Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Recruiting und bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Vergölst GmbH ist Deutschlands ältester Reifenfachhandel mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und faire Vergütung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe ein motiviertes Team und übernehme schnell Verantwortung in spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozial-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften; gute MS Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
Hey, du bist auf der Suche nach einem spannenden Praktikum, in dem du wertvolle Einblicke in den Bereich Personalwesen mit Schwerpunkt Recruiting gewinnen kannst? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Wir suchen ab Juli/August 2025 einen Praktikanten (m/w/d) für ein 4-6-monatiges Pflichtpraktikum im Bereich Personal bei der Vergölst GmbH. Es besteht auch die Möglichkeit, einen Pflichtanteil mit einem freiwilligen studienbegleitenden Praktikum von bis zu 3 Monaten zu kombinieren. Der Pflichtanteil muss mindestens 3 Monate betragen.
Wir werden dich größtenteils vor Ort in unserem Büro in Hannover brauchen. Aber wir verstehen auch, dass es Tage gibt, an denen du lieber von Zuhause aus arbeiten möchtest. Daher finden wir gemeinsam eine Lösung, die für uns alle passt – Remote-Arbeitszeiten sind daher in Absprache mit deinem Vorgesetzten möglich.
Deine Aufgaben:
- Du begleitest uns im anspruchsvollen und abwechslungsreichen operativen Tagesgeschäft.
- Unterstütze uns aktiv in der Durchführung der Recruiting-Prozesse.
- Hilf uns aktiv bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Personalbetreuungsbereich.
- Bereite Workshops und weiteren Veranstaltungen vor und nach.
- Recherchiere eigenständig zu diversen Themen im HR Bereich.
- Bearbeite eigene HR relevante Projekte und Teilprojekte.
Wir bieten dir:
- Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team, in dem du schnell Verantwortung übernehmen kannst und so ein wertvolles Mitglied unseres Teams bist.
- Dein Einsatz bei uns wird fair vergütet: Wir wissen, dass deine Arbeit wertvoll ist und möchten sicherstellen, dass du angemessen entlohnt wirst.
- Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit hybriden Arbeitsmodellen, bei denen du die Möglichkeit hast, gelegentlich auch von zu Hause aus zu arbeiten.
- Du wirst von unseren erfahrenen Fachkräften qualifiziert betreut, um dein fachliches Wissen und deine praktischen Fähigkeiten zu verbessern.
- Unser Standort verfügt über ein werkseigenes Parkhaus zur kostenfreien Nutzung.
- Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter hast du außerdem die Möglichkeit, ermäßigte Speisen in unserer werkseigenen Kantine zu genießen.
Wenn du dich in unserer Stelle wiederfindest und Lust hast, mit uns an spannenden Projekten zu arbeiten, dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Qualifikationen:
Du fragst dich, ob du für die Werkstudententätigkeit im Bereich IT Projektmanagement geeignet bist? Hier sind wichtige Qualifikationen, die wir suchen:
- Du studierst im Bereich Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit dem Schwerpunkt HR.
- Idealerweise bringst du erste praktische Erfahrungen im HR Bereich mit.
- Du solltest mit MS Office vertraut sein und gute Kenntnisse in den gängigen Programmen mitbringen, insbesondere Excel, Word & Power Point.
- Wenn du bereits erste Kenntnisse im SAP hast, wäre das super.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns unbedingt notwendig.
Neben diesen fachlichen Anforderungen suchen wir aber auch nach bestimmten Eigenschaften und Fähigkeiten:
- Du bist selbständig, kreativ und strukturiert und weißt, wie man effektiv arbeitet, ohne den Überblick zu verlieren.
- Du besitzt ein hohes Maß an kunden- und qualitätsorientierter Denkweise.
- Eine sehr gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit sind für uns besonders wichtig - schließlich müssen wir immer gemeinsam an Lösungen arbeiten.
Bevor du deine Bewerbung abschickst, gibt es noch ein paar Dinge, an die du denken solltest:
- Wir benötigen deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und deinen aktuellen Notenspiegel, um deine Bewerbung bearbeiten zu können.
- Wenn du nicht aus dem EU-Raum kommst, sende uns auch bitte deinen gültigen Aufenthaltstitel und deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt zu.
- Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Pflichtpraktikum - HR Personalwesen / Schwerpunkt Recruiting bei der Vergölst GmbH - REF79904M Arbeitgeber: Continental

Kontaktperson:
Continental HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikum - HR Personalwesen / Schwerpunkt Recruiting bei der Vergölst GmbH - REF79904M
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zur Vergölst GmbH herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen im Personalwesen Bescheid weißt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten im HR-Bereich am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten, um sicherer aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über die Vergölst GmbH und deren Werte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikum - HR Personalwesen / Schwerpunkt Recruiting bei der Vergölst GmbH - REF79904M
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Vergölst GmbH und deren Werte. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über die Kultur, die Dienstleistungen und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse in MS Office sowie deine Sprachkenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen kannst.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente beilegst, einschließlich deiner Immatrikulationsbescheinigung, Notenspiegel und gegebenenfalls Aufenthaltstitel. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitest
✨Informiere dich über die Vergölst GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Vergölst GmbH informieren. Verstehe ihre Geschichte, ihre Werte und ihre Dienstleistungen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für das Unternehmen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da du im Bereich HR und Recruiting arbeiten möchtest, bereite konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und mehr über die Rolle und das Team erfahren möchtest. Fragen zu den täglichen Aufgaben oder zur Unternehmenskultur sind immer gut.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.