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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Betreuung von institutionellen Kunden und übernehme individuelle Anfragen.
- Arbeitgeber: UBS ist der weltweit größte und einzige wirklich globale Vermögensverwalter.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte professionelle Schulungen, baue dein Netzwerk auf und genieße flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in der Finanzbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, gute Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an Finanzen.
- Andere Informationen: Das Programm dauert 18 Monate und bietet Rotationen für umfassende Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Business management, administration and support im Bereich Personal & Corporate Banking.
Ihre Rolle:
Interessiert an einer Karriere im Finanzwesen, insbesondere zur Unterstützung von Geschäftskunden? Möchten Sie für ein Unternehmen mit einer wirklich globalen Präsenz arbeiten? Wir suchen ehrgeizige Studierende, die unserem Graduate Talent Program für Corporate and Institutional Clients (CIC) in der Schweiz beitreten möchten.
Sie werden:
- schnell in unser Geschäftsleben integriert und unterstützen Lösungsexperten in ihrem Tagesgeschäft
- individuelle Anfragen von internen sowie externen Stakeholdern übernehmen
- eng mit anderen internen Partnern wie anderen Asset Servicing Teams, Kundenberatern, Asset Management und Investment Banking zusammenarbeiten
Ihr Team:
Sie arbeiten in unserem Team für institutionelle Kunden. Wir sind verantwortlich für institutionelle Kunden von Pensionsfonds, kollektiven Stiftungen bis hin zu multinationalen börsennotierten Versicherungsgesellschaften. Wir bieten unseren Kunden umfassende, integrierte Lösungen in der Schweiz und unterstützen sie selektiv im Ausland.
Ihre Expertise:
Wir suchen einen Kandidaten, der:
- sein Bachelor- oder Masterstudium in den letzten 18 Monaten abgeschlossen hat
- über einen wettbewerbsfähigen Mindest-GPA von 4.5 gemäß dem Schweizer Notensystem verfügt
- gerne in einem dynamischen Team arbeitet
- gute Kommunikationsfähigkeiten hat und sicher im Umgang mit Kollegen auf allen Ebenen ist
- eine strukturierte Arbeitsweise und organisatorisches Talent besitzt
- eine flexible, offene und kooperative Persönlichkeit hat
- über ausgezeichnete Kenntnisse in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich) verfügt
- gute Microsoft Office-Kenntnisse hat und schnell neue IT-Produkte erlernt
Wir suchen jemanden, der neugierig ist und in einem sich ständig verändernden Geschäftsumfeld gedeihen möchte. Alle Studienrichtungen sind willkommen, aber es ist wichtig, Interesse an der Finanzbranche zu haben.
Startdatum: Juli oder 1. September 2025
Ihr Programm:
Unser Graduate Talent Program dauert 18 Monate und ist darauf ausgelegt, Ihnen die Fähigkeiten zu vermitteln, die Sie benötigen, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zu Beginn führt das Programm Sie in unser Unternehmen ein, bietet professionelle und technische Schulungen und vermittelt Ihnen grundlegende Fähigkeiten und Kenntnisse über Unternehmens- und institutionelle Kunden. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, von Ihren Kollegen zu lernen und neue Fähigkeiten zu entwickeln sowie Ihr Netzwerk auszubauen. Sie werden die Gelegenheit haben, über Ihren Job hinauszuschauen, indem Sie an einer oder mehreren Rotationen teilnehmen.
Über uns:
UBS ist der weltweit größte und einzige wirklich globale Vermögensverwalter. Wir operieren durch vier Geschäftsbereiche: Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management und Investment Bank. Unsere globale Reichweite und die Breite unseres Fachwissens heben uns von unseren Wettbewerbern ab. Mit unserem großen und vielfältigen Team, das international tätig ist, sind wir in allen wichtigen Finanzzentren in mehr als 50 Ländern präsent. Obwohl wir alle aus unterschiedlichen Hintergründen und Spezialisierungen kommen, vereinen uns zwei Dinge: die Überzeugung, dass wir gemeinsam stärker sind, und der Wille sowie die Neugier, uns ständig zu verbessern. Wir wissen, dass es unsere Mitarbeiter sind, mit ihren einzigartigen Hintergründen, Fähigkeiten, Erfahrungslevels und Interessen, die unseren fortwährenden Erfolg vorantreiben. Sie werden von den Besten bei UBS lernen, inspirierenden Führungskräften aus dem gesamten Unternehmen und Experten in allem, was die Finanzbranche betrifft. Gemeinsam sind wir mehr als nur wir selbst. Bereit, Teil von #teamUBS zu sein und einen Unterschied zu machen?
Disclaimer / Richtlinien:
UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir respektieren und versuchen, jede Person zu stärken und die vielfältigen Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen innerhalb unserer Belegschaft zu unterstützen.
2025 Graduate Talent Program – Asset Servicing (CIC) - Zurich Arbeitgeber: UBS Financial Services
Kontaktperson:
UBS Financial Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 2025 Graduate Talent Program – Asset Servicing (CIC) - Zurich
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von UBS in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Graduate Talent Program und zeige dein Interesse an der Finanzbranche.
✨Informiere dich über die Branche
Lies aktuelle Artikel und Berichte über die Finanzindustrie, insbesondere über Asset Servicing. Zeige in Gesprächen, dass du über Trends und Herausforderungen informiert bist.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen, die sich auf Teamarbeit und Kommunikation beziehen. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Neugierde
Während des Bewerbungsprozesses, sei proaktiv und stelle Fragen über das Unternehmen und das Programm. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 2025 Graduate Talent Program – Asset Servicing (CIC) - Zurich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über UBS und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du zu deren Zielen beitragen kannst.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine akademischen Leistungen und relevanten Fähigkeiten klar hervorhebst. Achte darauf, deinen GPA und deine Kenntnisse in Microsoft Office sowie Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dem Graduate Talent Program interessiert bist und was dich für die Finanzbranche begeistert. Zeige deine Neugier und deinen Wunsch, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UBS Financial Services vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Finanzbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen institutionelle Kunden konfrontiert sind. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an den Themen hast, die für das Unternehmen relevant sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeiten und organisatorischen Talente demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Neugier
Stelle Fragen über das Unternehmen, das Team und die Rolle, für die du dich bewirbst. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft, zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da gute Microsoft Office-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern. Vielleicht kannst du auch erwähnen, wie schnell du neue IT-Produkte erlernst, um deine Anpassungsfähigkeit zu unterstreichen.
