Hotelleitung (alle Geschlechter)

Hotelleitung (alle Geschlechter)

Hannover Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite zwei inklusive 3-Sterne-Hotels und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
  • Arbeitgeber: Die Hotelbetriebsgesellschaft Celle gGmbH fördert Inklusion und Gastfreundschaft in der Hotellerie.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, leistungsgerechte Bezahlung und ein motiviertes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Verbinde deine Führungskompetenz mit sozialer Verantwortung und schaffe echten gesellschaftlichen Mehrwert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in der Hotellerie und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Arbeitszeiten nach Schichtplan mit garantierter Pause zwischen Weihnachten und Silvester.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen ab August 2025 eine Hotelleitung (alle Geschlechter) für die Hotelbetriebsgesellschaft Celle gGmbH. Die Hotelbetriebsgesellschaft Celle gGmbH, eine Tochter der Lebenshilfe Celle gGmbH, betreibt zwei inklusive 3-Sterne-Hotels garni mit Tagungsangeboten: das Hotel Blumlage in Celle und das Hotel Am Kloster in Wienhausen. Unsere Häuser stehen für Qualität, gelebte Gastfreundschaft und echte Inklusion: Menschen mit und ohne Beeinträchtigung arbeiten bei uns Hand in Hand. Wir verbinden exzellenten Service in einem barrierefreien, herzlichen Umfeld mit dem Anspruch, wirtschaftlich erfolgreich zu sein - und gleichzeitig echten gesellschaftlichen Mehrwert zu schaffen.

Sie haben erste Erfahrungen im Hotelmanagement gesammelt, ein betriebswirtschaftliches Studium an einer Hotelfachschule erfolgreich abgeschlossen - oder sind bereits erfolgreich in erster oder zweiter Reihe eines Hauses tätig? Sie möchten Ihr Wissen und Ihre Führungskompetenz mit Sinn und sozialer Verantwortung verbinden? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Betriebswirtschaftliche Leitung der beiden Hotels (inkl. Budget- und Investitionsplanung, Kennzahlenanalyse)
  • Sicherstellung eines reibungslosen Hotelbetriebs im Tagesgeschäft
  • Führung und Entwicklung des inklusiven Teams mit hoher sozialer Kompetenz
  • Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Marketingkonzepte
  • Repräsentation der Hotels nach innen und außen
  • Qualitätssicherung und Gästezufriedenheit im Fokus
  • Verantwortung für Hygiene-, Sicherheits- und Rechtsvorgaben

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in der Hotellerie
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams
  • Gastgeberpersönlichkeit mit Herz, Verstand und Weitblick
  • Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Vertriebsstärke
  • Hohes Maß an Organisationstalent, Lösungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an inklusiver Zusammenarbeit

Darauf können Sie sich freuen:

  • Unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit
  • Leistungsgerechte Bezahlung nach DEHOGA-Entgelttarif Niedersachsen/Bremen
  • Gründliche Einarbeitung in ein sinnstiftendes Arbeitsfeld
  • Ein motiviertes, vielfältiges Team
  • Eine verantwortungsvolle Position mit echtem sozialem Mehrwert
  • Arbeitszeiten nach Schichtplan - mit garantierter Hotelpause zwischen Weihnachten und Silvester

Wir leben Vielfalt. Ob Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Lebensentwurf - bei uns zählt der Mensch. Werden Sie Teil unserer inklusiven Hotelidee.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihren frühesten Eintrittstermin per E-Mail im PDF-Format unter Angabe der Ausschreibungsnummer: Hotel_2025_07 an . Ihr Ansprechpartner ist Herr Nico Lauerwald, Geschäftsführer. Dieser steht Ihnen auch für weitere telefonische Vorabinformationen gerne zur Verfügung.

Hotelleitung (alle Geschlechter) Arbeitgeber: Hotelbetriebsgesellschaft Celle gGmbH

Die Hotelbetriebsgesellschaft Celle gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und herzliche Arbeitsumgebung bietet, in der Menschen mit und ohne Beeinträchtigung gemeinsam arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsplatz, leistungsgerechter Bezahlung und einer gründlichen Einarbeitung in ein sinnstiftendes Arbeitsfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere vielfältige Teamkultur und die Möglichkeit, einen echten sozialen Mehrwert zu schaffen, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die ihre Führungskompetenz mit sozialer Verantwortung verbinden möchten.
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Kontaktperson:

Hotelbetriebsgesellschaft Celle gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Hotelleitung (alle Geschlechter)

Netzwerken in der Hotellerie

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten aus der Hotellerie zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur der Hotelbetriebsgesellschaft Celle gGmbH zu erfahren.

Forschung über das Unternehmen

Informiere dich gründlich über die Hotelbetriebsgesellschaft Celle gGmbH und ihre Philosophie der Inklusion. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Ansatz zur Teamentwicklung. Überlege dir auch, wie du deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse konkret in die Praxis umsetzen würdest.

Präsentation deiner sozialen Kompetenzen

Da soziale Verantwortung und Teamführung wichtig sind, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Zeige, wie du ein inklusives Arbeitsumfeld fördern kannst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelleitung (alle Geschlechter)

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Führungskompetenz
Teamführung
Organisationstalent
Lösungsorientierung
Kommunikationsstärke
Vertriebskompetenz
Marketingkenntnisse
Qualitätssicherung
Kenntnisse in Hygiene- und Sicherheitsvorgaben
Erfahrung im Hotelmanagement
Gastgeberpersönlichkeit
Analytische Fähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hotelbetriebsgesellschaft Celle gGmbH und ihre beiden Hotels. Besuche die Webseiten www.blumlage.com und www.hotelwienhausen.de, um mehr über deren Philosophie, Dienstleistungen und das Team zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Hotelleitung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Hotelmanagement sowie deine Führungskompetenzen und sozialen Fähigkeiten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und deine Gastgeberpersönlichkeit in die Rolle einbringen kannst.

E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbung im PDF-Format per E-Mail an den angegebenen Ansprechpartner. Achte darauf, die Ausschreibungsnummer Hotel_2025_07 im Betreff zu erwähnen und deine Gehaltsvorstellungen sowie den frühesten Eintrittstermin anzugeben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotelbetriebsgesellschaft Celle gGmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Inklusion vor

Da die Hotelbetriebsgesellschaft Celle gGmbH großen Wert auf Inklusion legt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du ein inklusives Team führen und fördern kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.

Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Aspekte

Stelle sicher, dass du mit den betriebswirtschaftlichen Grundlagen des Hotelmanagements vertraut bist. Sei bereit, über Budgetplanung, Kennzahlenanalyse und Investitionsstrategien zu sprechen, da dies zentrale Aufgaben der Hotelleitung sind.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung von Teams verdeutlichen. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Marketingkonzepte im Fokus

Da die Weiterentwicklung moderner Marketingkonzepte Teil der Position ist, solltest du dich mit aktuellen Trends im Hotelmarketing auseinandersetzen. Überlege dir, wie du innovative Ideen einbringen könntest, um die Sichtbarkeit der Hotels zu erhöhen.

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