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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Entwicklungen im Sales und Business Development für Finanzdienstleistungen und Immobilien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Unternehmens, das innovative Lösungen in verschiedenen Branchen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Business Development oder Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines engagierten Teams mit regelmäßigen Meetings und Community-Building-Aktivitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Expertise ist gefragt: Als Sales & Business Development (Senior) Manager/in (m/w/d) unterstützt du das Leadership Team der „Marktregion West“ sowie die Industrie Sectoren „Financial Services und Real Estate“ bei der Strategieentwicklung und -umsetzung. Dazu zählt insbesondere:
- Client Relationship Management: Durch die aktive Nutzung und Pflege des CRM-Systems unterstützt du die Standort- und Sector Teams.
- Benchmarking und Controlling: Du beobachtest die Markt- und Branchenentwicklungen und unterstützt die Analyse des monatlichen Sales-Reportings.
- Go-to-Market Support: In enger Abstimmung mit den marktverantwortlichen Partnern übernimmst du die aktive Steuerung, Weiterentwicklung und Planung von zielgerichteten Go-to-Market Aktivitäten, insbesondere hinsichtlich unserer Wachstumsthemen und Targets.
- Account Management: Innerhalb deines Aufgabenbereichs liegt die Koordination von Key Accounts mit Fokus auf wesentliche Kundensegmente. Des Weiteren gehören die Identifizierung und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten zu deinen Verantwortlichkeiten.
- Community Building: Du koordinierst die Standort- und Sector-Community, u.a. durch regelmäßige Team-Calls und eine strukturierte Vor- und Nachbereitung von Meetings.
Diese Erfahrungen und Kompetenzen bringst du ein:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Kommunikations-, Medien-, Politik-, Rechts- und/oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing/Vertrieb.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Development bzw. im Marketing oder Vertrieb eines international tätigen Unternehmens (vorzugsweise aus dem Professional-Service-Bereich; Kenntnisse des Financial Services Sectors und/oder Real Estate von Vorteil).
- Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke sowie Flexibilität und Offenheit für neue, abwechslungsreiche Herausforderungen.
- Du verstehst dich intern als proaktiver Dienstleister, der immer die Ziele des gesamten Unternehmens im Blick hat.
- Freundlichkeit, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten.
- Sichere Englisch- und MS Office-Kenntnisse.
Sales & Business Development (Senior) Manager (m/w/d) / Düsseldorf oder Frankfurt a.M. Arbeitgeber:
Kontaktperson:
HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales & Business Development (Senior) Manager (m/w/d) / Düsseldorf oder Frankfurt a.M.
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns oder in vergleichbaren Unternehmen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Marktkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Financial Services und Real Estate. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Geschäftsentwicklung einzubringen.
✨Proaktive Kommunikation
Sei proaktiv in der Kommunikation mit potenziellen Kollegen und Führungskräften. Stelle Fragen zu den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Business Development. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales & Business Development (Senior) Manager (m/w/d) / Düsseldorf oder Frankfurt a.M.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Sales & Business Development Manager/in zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Client Relationship Management und deine Erfolge im Business Development.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im Bereich Marketing und Vertrieb besonders betonen. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die Strategie und Ziele des Unternehmens, insbesondere im Bereich Financial Services und Real Estate. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Sektoren verstehst und wie du zur Umsetzung der Strategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Client Relationship Management oder Go-to-Market Aktivitäten umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kontakt mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Unterstreiche deine Fähigkeit, proaktiv Lösungen zu finden und Herausforderungen anzugehen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, bei denen du Initiative gezeigt hast, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren oder bestehende Prozesse zu verbessern.
