Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und sorge für einen reibungslosen Betrieb im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Unser Krankenhaus Waldfriede in Berlin bietet moderne Medizin mit einem menschlichen Gesicht.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, Zuschüsse zu Fitness und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Gesundheitswesen und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige Erfahrung im IT-Management.
- Andere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche fördern Mitspracherecht und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
An unserem Standort im Herzen von Berlin Zehlendorf – mit idealer Anbindung an Bus und U-Bahn (U3) – suchen wir ab sofort eine:n Abteilungsleiter IT / Head of IT (m / w / d) – Digitalisierung & Infrastruktur im Gesundheitswesen. Mitten im schönen Zehlendorf liegt unser Krankenhaus Waldfriede – ein Haus mit großer Geschichte und noch größerem Herz. Wir verfügen über 175 Betten und bieten moderne Medizin mit einem menschlichen Gesicht. Unser täglicher Antrieb: das Wohl unserer Patientinnen und Patienten. Und damit alles reibungslos läuft, braucht es eine IT, die den Laden am Laufen hält – und jemanden, der sie mit Weitblick und Engagement leitet.
Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Abteilungsleiter:in für unsere IT-Abteilung.
- Fachliche und disziplinarische Leitung der IT-Abteilung inkl. Investitions- und Budgetverantwortung
- Personalbetreuung
- Strategische Weiterentwicklung (Mehrjahresplanung) der IT-Infrastruktur und -Applikationslandschaft sowie der IT-Organisation
- Sicherstellung und Optimierung des laufenden IT-Betriebs
- Verantwortung für IT-Projekte, insbesondere im Rahmen der Krankenhaus-Digitalisierung
- Anforderungsmanagement, Auswahl modernster IT-Lösungen und strukturiertes IT-Projektmanagement
- Schnittstellenmanagement zwischen Technik und Anwender:innen
Voraussetzungen:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik / IT / Software, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt IT (z.B. Fachinformatiker, Software Entwickler, Programmierer, IT-Systemkaufmann/-frau oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Management oder IT-Projektmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen, aber kein Muss
- Führungskompetenz, Organisationsgeschick und eine lösungsorientierte Denkweise
- Kenntnisse in IT-Sicherheit und Netzwerktechnik
- Idealerweise Kenntnisse im medizinischen Applikationsumfeld
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, Komplexes verständlich zu erklären
Perspektiven:
- Eine persönliche und fachliche Entwicklung, dank eines ausgeprägten Fort- und Weiterbildungsprogramms
- Fairness: Eine Vergütung gemäß Tarifvertrag, die deine Arbeit wertschätzt
- Mitspracherecht: Regelmäßige Feedbackgespräche und Mitarbeiterbeteiligung stärken unser Miteinander
- Attraktive Benefits: Mitarbeiterrabatte, Zuschüsse zu Sportvereinen und Fitnessstudios sowie Vergünstigungen fürs Firmenticket
- Familiäres Umfeld: Wir legen Wert auf eine herzliche Atmosphäre und gelebte Kollegialität
Abteilungsleiter IT / Head of IT (m/w/d) – Digitalisierung & Infrastruktur im Gesundheitswesen Arbeitgeber: Krankenhaus Waldfriede e.V.
Kontaktperson:
Krankenhaus Waldfriede e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter IT / Head of IT (m/w/d) – Digitalisierung & Infrastruktur im Gesundheitswesen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die bereits im Gesundheitswesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Digitalisierung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Problemlösung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen! Erkläre, warum dir die Arbeit in diesem Bereich wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, die IT-Infrastruktur zu verbessern und den Patienten zugutekommen zu lassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter IT / Head of IT (m/w/d) – Digitalisierung & Infrastruktur im Gesundheitswesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Abteilungsleiters IT interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Digitalisierung im Gesundheitswesen und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf spezifische Erfahrungen ein, die du im IT-Management oder IT-Projektmanagement gesammelt hast. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir helfen werden, die IT-Abteilung erfolgreich zu leiten.
Betone Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Führungskompetenzen und dein Organisationsgeschick anführen. Beschreibe Situationen, in denen du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem Leser vertraut ist, und erkläre komplexe Konzepte einfach und verständlich.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhaus Waldfriede e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Krankenhaus Waldfriede und seine IT-Abteilung. Verstehe die Herausforderungen im Gesundheitswesen und wie Digitalisierung dabei helfen kann. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungskompetenz und dein IT-Management-Know-how demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position Schnittstellenmanagement erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Krankenhauses zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einem langfristigen Engagement und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen.
