Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte Einblicke in das Arbeitsrecht und arbeite aktiv an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein globales Unternehmen, das Vielfalt und Talente schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld und baue dein Karrierenetzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: 1. Juristisches Staatsexamen mit mindestens 'befriedigend' und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Du hast einen festen Ansprechpartner und Zugang zu Expertenwissen.
Einblick in die Tätigkeit eines Unternehmensjuristen als Rechtsreferendar - Arbeitsrecht und HR Compliance, aktive Mitarbeit und Anwendung des theoretischen Wissens.
Beratung des HR-Bereichs und der Führungskräfte aus den Fachbereichen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Eigenständige Klärung und Stellungnahmen abstrakter Rechtsfragen sowie die Erstellung von Gutachten.
Unterstützung bei der Betreuung von Trennungsprozessen.
Begleitung / Vorbereitung arbeitsgerichtlicher Verfahren.
Eigenständige Erstellung und Bearbeitung von Personaldokumenten und Arbeitsvertragsentwürfen.
Unterstützung bei der unternehmensweiten Implementierung von Rechtsprechungs- und Gesetzgebungsänderungen.
Enge Zusammenarbeit mit unseren Wirtschaftsjuristen und Syndikusrechtsanwälten zu Fragestellungen rund um das Thema Arbeitsrecht und dem HR Compliance System.
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes 1. Juristisches Staatsexamen (Note mindestens „befriedigend“).
- Idealerweise bereits Schwerpunkt im Arbeitsrecht.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit.
- Offene und überzeugende Persönlichkeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Rechtsreferendar - Wahlstation Arbeitsrecht und HR Compliance (m/w/d) in Neckarsulm Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co KG
Kontaktperson:
Lidl Stiftung & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsreferendar - Wahlstation Arbeitsrecht und HR Compliance (m/w/d) in Neckarsulm
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Lidl, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Themen im Arbeitsrecht und HR Compliance auseinandersetzt. Zeige, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie diese Lidl betreffen könnten.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Wenn möglich, suche nach Praktika oder Werkstudentenstellen im Bereich Arbeitsrecht, um deine Kenntnisse zu vertiefen und praktische Beispiele für deine Fähigkeiten zu sammeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeit in Gesprächen und Netzwerken. Übe, deine Gedanken klar und überzeugend zu formulieren, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Rolle als Rechtsreferendar ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsreferendar - Wahlstation Arbeitsrecht und HR Compliance (m/w/d) in Neckarsulm
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Lidl. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Rechtsreferendar zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Arbeitsrecht und deine Kommunikationsfähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Lidl arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Position passen. Zeige deine Begeisterung für das Arbeitsrecht und HR Compliance.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies in der juristischen Branche von großer Bedeutung ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co KG vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position im Bereich Arbeitsrecht und HR Compliance angesiedelt ist, solltest du dich mit den aktuellen arbeitsrechtlichen Themen und Gesetzen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
In der Rolle als Rechtsreferendar wirst du viel mit verschiedenen Abteilungen kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du klar und präzise über deine Erfahrungen sprichst und zeigst, wie du komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich erklären kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit mit Wirtschaftsjuristen und anderen Kollegen ist ein wichtiger Bestandteil der Position. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an Lidl, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Arbeitsrecht stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
