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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen zur Markterweiterung und Umsatzsteigerung.
- Arbeitgeber: Sulzer ist ein globaler Marktführer in der Fluidtechnik mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und spannende Unternehmensvorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und ein Abschluss in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und hohe Professionalität sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Sulzer bietet Ihnen eine Fülle von Möglichkeiten, Ihre Karriere in die Richtung zu lenken, die Sie möchten, abhängig von Ihren Fähigkeiten und Interessen. Wir laden Sie ein, sich zu bewerben, wenn Sie bereit sind, den nächsten Schritt zu machen.
Über uns: Sulzer ist ein globaler Marktführer im Bereich Fluidtechnik und bietet innovative und nachhaltige Lösungen in einer Vielzahl von Branchen an. Unsere Services Division ist darauf spezialisiert, die Effizienz und Zuverlässigkeit der Betriebsabläufe unserer Kunden durch umfassende Wartungs-, Reparatur- und Optimierungsdienste zu verbessern.
Wir suchen einen erfahrenen und motivierten Head of Business Growth and Strategy, um das Wachstum in unserer Services Division zu leiten und voranzutreiben.
Job Zusammenfassung: Als Head of Business Growth and Strategy sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen, die Markterweiterung, Umsatzwachstum und Geschäftstransformation innerhalb von Sulzer Services vorantreiben. Sie arbeiten mit wichtigen Interessengruppen zusammen, um aufkommende Chancen zu identifizieren, den Wert für die Kunden zu steigern und unsere Wettbewerbsposition in der Branche zu stärken.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Strategisches Wachstum & Geschäftsentwicklung: Entwicklung und Implementierung langfristiger Wachstumsstrategien, Identifizierung neuer Marktchancen, Partnerschaften und Akquisitionen.
- Betriebliche & finanzielle Exzellenz: Effizienz und Rentabilität durch Optimierung der Geschäftsabläufe und Ressourcenallokation steigern.
Qualifikationen und Erfahrungen:
- Führungserfahrung in einer operativen Organisation.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (MBA bevorzugt).
- Nachgewiesene Erfahrung in der strategischen Geschäftsentwicklung und Wachstumsinitiativen.
Zusätzliche Anforderungen:
- Reisebereitschaft.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Head of Business Growth and Strategy SSA Arbeitgeber: Sulzer Ltd
Kontaktperson:
Sulzer Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Business Growth and Strategy SSA
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich gezielt mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Sulzer tätig sind, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Fluid Engineering und industrielle Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Erfolge in der Geschäftsentwicklung belegen. Betone, wie du Teams motiviert und strategische Initiativen erfolgreich umgesetzt hast, um das Wachstum voranzutreiben.
✨Kulturelle Passung zeigen
Mach dir die Unternehmenswerte von Sulzer zu eigen und überlege, wie du diese in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmenskultur schätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Business Growth and Strategy SSA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die strategischen Ziele von Sulzer, insbesondere im Bereich Services. Dies hilft dir, deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen und Werte des Unternehmens auszurichten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Geschäftsentwicklung und strategischen Planung, insbesondere in der Industrie oder im Dienstleistungssektor. Zeige konkrete Beispiele für Erfolge in diesen Bereichen.
Zeige Führungsqualitäten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Fähigkeiten in der Teamführung und Stakeholder-Management klar darstellst. Verwende Beispiele, die deine Fähigkeit zeigen, Teams zu inspirieren und erfolgreich zu führen.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Branche und deine Vision für das Wachstum von Sulzer Services verdeutlicht. Gehe darauf ein, wie du zur Innovationskultur des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sulzer Ltd vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich gründlich über die Ziele und Strategien von Sulzer, insbesondere im Bereich der Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Wachstumsstrategien entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten deine analytischen Fähigkeiten und deinen Einfluss auf das Geschäftswachstum verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, mit denen Sulzer konfrontiert ist, insbesondere im Hinblick auf Marktentwicklung und digitale Transformation. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung dieser Herausforderungen beizutragen.
