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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte im Asset Management der Kernenergie und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Axpo ist ein führendes Unternehmen im Bereich Energie mit Fokus auf Sicherheit und Effizienz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kernenergie mit und arbeite an spannenden Digitalisierungsinitiativen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Natur- oder Ingenieurwissenschaften, Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams von 16 Fachleuten in Baden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Pensum: 100%
Im Asset Management der Division Kernenergie arbeitest du an den relevanten strategischen Themen unserer Organisation und der Weiterentwicklung unserer kerntechnischen Anlagen – mit Fokus auf Sicherheit, wirtschaftliche Effizienz, Digitalisierung und Innovation. Du vernetzt zentrale Konzernprozesse, leitest bedeutende Projekte und bringst technisches wie betriebswirtschaftliches Know-how ein.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung strategischer Initiativen auf Konzern- und Kraftwerksebene
- Standortübergreifende Projektleitung auf Divisionsebene und Unterstützung der Divisionsleitung
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Digitalisierungsinitiativen (Nuclear 4.0) in enger Abstimmung mit den Werken
- Verantwortung für französische Lieferverträge und Koordination mit EDF
- Kompetenzaufbau und -erhalt für neue Nukleartechnologien und im Bereich Neubau
- Sicherstellung einer unabhängigen nuklearen Sicherheitsaufsicht nach internationalen Standards
- Einsitz in den Gremien der nuklearen Beteiligungen der Axpo
Profil & Anforderungen:
- Studium in Natur- oder Ingenieurwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Nuklearwissenschaft
- Eine betriebliche Zusatzausbildung ist von Vorteil
- Erfahrung im Betrieb kerntechnischer Anlagen sowie im Projektmanagement
- Kenntnisse nationaler/internationaler Energiemärkte und regulatorischer Rahmenbedingungen
- Analytische und konzeptionelle Stärke, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Erfahrung im Stakeholdermanagement
Über das Team:
Du wirst Teil eines engagierten Teams von 16 Fachpersonen in Baden. Gemeinsam treiben wir Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Innovation unserer Kernkraftwerke voran – mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung.
Head Asset Management Nuclear (w/m/d) Arbeitgeber: Axpo Group
Kontaktperson:
Axpo Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head Asset Management Nuclear (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Kernenergiebranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten und ehemaligen Mitarbeitern von Unternehmen zu vernetzen, die ähnliche Positionen innehaben oder hatten. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Nukleartechnologien und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Innovationen Bescheid weißt und wie diese in die strategischen Initiativen des Unternehmens integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, die deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Lösung komplexer Probleme unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, insbesondere in Bezug auf internationale Standards der nuklearen Sicherheit. Erwähne relevante Zertifikate oder Schulungen, die du absolviert hast, um deine Qualifikationen zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head Asset Management Nuclear (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position im Asset Management der Kernenergie unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Kenntnisse über nukleare Technologien.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Erfahrungen im Betrieb kerntechnischer Anlagen und im Stakeholdermanagement hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu demonstrieren.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axpo Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Kernenergie. Zeige, dass du die Bedeutung von Sicherheit, wirtschaftlicher Effizienz und Digitalisierung verstehst und wie diese Aspekte in die strategische Ausrichtung des Unternehmens integriert werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Anforderungen der Position zutreffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Stakeholdermanagement eine wichtige Rolle spielt, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert hast und welche Strategien du verwendet hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, der Zusammenarbeit im Team und wie Innovation gefördert wird. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Integration in das Team.
