Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite spannende Projekte in Change Management und Organisationsentwicklung von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Das Gesundheitszentrum Fricktal bietet exzellente medizinische Versorgung und engagiert sich für die Gesundheit der Bevölkerung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine familiäre Unternehmenskultur, flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das positive Veränderungen in der Gesundheitsversorgung bewirken möchte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Arbeits- oder Organisationspsychologie und mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Du solltest starke Kommunikationsfähigkeiten und digitale Kompetenzen mitbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du begleitest und / oder verantwortest Aufträge, Initiativen und Projekte in den spannenden Themenfeldern des Change Management, der Organisations- und Kulturentwicklung, Führungsentwicklung und BGM, von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Du erstellst und überarbeitest Grundlagen, Instrumente und Angebote im Zusammenhang mit dem breiten Themenfeld der Organisationsentwicklung.
Du konzipierst, planst und organisierst Schulungen, Workshops sowie Anlässe und begleitest bzw. moderierst die Durchführung.
Du unterstützt die Projektverantwortlichen in diversen HR Projekten (HR-Prozesse, HR-IT-Systemen, neue Arbeits- und Führungsinstrumente etc.).
Du bringst mit:
- Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Arbeits- und Organisationspsychologie, der Betriebswirtschaft mit Vertiefung oder fachbezogene Weiterbildungen in den Bereichen Organisationsentwicklung und Change Management.
- Idealerweise eine fachspezifische Weiterbildung in der Organisationsberatung, in der Führungsentwicklung und / oder im Bildungsmanagement.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Funktionen in den Bereichen Change Management, Organisationsentwicklung und Führungskräfteentwicklung.
- Ein überzeugendes Auftreten und eine empathische Art, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie dienstleistungsorientierte Einstellung.
- Digitale Anwendungskompetenzen, Konzeptions- und Umsetzungsstärke sowie ausgeprägte Methodenkompetenzen.
Das sind wir:
Das Gesundheitszentrum Fricktal (GZF) versteht sich als persönlicher Partner der gesamten Bevölkerung im Fricktal für alle Fragen rund um die Gesundheit. Im Sinne einer integrierten Versorgung engagieren sich rund 1'100 Mitarbeitende für eine exzellente stationäre und ambulante medizinische Versorgung. Das Leistungsspektrum umfasst Gesundheitsvorsorge, Spitalleistungen an den Standorten Rheinfelden und Laufenburg, eine haus- und fachärztliche Versorgung in Praxen vor Ort sowie die Langzeitpflege. Auf der leistungsstarken Basis dieser Angebote gedeihen Spezialkliniken und Zentren mit Strahlkraft. So stärken bedeutende interdisziplinäre Leuchttürme des GZF den Versorgungsauftrag, unter anderem das Zentrum für Bewegung, das Bauch- und Tumorzentrum (in Kooperation), das Brustzentrum, die Altersmedizin mit Akutgeriatrie sowie die Klinik Aesthea. Die familiäre und respektvolle Zusammenarbeitskultur, sowie flache Hierarchien und ein Austausch auf Augenhöhe prägen die Unternehmenskultur am GZF.
Fachspezialist : in Organisationsentwicklung Arbeitgeber: GZF Gesundheitszentrum Fricktal
Kontaktperson:
GZF Gesundheitszentrum Fricktal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialist : in Organisationsentwicklung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Organisationsentwicklung und Change Management zu vernetzen. Nimm an relevanten Veranstaltungen oder Webinaren teil, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte bei uns im Gesundheitszentrum Fricktal zu knüpfen.
✨Zeige deine Expertise
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Organisationsentwicklung und im Change Management unter Beweis stellen. Dies zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Anwendung dieser Konzepte.
✨Verstehe unsere Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Gesundheitszentrums Fricktal. Zeige in deinem Gespräch, dass du die familiäre und respektvolle Zusammenarbeit schätzt und bereit bist, dich aktiv in diese Kultur einzubringen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zu den Projekten und Initiativen, die du begleiten würdest. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, sowie dein Verständnis für die Herausforderungen im Bereich der Organisationsentwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist : in Organisationsentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Fachspezialist:in in der Organisationsentwicklung. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an den Themen Change Management und Organisationsentwicklung fasziniert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in ähnlichen Funktionen. Nenne spezifische Projekte oder Initiativen, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei, um deine Eignung zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Moderation von Workshops oder zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen zeigen. Dies kann durch konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung geschehen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch strukturiert sind. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Konzeptions- und Umsetzungsstärke.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GZF Gesundheitszentrum Fricktal vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Gesundheitszentrums Fricktal. Zeige im Interview, dass du die familiäre und respektvolle Zusammenarbeit schätzt und bereit bist, dich in diese Kultur einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung. Sei bereit, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen, um deine empathische Art zu demonstrieren.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die aktuellen Herausforderungen im Bereich der Organisationsentwicklung im Gesundheitszentrum beziehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.