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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 12-15 Filialen und entwickle ein starkes Team.
- Arbeitgeber: Einer der größten Drogerie Fachhändler in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Dienstwagen, Mitarbeiterrabatte und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verantwortung, Teamarbeit und die Möglichkeit, Prozesse zu optimieren.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktives Gehalt von EUR 64.400,- bei Bezirksübernahme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38640 - 64200 € pro Jahr.
Sie sind eine starke Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und unternehmerisch denkt? Einer der größten Drogerie Fachhändler Österreichs sucht Verstärkung im Vertriebsteam für den Raum Vorarlberg.
Ihre Aufgaben:
- Nach der Absolvierung einer ca. 6-monatigen Einarbeitung sind Sie für die Leitung von 12 bis 15 Filialen innerhalb einer Region zuständig.
- In Ihrer Funktion tragen Sie die Personalverantwortung für 70 bis 90 Mitarbeiter:innen inkl. Recruiting sowie deren nachhaltiger Potenzialförderung und Entwicklung.
- Ihnen obliegt die Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung der Filialprozesse sowie die Verantwortung für die Erreichung der wirtschaftlichen Ziele.
- Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für die konsequente Umsetzung der Unternehmensziele und Vorgaben in den Filialen.
- Ebenso fungieren Sie als Schnittstelle zwischen den Filialen und der Zentrale.
Ihre Qualifikationen:
- Sie verfügen über mind. 3 Jahre Vertriebs- und Führungserfahrung im Handel.
- Sie bringen unternehmerisches Denken, Organisationstalent sowie eine starke soziale Kompetenz und hohe Kommunikationsfähigkeit mit.
- Eine große Portion Enthusiasmus sowie eine hohe Kunden- und Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus.
- Reisebereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.
Das Angebot:
- Ein Dienstwagen, auch zur privaten Verwendung.
- Mitarbeiter:innen-Rabatte.
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team.
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Bei Bezirksübernahme ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt von EUR 64.400,-.
Bezirksleiter:in Arbeitgeber: Iventa. The Human Management Group
Kontaktperson:
Iventa. The Human Management Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und dessen Werten auseinandersetzt. Zeige, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du erfolgreich Teams geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft im Gespräch. Da die Position eine hohe Mobilität erfordert, ist es wichtig, dass du bereit bist, regelmäßig zwischen den Filialen zu pendeln und dich schnell an neue Situationen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Bezirksleiters.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb und in der Führung hervorhebt. Betone deine Erfolge und Fähigkeiten, die direkt mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine sozialen Kompetenzen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iventa. The Human Management Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Teams und in der Personalentwicklung zeigen.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Optimierung von Filialprozessen zu sprechen. Überlege dir, wie du wirtschaftliche Ziele erreicht hast und welche Strategien du dafür eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Rolle auch als Schnittstelle zwischen den Filialen und der Zentrale fungiert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, um deine Ideen und Strategien zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und Ziele des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
