Auf einen Blick
- Aufgaben: Erfasse und pflege Personal- und Abrechnungsdaten, unterstütze bei der Personalbeschaffung.
- Arbeitgeber: BIRKENSTOCK ist eine globale Marke mit über 6200 Mitarbeitern in der Schuhindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, große Gestaltungsspielräume und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur und arbeite an spannenden Personalprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder Bachelor-Studium, erste Erfahrungen wünschenswert.
- Andere Informationen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
BIRKENSTOCK ist eine globale universale Marke, die sich gleichermaßen an alle Konsumenten unabhängig von geografischem Standort, Geschlecht, Alter und Einkommen wendet. Die historischen Wurzeln des Unternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mit weltweit rund 6200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. Um unsere Qualitätsstandards zu gewährleisten, produzieren wir über 95 % unserer Produkte in Deutschland und beziehen mehr als 90 % unserer Materialien und Komponenten aus Europa. Die BIRKENSTOCK Group hat ihren Sitz in Linz am Rhein und unterhält mehrere Standorte in Deutschland, sowie Vertriebsniederlassungen in Europa, Nordamerika, dem Nahen Osten und Asien.
IHRE AUFGABEN:
- Selbstständige Erfassung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten in unserem Personalinformationssystem.
- Zusammenarbeit mit internen Partnern und Fachabteilungen, wie z.B. mit dem Payroll-Team.
- Unterstützung im operativen personalwirtschaftlichen Tagesgeschäft, wie z. B. bei der Personalbeschaffung, der Vertragserstellung, beim Bewerbermanagement.
- Bearbeitung von Einstellungen über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis zum Austritt.
- Beratung und Betreuung der Mitarbeiter sowie der Führungskräfte zu relevanten Personalthemen.
- Kooperation mit internen und externen Stellen wie Betriebsrat, Personaldienstleister, Behörden etc.
- Erstellung von Personalstatistiken und Analysen sowie relevanter Kennzahlen.
IHR PROFIL:
- Abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau/-kaufmann und/oder Bachelor-Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen.
- Erste Erfahrungen im Personalwesen, wünschenswert in einem produzierenden Unternehmen.
- Idealerweise Basis-Kenntnisse und erste Erfahrung im Arbeitsrecht.
- Erfahrung mit Betriebsverfassungsrecht und Arbeitnehmerüberlassung sind von Vorteil.
- Eigenverantwortliche, sorgfältige Arbeitsweise, sehr gute Selbstorganisation, hohe Serviceorientierung sowie „Hands-on“-Mentalität.
- Kommunikativer Teamplayer mit ausgeprägter Sozialkompetenz.
- Fundierte und sichere, praxisorientierte MS-Office-Kenntnisse.
- SAP HCM-Anwenderkenntnisse sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
WIR BIETEN IHNEN:
BIRKENSTOCK bietet Ihnen alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens: ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Klingt spannend? Ist es auch. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bei Fragen zu dieser Position steht Ihnen Daniela Ottegerne zur Verfügung.
Junior Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Birkenstock GmbH & Co. KG Services*

Kontaktperson:
Birkenstock GmbH & Co. KG Services* HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von BIRKENSTOCK. Da sie eine offene und authentische Kultur betonen, kannst du in deinem Gespräch zeigen, dass du gut ins Team passt und ihre Werte teilst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht. Auch wenn du noch keine umfangreiche Erfahrung hast, kannst du dein Interesse und deine Bereitschaft zur Weiterbildung betonen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei BIRKENSTOCK arbeitet oder dort gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über BIRKENSTOCK und deren Unternehmensgeschichte. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung widerzuspiegeln.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Junior Personalreferent hervorhebt. Betone deine Ausbildung im Personalwesen und relevante Praktika oder Tätigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei BIRKENSTOCK arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Birkenstock GmbH & Co. KG Services* vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensgeschichte vor
Informiere dich über die Wurzeln von BIRKENSTOCK und deren Entwicklung seit 1774. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Kenntnisse im Personalwesen betonen
Stelle sicher, dass du deine Ausbildung und Erfahrungen im Personalwesen klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Personalbeschaffung und im Bewerbermanagement verdeutlichen.
✨Teamarbeit und Kommunikation hervorheben
Da die Rolle einen kommunikativen Teamplayer erfordert, solltest du konkrete Situationen beschreiben, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Sozialkompetenz und Serviceorientierung.
✨Fragen zu Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht vorbereiten
Da Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht von Vorteil sind, bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten. Zeige dein Interesse an diesen rechtlichen Aspekten und wie sie in der Praxis angewendet werden.