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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenständig einen Kundenstamm und manage die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: ADP ist der weltweit führende Anbieter von HR-Services mit über 65.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit flachen Hierarchien und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Praktische Kenntnisse im Payroll-Bereich und fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Überstunden werden ausgeglichen, und es gibt zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen.
Du bist Teil unseres Lohn- und Gehaltsabrechnungsteams und betreust eigenständig Deinen Kundenstamm bei dessen durch ADP erstellten Gehaltsabrechnung. Hier bringst Du Dein Fachwissen ein und trägst so zur außerordentlichen Zufriedenheit unserer Kunden bei.
- Eigenverantwortliche Betreuung eines Kundenstamms der seine Lohn- und Gehaltsabrechnung durch ADP erstellen lässt
- Erfassung der abrechnungsrelevanten Daten
- Koordination und Organisation des Belegflusses
- Steuerung der Lohnabrechnung und Erstellung von Bescheinigungen (Sozialversicherungsmeldungen und DEÜV-Meldungen)
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Voraussetzungen:
- Sichere praktische Kenntnisse im Bereich Payroll, -Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der DV-gestützten Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kentnisse eines oder mehrerer Abrechnungssysteme: PAISY, LOGA, DATEV oder SAP HCM (wünschenswert aber nicht erforderlich)
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss)
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
Wir bieten:
- Teil eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Überstundenausgleich: Bei ADP werden alle Überstunden ausgeglichen - entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem führenden internationalen Unternehmen
- 30 Urlaubstage sowie zusätzlich einen halben Tag an Weihnachten und Silvester frei
- Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch wählbare Arbeitszeitmodelle (Teilzeit mindestens 30 Stunden pro Woche sowie Vollzeit 40 Stunden pro Woche)
- Die Option auf Homeoffice (wir bieten 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten von zu Hause aus)
- Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Bezuschusste Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
- Job-Bike und Job-Ticket
- Mitarbeiterrabatte wie Corporate Benefits
Kontaktperson:
ADP Employer Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist / Lohn- Und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) - In Frankfurt, Stuttgart, Dresden Oder Bremen (hybrid)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem aktuellen Stand bist und die gesetzlichen Änderungen verstehst, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen in der Payroll-Branche zu knüpfen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von ADP zu gewinnen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Abrechnungssystemen wie PAISY oder DATEV zu beantworten. Auch wenn diese Kenntnisse nicht zwingend erforderlich sind, zeigt es dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine Service- und Kundenorientierung in Gesprächen hervor. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist / Lohn- Und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) - In Frankfurt, Stuttgart, Dresden Oder Bremen (hybrid)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ADP Employer Services. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Payroll und Lohnsteuerrecht hervorhebt. Achte darauf, spezifische Softwarekenntnisse wie PAISY oder DATEV zu erwähnen, falls vorhanden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Service- und Kundenorientierung sowie deine Kommunikationsstärke betonst. Erkläre, warum du gut ins Team von ADP passt und was dich an der Position reizt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob alle Informationen vollständig und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADP Employer Services GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deinem Fachwissen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung zu beantworten. Informiere dich über aktuelle gesetzliche Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, da dies ein wichtiger Teil deiner zukünftigen Arbeit sein wird.
✨Zeige deine Kundenorientierung
ADP legt großen Wert auf Service- und Kundenorientierung. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und ihre Bedürfnisse erfüllt hast.
✨Kenntnisse über Abrechnungssysteme
Falls du Erfahrung mit Abrechnungssystemen wie PAISY, LOGA, DATEV oder SAP HCM hast, erwähne dies unbedingt. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur bei ADP zu stellen. Zeige dein Interesse an flachen Hierarchien und offener Kommunikation, da dies für die Teamdynamik wichtig ist.
