Territory Manager
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Territory Manager

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte den Vertrieb von innovativen Produkten im Bereich Life Sciences.
  • Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen, das bahnbrechende Lösungen für die Forschung entwickelt.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Provisionen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse die Gesundheitsforschung positiv.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Life Sciences Geräten und Kenntnisse in Genomik sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 50% erforderlich, ideal für abenteuerlustige Talente.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir suchen einen hochproaktiven Vertriebsprofi mit einem starken Hintergrund im Vertrieb von Life Sciences Instrumenten. Kenntnisse in einem der folgenden Märkte sind von Vorteil: Laborautomatisierung, Flüssigkeitshandhabung, Probenmanagement, cryo-EM.

Sie werden im Außendienst von fachkundig geschulten Anwendungs- und Servicemitarbeitern unterstützt, die bereits Kunden in ganz Deutschland betreuen. Dieses Unternehmen hat innovative Durchbrüche in der Flüssigkeitshandhabung, Probenvorbereitung und im Probenmanagement entwickelt, die die Forschung beschleunigt und einen greifbaren Unterschied für die menschliche Gesundheit gemacht haben. Sie zeichnen sich darin aus, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden aufzubauen und außergewöhnliche, personalisierte Erfahrungen für reale Herausforderungen im Labor zu bieten.

Hauptverantwortlichkeiten:
  • Förderung und Entwicklung des Marktes für Produkte zur Flüssigkeitshandhabung und zum Probenmanagement in den Bereichen Genomik, Protein-Kristallisation und Arzneimittelentdeckung.
  • Verwaltung von Pre-Sale-Aktivitäten und Unterstützung nach dem Verkauf.
  • Unabhängig arbeiten und mit Vertriebs-, Support-, Produktmanagement- und Marketingteams zusammenarbeiten.
  • Planung und Durchführung von Produktpräsentationen und -demonstrationen.
  • Präsentation des Unternehmens, seiner Geschichte, Kultur, Strategie und Fähigkeiten.
  • Verwaltung der Kundendatenbank und Vorschlag einer globalen Strategie mit quantifizierbaren Zielen.
  • Organisation der Arbeitszeit nach Prioritäten.
  • Umsetzung von Unternehmens- und Marktprioritäten.
  • Entwicklung und Nachverfolgung von Möglichkeiten, wobei verschiedene Produktlinien ausgewogen werden.
  • Aufbau beratender Beziehungen und Entwicklung zum vertrauenswürdigen Berater.
  • Positionierung von Lösungen in Bezug auf die Workflows der Endbenutzer und Erklärung der Vorteile.
  • Beherrschung von Produkten und Dienstleistungen, Vorschlag globaler Lösungen durch Cross-Selling.
  • Aufrechterhaltung optimaler Anwendungskenntnisse mit Unterstützungsfunktionen.
  • Verwaltung von CRM-Daten.
Was suchen wir?
  • Ansässig in der westlichen Region Deutschlands mit einem etablierten Netzwerk.
  • Erfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern im Bereich Life Sciences.
  • Hintergrund in Genomik oder Protein-Kristallographie ist von Vorteil.
  • Begeisterung für signifikante Reisen (bis zu 50%) und wohnhaft in der Nähe eines praktischen Reise-Hubs.
  • Vertrautheit mit CRM-Tools, vorzugsweise Salesforce.
  • Nachweislicher Erfolg in der Geschäftsentwicklung.
  • Fähigkeit, Präsentationen für unterschiedliche Zielgruppen durchzuführen.
  • Autonom, Teamplayer und in der Lage, remote zu arbeiten.
Was werden Sie im Gegenzug erhalten?
  • Arbeiten Sie mit talentierten, gleichgesinnten Fachleuten in einem motivierten und engagierten Team.
  • Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und Provision.

Wenn Sie offen für eine neue Herausforderung sind, in einem wirklich aufregenden Unternehmen, das bahnbrechende Werkzeuge in die Hände von Forschern liefert, dann bewerben Sie sich sofort!

Territory Manager Arbeitgeber: RBW Consulting

Als Territory Manager bei uns profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung in der westlichen Region Deutschlands, die von Innovation und Teamarbeit geprägt ist. Wir bieten nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Provisionen, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung durch erfahrene Fachleute. Unsere Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu unseren Kunden, was Ihre Arbeit sowohl bedeutungsvoll als auch erfüllend macht.
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Kontaktperson:

RBW Consulting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Territory Manager

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Life Sciences Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und knüpfe Kontakte.

Marktforschung betreiben

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Laborautomatisierung und Probenmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse der Branche verstehst.

Präsentationsfähigkeiten verbessern

Übe deine Präsentationsfähigkeiten, indem du vor Freunden oder Kollegen übst. Achte darauf, komplexe Informationen einfach und verständlich zu vermitteln, da dies für die Rolle als Territory Manager entscheidend ist.

CRM-Kenntnisse vertiefen

Mach dich mit CRM-Tools, insbesondere Salesforce, vertraut. Überlege dir, wie du diese Tools effektiv nutzen kannst, um Kundenbeziehungen zu verwalten und Verkaufschancen zu verfolgen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Territory Manager

Vertriebserfahrung im Bereich Life Sciences
Kenntnisse in Laborautomatisierung und Probenmanagement
Fähigkeit zur Durchführung von Produktpräsentationen
Erfahrung im Umgang mit CRM-Tools, vorzugsweise Salesforce
Starke Kommunikationsfähigkeiten
Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Netzwerk in der westlichen Region Deutschlands
Erfahrung im Geschäftsentwicklung
Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden aufzubauen
Reisebereitschaft von bis zu 50%
Kenntnisse in Genomik oder Protein-Kristallographie von Vorteil
Organisationsfähigkeit und Priorisierung von Aufgaben
Analytische Fähigkeiten zur Entwicklung von Strategien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Erfahrungen im Bereich Life Sciences und Kenntnisse in Laborautomatisierung. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine relevanten Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb von Life Sciences Instrumenten hervorhebt. Zeige, wie du zur Entwicklung des Marktes für Flüssigkeitsmanagementprodukte beitragen kannst.

Hebe deine Erfolge hervor: Füge deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für deinen bisherigen Erfolg im Vertrieb hinzu, insbesondere in Bezug auf Kapitalgüterverkäufe und Kundenbeziehungen. Zahlen und Ergebnisse können hier sehr überzeugend sein.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RBW Consulting vorbereitest

Kenntnis der Branche zeigen

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Life Sciences Instrumentation. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und deren Anwendung in der Forschung hast.

Verkaufsfähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu nennen. Betone, wie du Beziehungen zu Kunden aufgebaut und gepflegt hast, um Vertrauen zu gewinnen und Verkaufsziele zu erreichen.

Präsentationsfähigkeiten üben

Da du Produktpräsentationen durchführen wirst, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten im Voraus üben. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und ansprechend vermitteln kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

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