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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du sorgst für ein tolles Einkaufserlebnis und führst das Team mit Verantwortung.
- Arbeitgeber: ALDI ist der Erfinder des Discounts und bietet ein starkes Teamumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 14€ Stundenlohn, unbefristeter Vertrag, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Aufstiegsmöglichkeiten und tollen Mitarbeitervorteilen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder relevante Berufserfahrung, Teamgeist und Flexibilität.
- Andere Informationen: 30 Urlaubstage und Rabatte bei Fitnessstudios sowie Online-Shops.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28000 - 42000 € pro Jahr.
Das bieten wir:
- Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld
- Top-Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage (insgesamt mind. 14€ Stundenlohn brutto)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld
- Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts
- Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel zum Filialverantwortlichen (m/w/d)
- Elektronische Arbeitszeiterfassung
- 30 Urlaubstage (Vollzeit)
- Vergünstigungen bei Fitnessstudios
- Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops
Das sind deine Aufgaben:
- Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden
- Als direkte Stellvertretung des Filialverantwortlichen (m/w/d) verantwortest du die effiziente Steuerung der Arbeitsabläufe mit und führst das Team in Teilverantwortung
- Dabei übernimmst du auch alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen
- Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit
- Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische
- Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager- und Reinigungsarbeiten
Das bringst du mit:
- POWER, um unser Team noch stärker zu machen
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung in diesem oder einem anderen Bereich
- Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden
- Lust darauf, sorgfältig und engagiert mit anzupacken
- Flexibilität und Teamgeist sowie Organisationstalent und Führungserfahrung
Stellvertretender Filialverantwortlicher (M/W/D) BREMEN MITTE/NEUSTADT/FINDORFF – ÜBERTARIFLICHER EINSTIEGSLOHN SOWIE URLAUBS- UND WEIHNACHTSGELD Arbeitgeber: ALDI Weyhe
Kontaktperson:
ALDI Weyhe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialverantwortlicher (M/W/D) BREMEN MITTE/NEUSTADT/FINDORFF – ÜBERTARIFLICHER EINSTIEGSLOHN SOWIE URLAUBS- UND WEIHNACHTSGELD
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem offenen und leistungsstarken Arbeitsumfeld wie bei uns ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Teamarbeit und deinen Beitrag zu gemeinsamen Zielen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 2
Hebe deine Flexibilität hervor! Als stellvertretender Filialverantwortlicher musst du in der Lage sein, schnell auf Veränderungen zu reagieren und verschiedene Aufgaben zu übernehmen. Überlege dir im Voraus, wie du deine Anpassungsfähigkeit in stressigen Situationen demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Kundenorientierung vor! Da du für ein besonderes Einkaufserlebnis sorgst, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Kunden zufrieden gestellt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, diese in den Mittelpunkt deiner Arbeit zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und -kultur! Ein gutes Verständnis von dem, was uns als Arbeitgeber ausmacht, kann dir helfen, während des Gesprächs authentisch zu wirken. Zeige, dass du dich mit unseren Werten identifizierst und bereit bist, aktiv zur Teampower beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialverantwortlicher (M/W/D) BREMEN MITTE/NEUSTADT/FINDORFF – ÜBERTARIFLICHER EINSTIEGSLOHN SOWIE URLAUBS- UND WEIHNACHTSGELD
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ALDI und deren Unternehmenswerte. Verstehe, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten und welche Unternehmenskultur herrscht.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als stellvertretender Filialverantwortlicher wichtig sind. Betone deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Kundenservice und deine Teamfähigkeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALDI Weyhe vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, wie du auf häufige Interviewfragen antworten würdest, wie z.B. 'Warum möchtest du bei diesem Unternehmen arbeiten?' oder 'Was sind deine Stärken und Schwächen?'. Das zeigt, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle des stellvertretenden Filialverantwortlichen viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung unter Beweis stellen.
✨Kundenerlebnis im Fokus
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du ein positives Einkaufserlebnis für die Kunden schaffen würdest. Überlege dir konkrete Strategien oder Ansätze, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Aufstiegsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur fragen.
