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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Netzwerke und unterstütze Kollegen bei Störungen.
- Arbeitgeber: Hofmann Personal ist ein internationaler Personaldienstleister mit fast 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem innovativen Umfeld mit modernster Technologie und flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als IT-Fachkraft oder Studium der Informatik erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das deine berufliche Entwicklung fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Hofmann Personal stehen die Menschen im Mittelpunkt. Als internationaler Personaldienstleister mit fast 40 Jahren Erfahrung bieten wir eine Vielzahl von Möglichkeiten für Ihren beruflichen Erfolg. Vertrauen Sie auf unser Fachwissen und lassen Sie uns gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt gestalten. Diese Stelle wird im Rahmen einer Festanstellung besetzt.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Administration der Netzwerk- und Firewall-Umgebung (z.B. Fortinet, Cisco, Lancom, Aruba) und der Netzwerkinfrastruktur (WAN, LAN, WiFi und VPN)
- Unterstützung von Kollegen im Falle von Netzwerkstörungen
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Entwicklung und Einhaltung der TISAX-Standards
- Planung, Gestaltung und Implementierung von Netzwerken und zugehörigen Netzwerkdiensten
- Weiterentwicklung von IT-Infrastruktursystemen und Virtualisierungslösungen
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung als IT-Fachkraft für Systemintegration oder ein Studium der Informatik
- Fundierte Erfahrung in der Netzwerkarchitektur, sicherer Umgang mit gängigen Netzwerktools und praktische Kenntnisse in Netzwerktechnologien (Routing, Switching, LAN, WAN und WiFi)
- Idealerweise Kenntnisse über gängige IT-Infrastruktursysteme von Microsoft und Virtualisierungslösungen von VMware
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Starkes analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
Ihr Vorteil:
- Arbeiten in einem innovativen Umfeld mit modernster Technologie.
- Schulungsmöglichkeiten und Unterstützung für lebenslanges Lernen.
- Flache Hierarchien und ein engagiertes Team.
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
- Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
Nutzen Sie die Gelegenheit, Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens zu werden, das Ihre berufliche Entwicklung fördert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
Network Administration Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Kontaktperson:
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Network Administration Specialist (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Netzwerkadministration arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der Technik. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Netzwerkadministration, insbesondere über Fortinet, Cisco und VMware. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor. Da du für die Verwaltung von Netzwerken verantwortlich sein wirst, solltest du in der Lage sein, spezifische Probleme zu lösen und Lösungen zu präsentieren. Übe, wie du deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten erklären kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit. In der Netzwerkadministration ist die Zusammenarbeit mit anderen IT-Profis entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Network Administration Specialist (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als IT-Spezialist für Systemintegration oder dein Studium der Informatik. Hebe relevante Erfahrungen in der Netzwerkarchitektur und den Umgang mit gängigen Netzwerktechnologien hervor.
Verwende spezifische Fachbegriffe: Nutze in deiner Bewerbung spezifische Begriffe wie Fortinet, Cisco, LAN, WAN, WiFi und VPN, um deine Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Netzwerkadministration zu verdeutlichen. Dies zeigt, dass du mit den Technologien vertraut bist, die für die Position wichtig sind.
Analytisches Denken betonen: Gib Beispiele für Situationen, in denen du analytisch denken und strukturiert arbeiten musstest. Dies könnte in Form von Projekten oder Herausforderungen geschehen sein, die du erfolgreich gemeistert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie du zur kontinuierlichen Entwicklung der IT-Infrastruktur beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für innovative Technologien und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf vorbereitest
✨Verstehe die Netzwerktechnologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Fortinet, Cisco und VMware. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen mit diesen Tools hast und bereit bist, dein Wissen zu erweitern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Netzwerkprobleme gelöst oder Netzwerke geplant und implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da analytisches Denken eine wichtige Anforderung ist, solltest du im Interview zeigen, wie du Probleme strukturiert angehst. Erkläre deinen Denkprozess bei der Lösung von Netzwerkproblemen oder der Planung von Infrastrukturprojekten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Hofmann Personal, indem du Fragen zu den flachen Hierarchien und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
