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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Eltern bei der Babypflege und gestalte einen harmonischen Alltag.
- Arbeitgeber: FLOW Bottrop ist eine Mutter-Kind-Einrichtung mit einem Fokus auf Sicherheit und Geborgenheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und bringe deine Ideen ein für eine positive Entwicklung von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester und Erfahrung in der Jugend- und Heimerziehung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen und freuen uns über diverse Bewerbungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben Spaß daran junge Eltern bei der Babypflege, Kindergesundheit und Haushaltsführung zu unterstützen und einen gelingenden Alltag mitzugestalten? Wenn Sie Kinder gerne in ihrer Entwicklung fördern und bereit sind, ihnen ein Alternativ-Zuhause zu gestalten, in einer Atmosphäre der Sicherheit und Geborgenheit, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Unsere Mutter-Kind-Einrichtung FLOW Bottrop ist ein stationäres Wohnprojekt mit Plätzen für Kinder und Eltern. In Apartments leben Eltern/(-teile) gemeinsam mit ihren Kindern und werden dort bei der Einübung und Organisation eines gelingenden Alltags unterstützt.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
- Grundpflege des Säuglings/Kleinkindes
- Ernährungsberatung aller Art (z.B. Flaschenkost, Beikost, usw.)
- Anleitung von Babymassage, Tragetechniken, Infant Handling, Kinästhetik, Basale Stimulation
- Emotionale Bindung zwischen Eltern und Kind herstellen/unterstützen
- Stärkung der Beziehungs- und Erziehungskompetenz
- Regulationsstörungen
- Anleitung/Anregung altersentsprechender Beschäftigung, Entwicklungsförderung
- Erarbeiten von Tagesabläufen und Strukturen
- Einhalten und Fördern von Ruhe- und Schlafenszeiten
- Hygiene/Sicherheit im Haushalt mit Kindern
- Sicherheit im alltäglichen Umgang mit dem Kind
Sie erleben bei uns:
- ein unterstützendes, motiviertes Team
- eine Organisation mit Wohlfühlfaktor
- Raum für eigene Ideen
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger
- Berufserfahrung im Bereich Jugend- und Heimerziehung wünschenswert
- Erfahrung, Geduld und Einfühlungsvermögen
- Kreativität und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
- Reflexionsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Konfliktlösungskompetenz
- Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
- Eine gültige Fahrerlaubnis
Was wir Ihnen bieten:
- selbstständige- und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger
- Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1600. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.
Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger / Kinderpflegefachkraft (m/w/x)* für unsere Eltern-Kind -Einrichtung in Bottrop Arbeitgeber: RUHR24JOBS
Kontaktperson:
RUHR24JOBS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger / Kinderpflegefachkraft (m/w/x)* für unsere Eltern-Kind -Einrichtung in Bottrop
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung FLOW Bottrop und deren Philosophie. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungsangebote im Bereich Kinderpflege und bringe diese in das Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, dich ständig weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger / Kinderpflegefachkraft (m/w/x)* für unsere Eltern-Kind -Einrichtung in Bottrop
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Kinderkrankenschwester oder Kinderkrankenpfleger wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unterstützung junger Eltern beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich der Kinderpflege und -erziehung, hervor und stelle sicher, dass alle Informationen aktuell sind.
Unterlagen vollständig einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen, wie dein Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zertifikate, vollständig und in einem gängigen Format einreichst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RUHR24JOBS vorbereitest
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da die Stelle als Kinderkrankenschwester oder Kinderkrankenpfleger viel mit praktischen Fähigkeiten zu tun hat, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen in der Babypflege und der Unterstützung von Eltern betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kompetenzen unter Beweis stellen.
✨Zeige Empathie und Einfühlungsvermögen
In der Arbeit mit Kindern und Eltern ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview zu erläutern, wie du emotionale Bindungen zwischen Eltern und Kind unterstützt hast und welche Methoden du anwendest, um das Wohlbefinden der Familien zu fördern.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Stelle in einem Team stattfindet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Betreuung für Kinder und Eltern zu gewährleisten.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du im Interview nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und neue Fähigkeiten zu erlernen.
