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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Jugendliche und Erwachsene in ihrer Berufswahl und leite ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Die Kantonsverwaltung setzt sich für das Gemeinwohl von über einer halben Million Menschen ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Berufsberatung und hinterlasse einen positiven Fußabdruck in der Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Berufsberatung und nachgewiesene Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 1. August 2025 oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Die Berufs- und Laufbahnberatung See-Gaster ist ein modernes, kundenorientiertes und etabliertes Dienstleistungszentrum in Uznach, welches Jugendliche und Erwachsene rund um die Berufswahl und bei Laufbahnfragen unterstützt. Unser Team besteht aus 10 Mitarbeitenden.
Was Sie erwartet:
- kombinieren Beratungstätigkeit mit Führungsverantwortung und koordinieren die personellen, fachlichen und organisatorischen Abläufe am Standort.
- beraten Jugendliche und Erwachsene.
- führen und unterstützen Ihr Team in der täglichen Arbeit und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit.
- treiben die fachliche Weiterentwicklung voran und entwickeln gemeinsam moderne Angebote.
- pflegen den Austausch mit Schulen, Unternehmen, Berufsverbänden und weiteren Partnern.
- bringen Ihr Wissen aktiv in kantonale Gremien und Fachgruppen ein.
Was Sie auszeichnet:
- abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Berufs- und Laufbahnberatung
- nachgewiesene Führungserfahrung
- Freude an der Arbeit mit Menschen und der Zusammenarbeit im Team
- Belastbarkeit, hohe Reflexions- und Kommunikationskompetenz
- strategisches Denken und Gestaltungswillen sowie Interesse an der Weiterentwicklung der Berufsberatung
- initiative, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- effiziente und organisierte Erledigung von administrativen Aufgaben
Was wir bieten:
- abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem motivierten Team
- persönlicher Handlungsspielraum
- flexible Arbeitszeiten
- attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigung beim Ostwind Firmenabo
Bereit für den nächsten Schritt? Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten und Sie ein Teil des Teams sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Weitere Auskünfte unter: Dr. Sabine Reinecke, Leiterin der Zentralstelle für Berufsberatung, +41 58 229 22 63
Berufs- und Laufbahnberater/in mit Leitungsfunktion (m/w/d) 80% Arbeitgeber: Tiefbauamt des Kantons St.Gallen
Kontaktperson:
Tiefbauamt des Kantons St.Gallen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berufs- und Laufbahnberater/in mit Leitungsfunktion (m/w/d) 80%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Berufs- und Laufbahnberatung zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Berufsberatung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen informiert bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein.
✨Bereite dich auf Führungsgespräche vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil machen. Überlege dir Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um deine Führungskompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Beratung
In Gesprächen solltest du deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und die Unterstützung bei ihrer beruflichen Entwicklung deutlich machen. Teile persönliche Erfahrungen, die deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berufs- und Laufbahnberater/in mit Leitungsfunktion (m/w/d) 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung sowie deine Kenntnisse in der Berufs- und Laufbahnberatung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und im Team.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tiefbauamt des Kantons St.Gallen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und förderst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Berufs- und Laufbahnberatung ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends in der Berufsberatung
Halte dich über neue Entwicklungen und Trends in der Berufs- und Laufbahnberatung auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung des Bereichs und deine Fähigkeit, moderne Angebote zu entwickeln.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du gezielte Fragen zur Organisation, den Herausforderungen und den Zielen des Teams stellst. Dies zeigt, dass du aktiv über die Rolle nachdenkst und bereit bist, dich einzubringen.
