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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und verwalte ansprechende Inhalte für digitale Marketingkampagnen.
- Arbeitgeber: KONUX ist ein innovatives Tech-Unternehmen, das die Bahnindustrie revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, Gesundheitsleistungen und ein modernes Büro mit Bergblick.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Innovation in IoT und KI vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Kommunikation oder Marketing und 4+ Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir sind ein haustierfreundliches Unternehmen und fördern Vielfalt im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Transformieren Sie den Schienenbetrieb für eine nachhaltige Zukunft! KONUX ist ein dynamisches und schnell wachsendes Technologieunternehmen, das die Arbeitsweise der Eisenbahnindustrie revolutioniert. Unsere KI-gestützten Lösungen ermöglichen es unseren Kunden, intelligentere, datengestützte Entscheidungen zu treffen. Bei KONUX sind wir leidenschaftlich daran interessiert, Innovationen in den Bereichen IoT und KI voranzutreiben, und suchen gleichgesinnte Personen, die unser Team verstärken.
Wir suchen einen motivierten und detailorientierten Digital Marketing Manager mit einem starken Fokus auf Content-Erstellung und Kommunikation. Als idealer Kandidat unterstützen Sie die Entwicklung und Umsetzung interner und externer Content-Strategien, die das Markenbewusstsein steigern, Zielgruppen ansprechen und Konsistenz in der Botschaft über alle digitalen Plattformen hinweg gewährleisten.
Als Digital Marketing Manager spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Erstellung überzeugender Inhalte, der Verwaltung von Multi-Channel-Digital-Marketing-Kampagnen und der Steigerung des Markenbewusstseins. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der seine Karriere im Bereich Content-Marketing, digitale Kommunikation und Markenerzählung aufbauen möchte.
Hauptverantwortlichkeiten:- Content-Erstellung und -Management: Unterstützung bei der Entwicklung ansprechender Inhalte für alle Kommunikationskanäle, einschließlich Blogbeiträge, soziale Medien, Pressemitteilungen, Newsletter, Verkaufsunterlagen, Broschüren und Website-Texte.
- Digital Marketing Management: Planung, Durchführung und Optimierung von Multi-Channel-Digital-Marketing-Kampagnen.
- Social Media Management: Hilfe bei der Verwaltung von Social-Media-Konten, Erstellung und Planung von Inhalten, Überwachung des Engagements und Verfolgung der Leistung.
- Medienarbeit: Unterstützung beim Verfassen von Pressemitteilungen, Medienanfragen und Koordination von Medienanfragen.
- Interne Kommunikation: Beitrag zu internen Kommunikationsmaßnahmen, einschließlich der Erstellung von Inhalten für Unternehmensnewsletter, Intranet-Aktualisierungen und Mitarbeiterengagement-Kampagnen.
- Markenkonsistenz: Sicherstellung, dass alle Kommunikationen mit der Markenstimme und Identität der Organisation übereinstimmen.
- Monitoring & Reporting: Verfolgung und Berichterstattung über die Effektivität von Kommunikationskampagnen durch Analysetools.
- Kollaborative Projekte: Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (z.B. Marketing, HR, Produktteams).
- Forschung & Trends: Auf dem Laufenden bleiben über die neuesten Kommunikationstrends, Branchennachrichten und Wettbewerbsaktivitäten.
- Abschluss in Kommunikationswissenschaften, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Journalismus oder einem verwandten Bereich.
- 4+ Jahre Erfahrung in Marketing, Branding, Kommunikation oder verwandten Bereichen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit starkem Augenmerk auf Details.
- Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Kenntnisse in sozialen Medien (z.B. Facebook, LinkedIn, Instagram, X).
- Vertrautheit mit Content-Management-Systemen (z.B. WordPress) und E-Mail-Marketing-Plattformen (z.B. Hubspot/Mailchimp) ist von Vorteil.
- Erfahrung mit Grafikdesign-Tools (z.B. Canva, Adobe Suite, Figma) ist ein Bonus.
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben in einem schnelllebigen Umfeld zu priorisieren.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement.
- Teamplayer mit der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, wenn nötig.
- Eigenkapital (alle festen KONUX-Mitarbeiter haben Eigenkapital!).
