Sales Leadership Trainee – Mars
Sales Leadership Trainee – Mars

Sales Leadership Trainee – Mars

Gröbenzell Trainee 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Lonza

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme Verantwortung im Außendienst und manage dein eigenes Verkaufsgebiet.
  • Arbeitgeber: Mars ist ein globaler Player mit bekannten Marken und einer starken Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Erhalte einen Dienstwagen, Tablet, Smartphone und flexible Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld und starte deine Karriere in Sales, Finance oder Marketing.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes BWL-Studium, Verhandlungsgeschick und Flexibilität sind erforderlich.
  • Andere Informationen: 18 Monate intensives Training und persönliche Entwicklung warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Heute noch im Hörsaal, morgen schon Verantwortung für weltbekannte Produkte übernehmen - unmöglich? Dann kennst Du Mars noch nicht.

Dein Ziel hingegen kennst Du genau. Deshalb willst Du Dich jeden Tag weiterentwickeln, bis Du es erreicht hast: Menschen mit Marken zu begeistern. Wir geben Dir vom ersten Tag an die Schlüssel in die Hand, um mehr aus Deiner Karriere zu machen: die Freiheit, bei einem Global Player Akzente zu setzen, und das Vertrauen, um deine Ideen verwirklichen zu können. In vielfältigen Aufgaben und im konstruktiven Arbeitsumfeld eines Familienunternehmens, in dem Erfolge auf der Verantwortung des Einzelnen basieren und gemeinsam erzielt werden.

Starte mit uns durch und verstärke - zunächst befristet - unser Team in Deiner eigenverantwortlich geführten Region als Führungsnachwuchskraft (m/w/d) Sales & Marketing deutschlandweit.

Deine Aufgaben

  • Als Führungsnachwuchskraft Sales & Marketing startest Du Deine Karriere bei Mars im Außendienst.
  • Hier managst Du selbstständig Dein eigenes Verkaufsgebiet und baust wichtige Beziehungen zu Deinen Kunden auf.
  • Mit starken Marken im Rücken führst Du Verkaufsgespräche und setzt mit Überzeugungskraft und Hands-on-Mentalität, die vorgegebenen Maßnahmen um.
  • Deine positive Ausstrahlung und Dein Organisationstalent sorgen dafür, dass Du Deine Umsatz-, Absatz- und Ertragsziele erfolgreich erreichst.
  • Zu Deinem regulären Tagesgeschäft erwarten Dich zusätzlich spannende Sales- und Projektmanagementaufgaben.

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL; ein Masterstudium ist wünschenswert.
  • Du strebst eine Karriere im Bereich Sales, Finance oder Marketing an und Dein Herz schlägt für die FMCG-Industrie.
  • Ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Ergebnisorientierung liegen Dir im Blut.
  • Neben Kommunikationsstärke und einem hohem Grad an Flexibilität, besitzt Du analytische Fähigkeiten, mit denen Du als kompetenter Business Partner des Handels agierst.
  • Du übernimmst die Initiative und setzt mit Engagement unsere Verkaufsstrategie um.
  • Du bist gerne in einem unserer deutschlandweiten Vertriebsgebiete unterwegs, bist dafür umzugsbereit und besitzt einen Kfz-Führerschein.
  • Mittel- bis langfristig kannst Du es Dir danach vorstellen, für deinen weiteren Karriereweg nach München umzuziehen.

Das erwartet Dich in den spannenden 18 Monaten, bevor Du deine Karriere selbst in die Hand nimmst

  • Du hast Lust Dich weiterzuentwickeln? Feedback wird bei uns groß geschrieben! Durch Deine vielfältigen Erfahrungen, Career Talks mit Deinem Line Manager und Development Plans entwickelst Du Dich in den 1,5 Jahren nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiter und wirst zum Spitzentalent für eine Karriere im Sales, Finance oder Marketing!
  • Kennenlernen des Handels und der Arbeitsweisen anhand eines praktischen Trainings im Außendienst.
  • Kennenlernen unseres Unternehmens und der Unternehmenskultur durch Training & E-Learnings sowie Netzwerkevents.
  • Aktive Weiterbildung durch Sales Essential Selling-Trainings und regelmäßige Karrieregespräche mit Deinem Line Manager.
  • Es erwartet Dich Dein eigener Dienstwagen, ein Tablet und Smartphone, damit Du für einen abwechslungsreichen Tag gut ausgestattet bist.

Sales Leadership Trainee – Mars Arbeitgeber: Lonza

Mars ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, regelmäßigen Karrieregesprächen und einem strukturierten Trainingsprogramm wirst du optimal auf deine zukünftige Karriere im Sales, Finance oder Marketing vorbereitet. Zudem profitierst du von einem attraktiven Paket, das einen Dienstwagen, moderne Technologien und die Chance auf eine langfristige Karriere in einer der aufregendsten Branchen umfasst.
Lonza

Kontaktperson:

Lonza HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Leadership Trainee – Mars

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Mars zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.

Verstehe die Marke Mars

Informiere dich gründlich über die Produkte und Marken von Mars. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an den Produkten hast und verstehst, wie sie sich im Markt positionieren.

Präsentiere deine Verkaufsfähigkeiten

Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenakquise zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Überzeugungskraft und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen.

Sei flexibel und mobil

Da die Position Reisebereitschaft erfordert, solltest du deine Flexibilität betonen. Zeige, dass du bereit bist, für die Karriere umzuziehen und neue Herausforderungen anzunehmen, um deine Ziele zu erreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Leadership Trainee – Mars

Verhandlungsgeschick
Überzeugungskraft
Ergebnisorientierung
Kommunikationsstärke
Flexibilität
Analytische Fähigkeiten
Organisationstalent
Initiative
Hands-on-Mentalität
Projektmanagement
Beziehungsmanagement
Selbstständigkeit
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Fähigkeit zur Zielverwirklichung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Mars. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.

Betone deine Verkaufsfähigkeiten: Da die Position im Sales-Bereich angesiedelt ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Verkaufs- und Verhandlungserfolge anführen. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle.

Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du dich für die FMCG-Industrie interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.

Hebe deine Flexibilität hervor: Da die Position Mobilität erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, dass du bereit bist, umzuziehen und in verschiedenen Vertriebsgebieten zu arbeiten. Dies zeigt deine Einsatzbereitschaft und Anpassungsfähigkeit.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lonza vorbereitest

Bereite Dich auf Fragen zur FMCG-Industrie vor

Da Du Dich für eine Position in der FMCG-Industrie bewirbst, solltest Du Dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich informieren. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Branche hast und wie Mars sich darin positioniert.

Hebe Deine Kommunikationsfähigkeiten hervor

In der Rolle als Sales Leadership Trainee ist es wichtig, überzeugend kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, in denen Du Deine Kommunikationsstärke und Dein Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast.

Zeige Deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Die Position erfordert häufige Reisen und die Fähigkeit, sich schnell an neue Situationen anzupassen. Bereite Dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, in denen Du Deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit erfolgreich eingesetzt hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Mars legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur und persönliche Entwicklung. Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass Du an der Unternehmenskultur interessiert bist und wie Du Dich in das Team einfügen kannst.

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  • Sales Leadership Trainee – Mars

    Gröbenzell
    Trainee
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-14

  • Lonza

    Lonza

    5000 - 10000
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