Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du organisierst Mitarbeitergespräche und Events, entwickelst unsere Unternehmenskultur weiter.
- Arbeitgeber: Die Röntgenpraxis Am Marstall ist die größte radiologische Praxis in Hannover.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein positives Arbeitsumfeld und bring deine Ideen in eine moderne Kultur ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in Personalabteilungen oder Eventorganisation, selbstständige Arbeitsweise und digitales Mindset.
- Andere Informationen: Offene Duz-Kultur und umfassendes Onboarding für einen gelungenen Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das erwartet dich
Als Unternehmen verfolgen wir ein wichtiges Ziel: ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter:innen ihr Potenzial entfalten und positiv zusammenarbeiten können. Und so könnte dein zukünftiger Aufgabenbereich aussehen:
- Potenziale erkennen und entwickeln: Du verantwortest die Organisation, Ausführung und Nachverfolgung der jährlichen Mitarbeiter:innengespräche an unseren Standorten.
- Du unterstützt bei der Ausgestaltung, Ausführung und Auswertung unserer regelmäßigen Mitarbeiter:innenbefragungen und leitest Maßnahmen aus den Ergebnissen ab.
- Du entwickelst in Teamarbeit Veranstaltungskonzepte für interne Employee Events und übernimmst deren Organisation und Durchführung.
- Du bist an der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und unseren Werten beteiligt und trägst aktiv dazu bei, diese Werte zu einem festen Bestandteil unseres gemeinsamen Arbeitsalltags werden zu lassen.
- Du arbeitest eng mit zentralen Schnittstellenfunktionen zusammen.
Was dich auszeichnet
- Du hast bereits erste Berufserfahrung in einer Personalabteilung oder der internen Kommunikation sammeln dürfen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Mitarbeiter:innenmanagement - oder vergleichbar.
- Du hast bei der Organisation von Veranstaltungen mitgewirkt oder diese eigenständig umgesetzt.
- Du arbeitest gerne selbstständig und liebst es, Dinge aktiv mitzugestalten.
- Dein strukturelles Vorgehen wird ergänzt durch ein digitales Mindset.
- Du zeichnest dich durch ein offenes Auftreten aus und fühlst dich sicher in der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
Das macht uns aus
- Sicher und komfortabel: Einen Platz im "Wir" mit einer unbefristeten Vollzeitstelle, 30 Tage Erholungsurlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Attraktive Vergütung: monatliches Bruttogehalt und zusätzlich vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge bieten dir finanzielle Sicherheit.
- Umfassendes Onboarding: Der digitale Zugriff auf deine Personalakte, eine Willkommensveranstaltung, E-Learnings und eine strukturierte Einarbeitung unterstützen dich beim Start.
- Mobilität & Gesundheit: Vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit oder monatlicher, steuerfreier 50 Euro Wunschgutschein, sowie Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad-Leasing für nachhaltige Mobilität.
- Fort- & Weiterbildung: Nutze interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten für deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Bereit für den nächsten Schritt? Dann klicke auf "Jetzt bewerben" und starte deine Karriere bei uns! Deine Ansprechpartnerin bei Fragen rund um unsere Stellenanzeigen oder deine Bewerbung ist Lisa Blankenberg. Du erreichst Lisa unter oder 0511 12193-165.
Personalentwickler:in - People & Culture Arbeitgeber: Röntgenpraxis Am Marstall
Kontaktperson:
Röntgenpraxis Am Marstall HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalentwickler:in - People & Culture
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Personalentwicklung und Unternehmenskultur zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Personalentwicklung und Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf die Position bei uns angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Organisation von Veranstaltungen und der Kommunikation mit Stakeholdern unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an unserer Unternehmenskultur, indem du dich mit unseren Werten und Initiativen vertraut machst. Überlege dir, wie du aktiv zur Weiterentwicklung dieser Kultur beitragen kannst und bringe deine Ideen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalentwickler:in - People & Culture
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur der Röntgenpraxis Am Marstall. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine bisherigen Erfahrungen in der Personalabteilung oder der internen Kommunikation. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Mitwirkung bei Veranstaltungen und Mitarbeiter:innenmanagement anführst.
Gestalte dein Anschreiben aktiv: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Begeisterung für die Position als Personalentwickler:in zu zeigen. Erkläre, wie du Potenziale erkennen und entwickeln möchtest und welche Ideen du für interne Employee Events hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Röntgenpraxis Am Marstall vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Potenziale erkannt und entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Mitarbeiter:innenmanagement zu demonstrieren.
✨Zeige dein Engagement für Teamarbeit
Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Veranstaltungen oder Projekte zu organisieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich People & Culture oder nach den nächsten geplanten Employee Events.
