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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Produktentwicklung und -lieferung bei On mit strategischen Verbesserungen.
- Arbeitgeber: On ist ein innovatives Unternehmen, das Wachstum und Fortschritt fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unterstützendes Teamumfeld und Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer dynamischen Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Managementberatung oder strategische Erfahrung in der Konsumgüterbranche erforderlich.
- Andere Informationen: On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sie werden eine Schlüsselrolle dabei spielen, wie On neue Produkte entwickelt und bereitstellt. In dieser strategischen Rolle sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung des Go-To-Market-Prozesses und dafür, dass die notwendigen Fähigkeiten, Technologien und Arbeitsweisen vorhanden sind, um die langfristige Strategie von On zu unterstützen. Als Denkpartner für die Führung der Produktorganisation werden Sie Verbesserungen entwerfen, die Effizienz, Zusammenarbeit und Geschäftsauswirkungen erhöhen.
Ihre Mission:
- Definieren und gestalten Sie den zukünftigen Zustand der Prozesse, Fähigkeiten, Technologien und Arbeitsweisen der Produktorganisation.
- Entwickeln Sie eine klare Roadmap zur Implementierung strategischer Verbesserungen in der Produktorganisation.
- Sicherstellen der funktionsübergreifenden Abstimmung durch Zusammenarbeit mit Innovation, Produktstrategie, Design, Produktentwicklung, Beschaffung, Technik und anderen Funktionen.
- Partnerschaft mit Führungskräften zur gemeinsamen Entwicklung und Umsetzung neuer Rahmenbedingungen und Best Practices.
Ihre Geschichte:
- Managementberatungshintergrund (Manager-Ebene) oder strategische Geschäftsführung.
- Erfahrung in der Konsumgüterindustrie, idealerweise im Bereich Schuhe/Bekleidung.
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung strategischer Projekte auf C-Suite-Ebene.
- Fachliche Expertise in der Gestaltung von Innovations-/NPD-Prozessen und -fähigkeiten.
- Starke Fähigkeit, komplexe Probleme zu synthetisieren, zu strukturieren und zu vereinfachen.
- Effektive Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, sich mit Führungskräften zu engagieren, zu beeinflussen und abzustimmen.
- Leidenschaft für das Verständnis und die Förderung von Ons Vision und langfristigen Geschäftszielen.
- Fließend in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Was wir bieten:
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für das körperliche und geistige Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Head of Product Operations Strategy Arbeitgeber: On
Kontaktperson:
On HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Product Operations Strategy
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Produktstrategie und dem Management Consulting zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen bei On oder in der Branche arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche mit Führungskräften vor, indem du dich intensiv mit On's Vision und den aktuellen Trends in der Schuh- und Bekleidungsindustrie auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Herausforderungen verstehst, sondern auch innovative Lösungen vorschlagen kannst, die zur langfristigen Strategie des Unternehmens passen.
✨Tip Nummer 3
Entwickle ein tiefes Verständnis für die Go-To-Market-Prozesse und die damit verbundenen Technologien. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Prozesse optimiert hast, und sei bereit, diese in Gesprächen zu teilen, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du in Netzwerken oder bei Veranstaltungen aktiv wirst. Halte Vorträge oder nimm an Diskussionsrunden teil, um deine Fähigkeit zur Stakeholder-Management und zur Zusammenarbeit mit Führungskräften zu unterstreichen. Dies kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Product Operations Strategy
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Position des Head of Product Operations Strategy zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Management Consulting und in der Produktentwicklung.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere hinzu, die deine Fähigkeit zur Führung strategischer Projekte und zur Zusammenarbeit mit Führungskräften belegen. Zeige, wie du komplexe Probleme erfolgreich gelöst hast.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert sind und deine wichtigsten Qualifikationen und Erfolge deutlich hervorheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und die langfristigen Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie zur Gesamtstrategie von On beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der strategischen Planung und im Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Anforderungen der Position zutreffen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation zu demonstrieren. Übe, komplexe Ideen klar und prägnant zu präsentieren, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf derselben Seite sind.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite Fragen vor, die sich auf die aktuellen Herausforderungen des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise, während du gleichzeitig wertvolle Einblicke in die Erwartungen und Prioritäten des Unternehmens erhältst.
