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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei Lohnläufen und Personaladministration.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens in Mägenwil, das Wert auf Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home-Office.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich haben.
- Andere Informationen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten HR Sachbearbeiter /Payroll (m/w/d), der das Team unseres Kunden in der Region Mägenwil verstärkt.
Ihre Hauptaufgaben:
- Unterstützung und Stellvertretung beim monatlichen Lohnlauf und externem Payroll
- Abwicklung von Ein- und Austritten, Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
- Verantwortung für die Administration im Berufsbildungswesen
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitern zu allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Sozialversicherungsrecht
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Anerkannter Berufsbildnerkurs und entsprechende Erfahrung bei der Ausbildung von kaufmännischen Lernenden
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR und Payroll
- Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und Sozialversicherungen
- Hohe Zahlenaffinität, Genauigkeit und ein ausgeprägtes Organisationstalent
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Diskretion
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
- Ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten / Möglichkeit für 1 Tag Home-Office
Sachbearbeiter/in HR / Payroll Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in HR / Payroll
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf HR und Payroll konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Management und Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt, z.B. über digitale Tools oder gesetzliche Änderungen im Sozialversicherungsrecht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung und Mitarbeiterbetreuung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke bereits im Gespräch. Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in HR / Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Sachbearbeiter/in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Payroll und Arbeitsrecht sowie deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf deine Zahlenaffinität und Organisationstalent ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Stelle sicher, dass du über aktuelle Themen im Bereich HR und Payroll informiert bist. Sei bereit, Fragen zu Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und den monatlichen Lohnläufen zu beantworten.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position eine hohe Zahlenaffinität erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Genauigkeit und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In der Rolle ist es wichtig, gut mit Mitarbeitern und Fachabteilungen zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Entwicklungsmöglichkeiten es gibt.
