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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Sicherstellung der Produktqualität und verbessere kontinuierlich unsere Prozesse.
- Arbeitgeber: Two Spice ist ein dynamisches Unternehmen, das frische und qualitativ hochwertige Lebensmittel herstellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergünstigungen und eine moderne Führungskultur in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv neue Prozesse und arbeite in einem innovativen Umfeld mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Studium in Lebensmitteltechnologie und mehrjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Der Arbeitsort ist in Rümlang, nahe dem Bahnhof.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Führt das Qualitätsmanagement-/Qualitätssicherungsteam (QM/QS) mit 3 Mitarbeitern
- Verbessert kontinuierlich die Qualitätsprozesse in unserer Manufaktur, inklusive unseren Handelsartikel
- Führt und leitet das HACCP Team und LMS Team
- Pflegt und entwickelt die Zusammenarbeit mit intern und externen Partner (Coop QS, externe Analysenlabors) sowie den internen Fachbereichen Einkauf, Produktion und Handel.
- Stellt die Produktkonformität mit Gesetzen, Normen, Vorschriften sicher
- Verantwortlich für interne und externe Kontrollen und Audits
- Arbeitet als aktives Mitglied im Krisenteam der Two Spice Manufaktur mit
- Baut ein Kompetenzzentrum Qualitätssicherung für unsere Gastronomiebetriebe auf
- Unterstützt die Two Spice Gastronomie in Q-Fragen (Allergen- und Deklarationsmanagement)
- Stellt das Einhalten der Hygienestandards sicher, schult die Mitarbeitenden in Hygienethemen
- Bearbeitet Beanstandungsprozesse kunden- und lieferantenseitig
- Liebt den internen Feedbackprozess und trägt zur kontinuierlichen Verbesserung bei
- Pflege und Instandhaltung der Infrastruktur
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in Lebensmitteltechnologie bzw. Lebensmittelwissenschaften FH/ETH
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Ausgewiesene Erfahrung in vergleichbarer Position
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
- Interesse an IT und Digitalisierung
- Grosse Flexibilität und Durchsetzungsstärke
- Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern aus verschiedenen Kultur- und Sprachregionen
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch, Kenntnisse in weiteren Sprachen von Vorteil
Wir bieten
- Attraktive Vergünstigungen innerhalb der gesamten Coop/Two Spice-Gruppe
- Da wir ein stark wachsendes junges Unternehmen sind, kannst du bei uns schon früh aktiv bei der Mitgestaltung von neuen Prozessen mitwirken
- Unkomplizierte und moderne Führungskultur
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitsort Rümlang, nähe Bahnhof
Willst Du hierzu mehr erfahren? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Online-Bewerbung (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse sowie Diplome) über das Bewerberformular. Bitte beachte, dass wir lediglich Bewerbungen auf elektronischem Weg berücksichtigen können. Unaufgeforderte Postbewerbungen werden nicht retourniert.
Kontaktperson: Two Spice AG, Abteilung Human Resources, Karin Keller, +41
Leiter:in Qualität 100% Arbeitgeber: Two Spice AG
Kontaktperson:
Two Spice AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Qualität 100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Lebensmitteltechnologie und Qualitätssicherung zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit HACCP und Qualitätsmanagement beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Lebensmittelindustrie, insbesondere im Bereich Qualitätssicherung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung von Prozessen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu interkultureller Kommunikation zu beantworten. Da du mit Mitarbeitern aus verschiedenen Kultur- und Sprachregionen arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Strategien in diesem Bereich zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Qualität 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung in Lebensmitteltechnologie oder Lebensmittelwissenschaften sowie deine mehrjährige Führungserfahrung. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die Position des Leiters der Qualität qualifizieren.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern verdeutlichen. Dies kann durch konkrete Projekte oder Erfahrungen geschehen.
Interesse an IT und Digitalisierung zeigen: Erwähne in deinem Anschreiben, wie du IT-Tools oder digitale Lösungen in deinen bisherigen Positionen genutzt hast, um Qualitätsprozesse zu verbessern. Dies zeigt dein Engagement für Innovation und Effizienz.
Hygienestandards und Schulungserfahrungen anführen: Falls du Erfahrung in der Schulung von Mitarbeitenden in Hygienethemen hast, führe dies aus. Beschreibe, wie du Hygienestandards umgesetzt und Mitarbeiter geschult hast, um die Einhaltung dieser Standards sicherzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Two Spice AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Qualitätsmanagement und wie du Teams führst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Vergangenheit zeigen.
✨Kenntnisse über HACCP und Hygienestandards
Stelle sicher, dass du die Prinzipien von HACCP und die relevanten Hygienestandards gut verstehst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert antworten. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Interkulturelle Kompetenz hervorheben
Wenn du Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern aus verschiedenen Kultur- und Sprachregionen hast, teile diese Beispiele. Dies zeigt deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem vielfältigen Arbeitsumfeld.
