbung zu reflektieren. Zeige, dass du dich mit den Werten von Lyreco identifizierst, wie Exzellenz, Leidenschaft und Respekt, und dass du bereit bist, aktiv an Sonderprojekten mitzuwirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lyreco vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Da die Rolle des Payroll Specialist viel Fachwissen erfordert, solltest Du Dich auf Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige Deine Detailorientierung
In der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist Genauigkeit entscheidend. Bereite Dich darauf vor, Deine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise zu demonstrieren. Vielleicht kannst Du ein Beispiel nennen, wo Du durch Deine Detailgenauigkeit einen Fehler vermieden hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Fachabteilungen ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Überlege Dir, wie Du komplexe Informationen einfach erklären kannst und bringe Beispiele, wie Du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Lyreco, indem Du Fragen zu Teamarbeit, Flexibilität und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass Du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie Du ins Team passt und zur Unternehmenskultur beiträgst.