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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Haus Edelberg bietet erstklassige Pflegeeinrichtungen mit über 2.750 Plätzen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, individuelle Dienstmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer herzlichen Gemeinschaft mit einem kooperativen Führungsstil und regelmäßigen Team-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, Berufseinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Trainee-Programme zur Pflegedienstleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit Verantwortung. Mit Gefühl. Miteinander. Das Haus Edelberg „ICH und WIR“-Programm bietet von der gemeinsamen Karriereplanung bis hin zu individuellen Dienstmodellen zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde ein Teil davon.
- Haus Edelberg ICH-Programm
- Attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen
- Corporate Benefit Programm
- Individuelle Dienstmodelle
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsgutscheine
- Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung und/oder Einrichtungsleitung
- Haus Edelberg WIR-Programm
- Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte
- Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
- Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events
- Gemeinsame Karriereplanung
- Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen
Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d). Abgeschlossene Weiterbildung zur WBL. Idealerweise Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger (m/w/d) und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen und werden bei uns begleitet und unterstützt. Keine Berührungsängste gegenüber digitaler Dokumentation. Kooperative Führungsstil. Leidenschaft für den Pflegeberuf und Freude am Umgang mit den Bewohnern. Qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner durch eine individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung. Mitarbeit und Umsetzung von Pflegekonzepten und der Pflegestandards. Anpassung der Pflege an den jeweiligen Gesundheitszustand der Bewohner. Durchführung der ärztlich delegierten Verordnungen und Therapien. Fachliche Anleitung von Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten. Dokumentation der Pflegeprozesse und deren Qualitätssicherung.
Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden.
Genau das richtige für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt mit zwei Klicks über den Button „JETZT BEWERBEN“. Bei Fragen freuen wir uns auf Ihren Anruf unter 07171-7060. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wohnbereichsleitung (gn) - Senioren-Zentrum Wetzgauer Berg Arbeitgeber: Deutsche Pflege
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (gn) - Senioren-Zentrum Wetzgauer Berg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und das Leitbild von Haus Edelberg. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Führung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Haus Edelberg, um Insider-Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Wohnbereichsleitung zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Pflegeberuf und deine Motivation, die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern. Ein authentisches Interesse an der Arbeit kann oft den entscheidenden Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (gn) - Senioren-Zentrum Wetzgauer Berg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Wohnbereichsleitung hervorhebt. Betone deine Ausbildung und eventuelle Weiterbildungen im Pflegebereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Pflegeberuf und deine Motivation, Teil des Haus Edelberg-Teams zu werden, darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Lebenszufriedenheit der Bewohner beitragen möchtest.
Dokumentation der Pflegeerfahrung: Falls du bereits Erfahrung in der Pflege hast, dokumentiere diese klar und strukturiert. Hebe besondere Erfolge oder Projekte hervor, die deine Fähigkeiten als Führungskraft unter Beweis stellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen für die Position der Wohnbereichsleitung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Betone während des Gesprächs deine Begeisterung für den Pflegeberuf und den Umgang mit älteren Menschen. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der mit Herz und Engagement arbeitet.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da das Unternehmen Wert auf eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen.
✨Frage nach den Einarbeitungsprozessen
Zeige Interesse an der strukturierten Einarbeitung und dem Paten-System. Stelle Fragen dazu, wie neue Mitarbeiter unterstützt werden, um zu verdeutlichen, dass dir eine gute Integration wichtig ist.
