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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Integration von Kindern mit Förderbedarf und entwickle individuelle Förderpläne.
- Arbeitgeber: ASP Begleitung gGmbH ist ein sozialer Träger, der sich auf die Unterstützung von Kindern spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents für eine tolle Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und leiste einen positiven Beitrag zur Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss in relevantem Bereich; Berufseinsteiger sind willkommen und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (30 Stunden/Woche) in Hamburg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zusatzleistungen / Benefits
- Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
- Ein engagiertes und unterstützendes Team
- Regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Miteinanders
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
Aufgaben
- Sie unterstützen die Integration von Kindern mit Förderbedarf.
- Sie entwickeln individuelle Förderpläne in Zusammenarbeit mit Fachkräften.
- Sie begleiten und beraten Eltern und Angehörige.
- Sie fördern die soziale und emotionale Entwicklung der Kinder.
- Sie arbeiten eng mit Schulen und anderen Institutionen zusammen.
Stellenanforderungen
- Wir suchen Sie als engagierte Integrationsfachkraft/Inklusionsfachkraft.
- Sie sollten einen Bachelorabschluss in einem relevanten Bereich besitzen.
- Sie als Berufseinsteiger sind herzlich willkommen.
- Sie bringen Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit.
- Sie arbeiten in Teilzeit (30 Stunden/Woche) in Hamburg.
Firmenbeschreibung
Die ASP Begleitung gGmbH ist ein etablierter sozialer Träger, der sich auf die Schulbegleitung, Einzelfallhilfe und pädagogische Unterstützung von Kindern und Jugendlichen spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, junge Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf in ihrem schulischen und sozialen Umfeld zu begleiten und ihnen eine erfolgreiche Teilhabe am Bildungssystem zu ermöglichen. Mit einem engagierten Team von pädagogischen Fachkräften, Erziehern und Sozialpädagogen bieten wir individuelle Unterstützung und arbeiten eng mit Schulen, Eltern sowie Jugendämtern zusammen. Unsere Arbeit basiert auf einem wertschätzenden, professionellen und inklusiven Ansatz, um jedem Kind die bestmögliche Förderung zu bieten.
Werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen mit!
Abschluss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie vielleicht bald in unserem Team begrüßen zu dürfen. Wenn Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen Position haben und einen positiven Beitrag zur Entwicklung von Kindern leisten möchten, zögern Sie nicht, sich bei uns zu melden. Gemeinsam können wir einen wertvollen Einfluss auf das Leben der Schüler in Schleswig Holstein und Hamburg ausüben.
Integrationsfachkraft/Inklusionsfachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: ASP Begleitung gGmbh
Kontaktperson:
ASP Begleitung gGmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsfachkraft/Inklusionsfachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die im sozialen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die ASP Begleitung gGmbH und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du aktiv zur Integration von Kindern mit Förderbedarf beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du individuelle Förderpläne entwickeln würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile in Gesprächen deine Motivation und Erfahrungen, die dich zu dieser Berufung geführt haben. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsfachkraft/Inklusionsfachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelle Motivation formulieren: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Integrationsfachkraft/Inklusionsfachkraft interessierst. Betone deine Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Fachkräften.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder Studienleistungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst, einschließlich deines Lebenslaufs, Motivationsschreibens und gegebenenfalls weiterer Nachweise wie Zeugnisse oder Referenzen. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASP Begleitung gGmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Motivation für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie zu deinen Erfahrungen in der Integration von Kindern mit Förderbedarf.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum dir die soziale und emotionale Entwicklung von Kindern am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Integration zu fördern.
✨Informiere dich über die ASP Begleitung gGmbH
Mache dich mit der Mission und den Werten der ASP Begleitung gGmbH vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung ihrer Ziele beizutragen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