- Dediziertes Lern- und Entwicklungsbudget von 3.600 € p.a.
- Umfassende Umzugshilfe, falls diese Gelegenheit bei KONUX einen Umzug erfordert.
- Hybrides Arbeitsmodell: Treffen Sie Ihre Kollegen mindestens 2 Tage pro Woche im Büro.
- Modernes Arbeitsumfeld mit einer coolen Dachterrasse mit Bergblick.
- Flexible Arbeitsbedingungen, Homeoffice-Ausstattung und freie Wahl zwischen einem Windows- oder Apple-Laptop.
- Gesundheitsleistungen zur Unterstützung Ihres physischen und psychischen Wohlbefindens.
- Obst, Snacks und Getränke für Energie und unsere eigene Oma kocht jeden Donnerstag im Büro.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Zugang zu Corporate Benefits und Future Bens.
- 27 Urlaubstage (+1 Tag an jedem Arbeitstag nach 3 Jahren).
- Freiwilligenaktivitäten (2 zusätzliche Tage frei).
- Unternehmens- und Teamevents.
- Wir sind ein haustierfreundliches Unternehmen, sodass Ihr vierbeiniger Freund Sie ins Büro begleiten kann!
Bei KONUX glauben wir, dass ein diverses Team bessere Ergebnisse schneller erzielt. Bringen Sie Ihre eigene Perspektive ein. Wir versprechen, Ihre Qualifikationen und Leistungen zu bewerten, nicht Ihr Alter, Geschlecht, Religion, Hautfarbe, Geschlechtsidentität, Familienstand oder Behinderung.
Digital Marketing Manager (m/f/x) Munich Arbeitgeber: KONUX GmbH
Kontaktperson:
KONUX GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Manager (m/f/x) Munich
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von KONUX zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen im digitalen Marketing. Dies zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Verfolge die neuesten Trends im digitalen Marketing und in der Content-Erstellung. Teile relevante Artikel oder eigene Gedanken auf deinen sozialen Medien, um deine Expertise zu demonstrieren und dich als aktiven Teil der Branche zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche digitale Marketingkampagnen zu präsentieren, an denen du beteiligt warst. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von KONUX. Wenn du während des Gesprächs spezifische Ideen zur Verbesserung ihrer Marketingstrategien einbringst, kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Manager (m/f/x) Munich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über KONUX und ihre Werte wie Innovation, Glaubwürdigkeit und Einfallsreichtum. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie sie mit deiner eigenen Arbeitsweise übereinstimmen.
Betone deine Erfahrung in der Content-Erstellung: Da die Rolle einen starken Fokus auf Content Creation hat, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Arbeiten im Bereich Content-Marketing, Social Media oder Kommunikationsstrategien anführen. Zeige, wie deine Inhalte zur Markenbekanntheit beigetragen haben.
Hebe deine digitalen Marketingfähigkeiten hervor: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Planung und Durchführung von digitalen Marketingkampagnen klar darstellst. Erwähne spezifische Tools oder Plattformen, mit denen du gearbeitet hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Zeige deine Teamfähigkeit und Selbstständigkeit: Die Stelle erfordert sowohl Teamarbeit als auch die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten. Gib Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, aber auch Situationen, in denen du selbstständig Projekte geleitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KONUX GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
KONUX legt großen Wert auf Grit, Einfallsreichtum und Glaubwürdigkeit. Informiere dich über diese Werte und überlege dir, wie du sie in deiner bisherigen Arbeit verkörpern konntest. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du diese Eigenschaften in der Praxis angewendet hast.
✨Zeige deine Kreativität im Content-Bereich
Da die Rolle des Digital Marketing Managers stark auf Content Creation fokussiert ist, solltest du einige deiner besten Arbeiten oder Ideen für zukünftige Inhalte mitbringen. Überlege dir, wie du bestehende Kommunikationsstrategien verbessern könntest und präsentiere diese Ideen während des Interviews.
✨Vertrautheit mit digitalen Marketing-Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut bist, die in der digitalen Marketinglandschaft verwendet werden, wie z.B. WordPress, Hubspot oder Canva. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern und wie du sie in früheren Positionen eingesetzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da das Monitoring und Reporting von Kampagnen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren oder den Erfolg von Kampagnen zu messen.
