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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle den Vertriebsinnendienst strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Gestaltungsspielraum und arbeite in einem familiengeführten Unternehmen mit Digitalisierungsstrategie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Vertriebs aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Dienstleistungssektor, und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Gestalten. Führen. Begeistern. Als einer der führenden Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland verbinden wir Menschen und Unternehmen mit höchstem Anspruch an Qualität und Verlässlichkeit. Um unseren Vertrieb noch schlagkräftiger aufzustellen, suchen wir eine Führungspersönlichkeit für den Vertriebsinnendienst, die mit Leidenschaft, strategischem Weitblick und hoher Kommunikationsstärke unser Geschäft weiterentwickelt.
In Deiner leitenden Funktion steuerst Du strategisch und operativ ein Team von 8–10 Mitarbeitenden und entwickelst den Vertriebsinnendienst konsequent zu einer vertriebsorientierten Einheit. Um Kundenbeziehungen nachhaltig auszubauen, arbeitest Du eng mit dem Außendienst, Key Account Management sowie unseren Niederlassungen zusammen. Du steuerst Ausschreibungen, Vertragsprozesse und bereitest Kundentermine optimal vor, um Dein Vertriebsteam bestmöglich zu unterstützen. Als Führungskraft entwickelst Du das Customer Success Team weiter und treibst den systematischen Ausbau unserer Großkunden voran. Gemeinsam mit der Organisationsentwicklung optimierst und digitalisierst Du Prozesse, um Effizienz zu steigern und IT-Systeme sinnvoll zu integrieren. Du schaffst die Grundlage für eine erfolgreiche Transformation, indem Du Abläufe optimierst und aufeinander abstimmst.
Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb mit – idealerweise in der Personaldienstleistung oder im Dienstleistungssektor. Ergebnisse treiben Dich an – Du behältst Deine Ziele stets im Blick und setzt sie konsequent um. Als Führungskraft zeigst Du ein gutes Gespür für Menschen, Prozesse sowie erfolgreiche Zusammenarbeit. Kommunikation ist Deine Stärke – Du greifst lieber zum Hörer, als lange E-Mails zu schreiben. Du kannst komplexe Prozesse schnell erfassen, vereinfachen und effizient steuern. Mit Deinem unternehmerischen Mindset erkennst Du Optimierungspotenziale und denkst strategisch. Ausschreibungen, Vertragsmanagement und Vertriebssteuerung sind für Dich vertrautes Terrain. Du bist digital-affin und offen für neue Technologien, um unsere Digitalisierungsstrategie voranzutreiben.
Wir bieten eine Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsleitung. Arbeiten in einem qualitätsorientierten und verlässlichen Familienunternehmen. Gestaltungsspielraum, um den Vertriebsinnendienst weiterzuentwickeln. Eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften des Key Account Managements und der Niederlassungen. Ein Arbeitsumfeld mit klarer Digitalisierungsstrategie und zukunftsweisenden Projekten.
Bereit, den Unterschied zu machen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: persona service AG & Co. KG
Kontaktperson:
persona service AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Vertrieb und Führung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im Vertriebsinnendienst recherchierst. Zeige, dass du über die Branche informiert bist und innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um diese Erfolge im Gespräch hervorzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Affinität, indem du dich mit den neuesten Technologien und Tools im Vertrieb vertraut machst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien nutzen kannst, um die Digitalisierungsstrategie des Unternehmens voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Personaldienstleistungsunternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Mitarbeiter motiviert und Prozesse optimiert hast.
Zeige deine Kommunikationsstärke: Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wo du durch effektive Kommunikation Erfolge erzielt hast. Dies kann sowohl im direkten Kundenkontakt als auch in der internen Zusammenarbeit sein.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Gehe gezielt auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein und erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei persona service AG & Co. KG vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest Du bereit sein, Fragen zu Deinem Führungsstil und Deinen Erfahrungen im Teammanagement zu beantworten. Überlege Dir konkrete Beispiele, wie Du Dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Verstehe die Vertriebsprozesse
Informiere Dich über die spezifischen Vertriebsprozesse des Unternehmens. Sei bereit, Deine Kenntnisse über Ausschreibungen, Vertragsmanagement und Vertriebssteuerung zu demonstrieren und wie Du diese in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Zeige Deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, solltest Du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, Deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und zeige, dass Du in der Lage bist, komplexe Informationen einfach zu erklären.
✨Betone Deine Digitalisierungsaffinität
Da das Unternehmen Wert auf Digitalisierung legt, solltest Du Beispiele nennen können, wie Du in der Vergangenheit digitale Tools oder Technologien genutzt hast, um Prozesse zu optimieren. Zeige, dass Du offen für neue Technologien bist und deren Vorteile verstehst.
