Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenständig einen Kundenstamm und koordiniere die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: ADP ist der weltweit führende Anbieter von HR-Services mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Payroll-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen.
Du wirst in einem unserer Lohn- und Gehaltsabrechnungsteams eingesetzt und betreust eigenständig deinen zugeteilten Kundenstamm bei dessen durch ADP erstellten Gehaltsabrechnung. Hier kannst du dein Wissen entsprechend einbringen und so deinen Teil zur Zufriedenheit unserer Kunden beitragen.
- Eigenverantwortliche Betreuung eines Kundenstamms, der seine Lohn- und Gehaltsabrechnung durch ADP erstellen lässt
- Erfassung der abrechnungsrelevanten Daten
- Koordination und Organisation des Belegflusses
- Steuerung der Lohnabrechnung und Erstellung von Bescheinigungen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Sichere, anwendbare Kenntnisse im Bereich Payroll - Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der DV-gestützten Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Idealerweise erste Erfahrung in der DV-gestützten Lohn- und Gehaltsabrechnung mit PAISY / LOGA / DATEV / SAP HCM (aber nicht erforderlich)
Wir bieten:
- Eine unbefristete Tätigkeit innerhalb eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Einen sicheren und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen
- Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, sowie 30 Tage Urlaub und Überstundenausgleich
- Die Option auf 2 Tage die Woche Homeoffice (Homeoffice = mobiles Arbeiten, an einem modernen digitalisierten Arbeitsplatz)
- Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement
- Intensive Einarbeitung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
- Job-Bike...u.v.m
Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) – in Frankfurt, Stuttgart, Dresden oder Bremen (Hybrid) Arbeitgeber: ADP Employer Services GmbH
Kontaktperson:
ADP Employer Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) – in Frankfurt, Stuttgart, Dresden oder Bremen (Hybrid)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung bei ADP aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vor. Das zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! ADP legt Wert auf offene Kommunikation und flache Hierarchien. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) – in Frankfurt, Stuttgart, Dresden oder Bremen (Hybrid)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ADP Employer Services. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Lohn- und Gehaltsbuchhalters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Payroll sowie deine kaufmännische Ausbildung hervorhebt. Achte darauf, spezifische Softwarekenntnisse wie PAISY, LOGA oder DATEV zu erwähnen, auch wenn diese nicht zwingend erforderlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Zufriedenheit der Kunden beitragen können. Betone deine Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und deine Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob alle Informationen vollständig und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADP Employer Services GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deinem Wissen im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verdeutlichen.
✨Kenntnisse über ADP und deren Dienstleistungen
Informiere dich über die Dienstleistungen von ADP und deren Bedeutung für Unternehmen. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie ADP die Personalabrechnung optimiert und welche Vorteile dies für die Kunden hat.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Koordination und Organisation des Belegflusses eine wichtige Aufgabe ist, solltest du Beispiele nennen, die deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Daten und Dokumenten umgegangen bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von ADP, indem du Fragen stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
