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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verwaltung eines Fertigungswerks und sorge für Effizienz.
- Arbeitgeber: Champion Homes ist ein führendes Unternehmen in der Modulbauindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Biete flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Wachstum fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder 1-2 Jahre relevante Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 15% pro Jahr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Direktion und Kontrolle der Verwaltung eines Fertigungswerks. Planung, Entwicklung und Umsetzung von Zielen in Übereinstimmung mit den betrieblichen Verfahren und Befugnissen, die vom regionalen und/oder Unternehmensbüro erteilt wurden. Direkte Verantwortung für Gewinne/Verluste des Fertigungswerks.
Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Koordination der Aktivitäten von Abteilungen wie Betrieb, Fertigung, Ingenieurwesen, Planung, Vertrieb, Wartung oder Forschung und Entwicklung zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz und Wirtschaftlichkeit.
- Analyse der Effektivität des Betriebs und sofortige Korrekturmaßnahmen ergreifen.
- Überprüfung von Berichten zur Kundenzufriedenheit und Service-Rückständen. Ergreifung von Korrekturmaßnahmen nach Bedarf.
- Analyse der Budgetanfragen der Abteilungen zur Identifizierung von Einsparpotenzialen und Zuweisung des Betriebsbudgets.
- Überprüfung von Lieferungen von Häusern und Forderungen, um einen konsistenten Cashflow sicherzustellen und überfällige Konten zu reduzieren oder zu eliminieren.
- Sicherstellung, dass die Abläufe den lokalen und nationalen Vorschriften entsprechen.
- Planung und Entwicklung des Wachstums des Betriebs. Suche nach Expansionsmöglichkeiten.
- Durchführung von Marktanalysen der Wettbewerber.
- Überprüfung der kontinuierlichen Verbesserungsprozesse in der Fertigung mit dem CI-Manager und den Produktionsleitern. Bewertung des Fortschritts und erforderlicher Maßnahmen.
- Beratung mit Verwaltungspersonal und Überprüfung von Aktivitäten, Betriebs- und Verkaufsberichten zur Bestimmung von Änderungen in Programmen oder Abläufen.
- Förderung der Organisation in der Industrie, Fertigung oder Handelsverbänden.
Aufsichtsverantwortung:
Direkte Aufsicht über Manager und Supervisoren innerhalb der Abteilung. Durchführung von Aufsichtsverantwortungen gemäß den Richtlinien der Organisation und geltenden Gesetzen. Zu den Verantwortlichkeiten gehören das Interviewen, Einstellen und Schulen von Mitarbeitern; Planung, Zuweisung und Leitung von Arbeiten; Leistungsbewertung; Belohnung und Disziplinierung von Mitarbeitern; Bearbeitung von Beschwerden und Lösung von Problemen.
Kompetenzen:
- Analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe oder vielfältige Informationen zu synthetisieren.
- Fähigkeit, Probleme zeitnah zu identifizieren und zu lösen.
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, schnell auf Kundenbedürfnisse zu reagieren.
- Leidenschaft und Optimismus sowie die Fähigkeit, Respekt und Vertrauen unter den Mitarbeitern zu inspirieren.
- Starke Arbeitsmoral.
- Die Champion-Betriebsprinzipien leben.
Bildung und/oder Erfahrung:
Bachelor-Abschluss (B. A.) von einem vierjährigen College oder einer Universität; oder ein bis zwei Jahre verwandte Erfahrung und/oder Ausbildung; oder eine gleichwertige Kombination aus Bildung und Erfahrung. Vorherige Erfahrung in der Fertigung/modularen Wohnungsbau gewünscht.
Weitere Qualifikationen:
Reisebereitschaft von bis zu 15% der Zeit jährlich.
EEO-Erklärung:
Champion Home Builders ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Schwangerschaft, Behinderung, Alter, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung. Champion Home Builders nimmt am E-Verify-Programm teil.
General Manager Arbeitgeber: Champion Homes
Kontaktperson:
Champion Homes HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Champion Homes in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des General Managers geben.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Fertigungs- und Modulbauindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Herausforderungen von Champion Homes zu entwickeln.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge in der Teamleitung oder Prozessoptimierung können dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Recherchiere die Champion Operating Principles und überlege, wie du diese in deiner Rolle als General Manager umsetzen würdest. Sei bereit, im Vorstellungsgespräch zu erläutern, wie du die Unternehmenswerte in deine tägliche Arbeit integrieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über Champion Homes und deren Unternehmensziele. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Fertigung und Management hervor. Konzentriere dich auf spezifische Erfolge, die du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Kommunikationsfähigkeiten hervorheben: Da starke verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur klaren Kommunikation und Problemlösung demonstrieren.
Anpassung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Champion Homes vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte von Champion Homes. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du analytische Fähigkeiten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des General Managers zu verdeutlichen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motiviert und geleitet hast, um Ziele zu erreichen, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten, die das Unternehmen fördert, und wie es seine Mitarbeiter unterstützt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
