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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüße Gäste am Empfang und sorge für einen reibungslosen Check-in.
- Arbeitgeber: Das Vju Hotel Rügen ist ein nachhaltiges, zukunftsorientiertes Hotel mit 133 Zimmern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamkultur und Zugang zu einem Wellnessbereich.
- Warum dieser Job: Erlebe Gastfreundschaft in einem einzigartigen Umfeld und trage zur positiven Atmosphäre bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundliches Auftreten, Teamgeist und Interesse an der Hotellerie sind wichtig.
- Andere Informationen: Vollzeit- und Teilzeitstellen verfügbar, ideal für Schüler und Studenten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Vju Hotel Rügen ist ein ganzjährig geöffnetes, nachhaltiges, zukunftsorientiertes Hotel und verfügt über 133 Zimmer. Gastlichkeit, Naturverbundenheit und Authentizität stehen dabei im Vordergrund - für alle Generationen, von Jung bis Alt.
Zum gastronomischen Angebot gehören ein saisonales à la carte-Restaurant, ein Pavillon für Frühstück und Halbpension, eine Lounge sowie eine Seeblickterrasse in den Sommermonaten. Auch ein neu renovierter 1000 m² große Wellnessbereich steht den Gästen zur Verfügung.
Das renovierte Haus mit seinen zwei Villen und dem im Jahr 2009 erbauten Veranstaltungszentrum "Bernsteinpalais" steht für Hochzeiten, Tagungen und gesellschaftliche Ereignisse jeder Art zur Verfügung.
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit
Willkommensmanager/in am Empfang (m/w/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Willkommensmanager/in am Empfang (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Vju Hotels Rügen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Gastfreundschaft und Nachhaltigkeit verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit herausfordernden Situationen umgegangen bist und was du daraus gelernt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Hotel zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den zukünftigen Plänen des Hotels.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Region Rügen und deren Natur. Wenn du eine Verbindung zur Umgebung herstellen kannst, wird das deine Eignung für die Rolle als Willkommensmanager/in unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Willkommensmanager/in am Empfang (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Vju Hotel Rügen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte des Hotels zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Willkommensmanager/in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Kundenservice.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team des Vju Hotels passt. Gehe auf deine Leidenschaft für Gastfreundschaft und Naturverbundenheit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Sei authentisch und freundlich
Als Willkommensmanager/in am Empfang ist es wichtig, eine herzliche und einladende Ausstrahlung zu haben. Zeige deine natürliche Freundlichkeit und sei du selbst, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Kenntnis über das Hotel
Informiere dich im Vorfeld über das Vju Hotel Rügen, seine Angebote und die Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte des Hotels verstehst und wie du zur Gastfreundschaft beitragen kannst.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, wie z.B. 'Wie gehst du mit schwierigen Gästen um?' oder 'Was bedeutet für dich Gastfreundschaft?'. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle als Willkommensmanager/in auftreten können, oder nach den Werten, die das Team besonders schätzt. Das zeigt, dass du engagiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
