Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Schulungsformate und begleite Menschen in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: UBS ist die weltweit größte Vermögensverwalterin mit globaler Reichweite und Expertise.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer positiven Lernkultur und gestalte die Zukunft der Personalentwicklung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Ausbildung oder Pädagogik sowie ein Hochschulabschluss sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen auch Bewerbungen von Berufsrückkehrern und bieten ein Career-Comeback-Programm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Schweiz - Zürich Automatischer Stellencode Vollzeit
Haben Sie Lust, mit Ihren innovativen Ideen die Schulungslandschaft der BANK-now AG zu prägen? Begleiten und befähigen Sie gerne Menschen in Ihrer Entwicklung? Als Learning & Development Spezialist/in sind Sie für die ganzheitliche Organisation und Durchführung von Schulungen verantwortlich. In dieser für die Personalentwicklung wichtigen Rolle sind Sie verantwortlich für:
- Bedarfsanalyse, Konzeption, Planung und Umsetzung von neuen Schulungsformaten
- die Konzeption und Weiterentwicklung von bestehenden Schulungsformaten
- die regelmässige Abstimmung des Schulungsportfolios mit diversen Stakeholdern, unter anderem der BANK-now Geschäftsleitung zur Berücksichtigung der Bank-Strategie
- die Implementierung und Schulung von Unternehmenswerten der UBS AG und BANK-now AG
- die Unterstützung bei Personalentwicklungsfragen
- die selbständige und aktive Pflege von Netzwerken, Partnerschaften und Stakeholdern
Das wünschen wir uns:
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Ausbildung / Pädagogik oder vergleichbare Erfahrung mit ausgezeichnetem Leistungsausweis
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Learning & Development oder vergleichbare Ausbildung (konzeptionelle und didaktische Fähigkeiten)
- Sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Erfahrung mit Learning Management Systemen und Flair für Digital Learning
- Sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Französisch
- Teamplayer mit «can-do» Einstellung sowie ausgeprägten sozialen und kommunikativen Fähigkeiten
- Engagierte und an Neuem interessierte Persönlichkeit
- Fähigkeit und Lust, eigene Themen voranzutreiben und in einem dynamischen Umfeld umzusetzen
Über uns: UBS ist die weltweit grösste und einzige wirklich globale Vermögensverwalterin. Wir sind in vier Geschäftsbereichen tätig: Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management und Investment Bank. Unsere globale Reichweite und die Breite unserer Expertise heben uns von unseren Mitbewerbern ab. Wir sind an allen wichtigen Finanzplätzen in mehr als 50 Ländern präsent. UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren alle Mitarbeitenden als Individuen sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals.
Learning & Development Spezialist/in BANK-now, 80-100% Arbeitgeber: UBS Financial Services
Kontaktperson:
UBS Financial Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Learning & Development Spezialist/in BANK-now, 80-100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von BANK-now in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Herausforderungen im Bereich Learning & Development, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich gründlich über die Unternehmenswerte von UBS und BANK-now. Zeige in Gesprächen, wie du diese Werte in deine Schulungsansätze integrieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Da die Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Interessengruppen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Innovationskraft
Bereite einige innovative Ideen für Schulungsformate vor, die du in der Rolle umsetzen würdest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, kreativ zu denken und Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Learning & Development Spezialist/in BANK-now, 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Learning & Development sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Ideen zur Schulungslandschaft der BANK-now AG beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UBS Financial Services vorbereitest
✨Bereite dich auf die Bedarfsanalyse vor
Da die Rolle des Learning & Development Spezialisten eine Bedarfsanalyse umfasst, solltest du dir im Vorfeld Gedanken darüber machen, wie du diese durchführen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Schulungsbedarfe identifiziert und adressiert hast.
✨Präsentiere deine konzeptionellen Fähigkeiten
Die Konzeption und Weiterentwicklung von Schulungsformaten ist ein zentraler Bestandteil der Position. Bereite einige Ideen oder Konzepte vor, die du in der Vergangenheit entwickelt hast, und sei bereit, diese im Interview zu erläutern. Zeige, wie du innovative Ansätze in der Ausbildung umgesetzt hast.
✨Kommunikationskompetenz demonstrieren
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen einzugehen.
✨Zeige deine Teamplayer-Mentalität
In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, als Teamplayer zu agieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
