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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den sozialen Dienst und unterstütze neue Bewohner bei der Integration.
- Arbeitgeber: Ein modernes Seniorenheim, das Wert auf Gemeinschaft und Unterstützung legt.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Mitarbeiterrabatte und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und fördere soziale Vernetzung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen sowie Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Willkommenstag für neue Mitarbeitende und ein starkes Teamgefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Faire Vergütung nach Tarif inkl. Jahres sonderzahlung.
Vielzahl an Mitarbeitendenrabatten über die Corporate Benefits-Plattform.
Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot über die EHS Lernwelt.
Betriebliche Altersvorsorge.
Willkommenstag für neue Mitarbeitende und Auszubildende.
Du hilfst dabei, die Belegungsziele zu erreichen und unterstützt neue Kundinnen und Kunden bei der Integration in die Wohngruppe.
Du arbeitest mit Dienstleistern und Partnern im Quartier zusammen, um bei Bedarf Dienstleistungen zu organisieren (Case Management) und die Vernetzung mit dem Gemeinwesen zu fördern.
Du bist für die Integration der Mitarbeitenden zuständig und kümmerst dich um Gesundheitsförderung und Ehrenamtsarbeit.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpsychologie, Sozialmanagement, Pflegemanagement, Gesundheitspädagogik, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung und idealerweise erste Leitungserfahrung im Bereich Soziales, Pflege, Betreuung, Verwaltung.
- Hohe soziale Kompetenz: Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und professionell zu gestalten.
Leitung Sozialer Dienst (m/w/d) im Seniorenheim Arbeitgeber: Evangelische Heimstiftung GmbH
Kontaktperson:
Evangelische Heimstiftung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Sozialer Dienst (m/w/d) im Seniorenheim
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im sozialen Dienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der sozialen Arbeit. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Integration von neuen Mitarbeitenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Gesundheitsförderung und Ehrenamtsarbeit. Informiere dich über lokale Initiativen und bringe Ideen ein, wie du diese in die Arbeit im Seniorenheim integrieren könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Sozialer Dienst (m/w/d) im Seniorenheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Leitung Sozialer Dienst. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit im Seniorenheim reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung im sozialen Bereich sowie deine Führungskompetenzen. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams gearbeitet oder Projekte geleitet hast.
Zeige soziale Kompetenz: Veranschauliche deine hohe soziale Kompetenz, indem du Beispiele für deine Fähigkeit zur Beziehungsgestaltung und professionellen Kommunikation anführst. Dies könnte durch Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Klienten oder Partnern im Quartier geschehen.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine mögliche Zusammenarbeit aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Heimstiftung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur sozialen Kompetenz vor
Da die Position hohe soziale Kompetenz erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zeigen, Beziehungen aufzubauen und professionell zu gestalten.
✨Informiere dich über das Seniorenheim und seine Angebote
Zeige während des Interviews, dass du dich mit dem Seniorenheim und dessen Dienstleistungen auseinandergesetzt hast. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Betone deine Führungserfahrung
Falls du bereits Leitungserfahrung hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geführt und motiviert hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle der Leitung Sozialer Dienst.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen anbietet. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
