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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere spannende Kandidaten und führe Interviews durch.
- Arbeitgeber: Gi Group ist ein dynamisches Unternehmen im Bereich Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite in einem unterstützenden Umfeld mit viel Abwechslung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Personalvermittlung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Aktive Rekrutierung von spannenden Kandidaten für bestehende und neue Kunden
- Verfassen von Stelleninseraten auf diversen Plattformen
- Führen von Interviews (vor Ort, virtuell und telefonisch) und einholen von Referenzen
- Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Dauerstellenbereich in der industriellen und technischen Branche
- Ergänzend Vermittlungen für temporäre Stellen bei Bedarf
- Betreuung von bestehenden Kunden, sowie aktive Neukundenakquise
- Pflege des Kontaktes mit aktuellen und bereits vermittelten Kandidaten
- Gelegentliche Kundenbesuche
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Dienstleistungsbereich
- Berufserfahrung in der Personalvermittlung, von Vorteil in der Dauerstellenvermittlung
- Macher-Typ mit grosser Motivation überdurchschnittliches zu leisten
- Solide kommunikative Fähigkeiten mit hoher Sozialkompetenz
- Gute EDV Anwenderkenntnisse
- Deutsch auf Muttersprachniveau, jede weitere Sprache ist von Vorteil
- Teamfähigkeit
- Gepflegtes und kundenorientiertes Auftreten
- Führerausweis Kat. B von Vorteil
Unsere Benefits
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Eine strukturierte und zielgerichtete Einarbeitung
- Ein tolles Team und eine mitarbeiterorientierte Führungskultur
- Interessantes Paket mit attraktivem Fixlohn inkl. Bonus für den eigenen erwirtschafteten Bruttogewinn, wie auch der Erfolg der Filiale
- Mindestens 5 Wochen Ferien und einen Jokertag pro Jahr, zusätzliche Ferientage nach mehrjähriger Anstellung
- Dienstaltersgeschenke
- Firmenlaptop
- Finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Diverse Vergünstigungen bei unseren Partnern und noch vieles mehr
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freue ich mich über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir werden dich dann zeitnah kontaktieren. Bei Fragen oder Unklarheiten kontaktiere mich einfach via Telefon oder E-Mail. Ich freue mich auf dich!
Kontakt
Gi Group SA Weinfelden
Marius Holzer (Branch Manager)
+41 71 447 00 00
Personalberater/Consultant 80-100% (a) Arbeitgeber: Gi Group Weinfelden
Kontaktperson:
Gi Group Weinfelden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater/Consultant 80-100% (a)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Vernetze dich mit Fachleuten aus der Personalvermittlung und der Industrie, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der industriellen und technischen Branche. Dieses Wissen wird dir helfen, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern und Kunden kompetent aufzutreten.
✨Vorbereitung auf Interviews
Übe häufige Interviewfragen, die in der Personalvermittlung gestellt werden könnten. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kundenakquise Strategien
Entwickle Strategien zur Neukundenakquise, die du in Gesprächen anbringen kannst. Zeige, dass du proaktiv bist und Ideen hast, wie du das Geschäft des Unternehmens weiterentwickeln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater/Consultant 80-100% (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du hervorheben möchtest.
Motivationsschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Personalberater interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich dafür qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Berufserfahrungen in der Personalvermittlung und deine kommunikativen Fähigkeiten.
Referenzen vorbereiten: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus über deine Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gi Group Weinfelden vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich Personalvermittlung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der ideale Kandidat für die Stelle bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge in der Personalvermittlung verdeutlichen. Zeige, wie du Kandidaten erfolgreich vermittelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
