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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unser SAP/BW-System und finde Lösungen für verschiedene Anforderungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der Versicherungsbranche mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 4-Tage-Woche, hybrides Arbeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer BI-Landschaft und profitiere von einem familiären Miteinander.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Kenntnisse in SAP-BW-Lösungen erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktiver Standort in Stuttgart mit vielen Mitarbeitervorteilen und einem tollen Betriebsrestaurant.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich:
- Du betreust fachkundig die technische Seite unseres Data-Warehouse-Systems SAP/BW mit Schnittstellen zu vor- und nachgelagerten SAP-Systemen sowie Non-SAP-Systemen.
- In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen findest Du für jede Anforderung stets die bestmögliche Lösung.
- Du gestaltest die Transformation des aktuellen SAP-BW-Systems.
- Du unterstützt bei der Fehlerbehebung und Optimierung bestehender SAP-BW-Prozesse, um eine effiziente Datenverarbeitung zu gewährleisten.
- Durch die aktive Teilnahme an verschiedenen Projekten trägst Du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Verbesserung unserer BI-Landschaft bei.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von SAP-BW-Lösungen, idealerweise mit Zertifizierung als SAP-BW-Entwickler.
- Erfahrungen mit SAP BW on HANA und/oder SAP BW/4HANA und/oder SAP Datasphere sind wünschenswert.
- Ein ausgeprägtes, analytisches Denkvermögen und hohe Problemlösungskompetenz.
- Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Eigenmotivation runden Dein Profil ab.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig – flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich, die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche (70-100%), ein hybrides Arbeitsmodell, Workations für einen begrenzten Zeitraum aus dem EU-Ausland und Sabbatical-Optionen.
- Wir sind alles andere als Standard – 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub.
- Wir glauben an faire Bezahlung - attraktive Vergütung der Versicherungsbranche mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer attraktiven Prämie.
- Wir vertrauen Dir - eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege.
- Neu hier? Kein Problem! - ein umfangreiches Onboarding, um Kolleg*innen und Unternehmen schnell kennenzulernen.
- Personalentwicklung ist unerlässlich – dafür bieten wir z. B. 360°-Feedback-Programme, einen individuellen Entwicklungsplan, eine digitale Lernplattform und viele weitere Weiterbildungsangebote.
- Deine Gesundheit ist uns wichtig – Fitness- und Sportangebote sowie regelmäßige Gesundheitschecks wie z.B. Seh-Tests, reisemedizinische Untersuchungen, verschiedene Kurse zur Prävention und Früherkennung.
- Wir sind ein Team - Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. After-Work, Teamevents, Unternehmensweihnachtsmarkt, Fitness- und Sportangebote.
- Wir fördern Mobilität – JobRad, Jobticket und Bezuschussung des ÖPNV.
- Vorsorge ist unser Steckenpferd - Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.
- Mitarbeiterrabatte von starken Marken - Corporate Benefits.
- Liebe geht durch den Magen - ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant mit Lebensmitteln aus der Region und eine eigene Cafeteria.
- Ein bunter Strauß aus Persönlichkeiten - familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Unterstützung bei Kita, jährliches Sommercamp) oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice).
- Wir bieten Dir Sicherheit - einen krisensicheren Arbeitsplatz.
- Wir sind leicht zu finden - sehr attraktiver Standort zentral im Stuttgarter Westen (Öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür).
SAP-BW-Entwickler (m/w/d) - Anwendungsentwicklung, Ingenieur Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-BW-Entwickler (m/w/d) - Anwendungsentwicklung, Ingenieur
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die in der SAP-Welt tätig sind. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit SAP BW und verwandten Technologien beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach Webinaren oder Workshops zu SAP BW on HANA oder SAP Datasphere. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Experten in Kontakt zu treten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur SAP-BW-Entwicklung recherchierst und übst. Zeige dein analytisches Denkvermögen und deine Problemlösungskompetenz anhand konkreter Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Business Intelligence und Data Warehousing. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, was für uns bei StudySmarter sehr wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-BW-Entwickler (m/w/d) - Anwendungsentwicklung, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als SAP-BW-Entwickler eingeht. Hebe deine Kenntnisse in SAP BW, HANA und deine Problemlösungskompetenz hervor.
Betone deine Teamfähigkeit: Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen.
Präsentiere deine Weiterbildung: Falls du Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich SAP BW oder verwandten Technologien hast, erwähne diese unbedingt. Das zeigt dein Engagement für kontinuierliche Entwicklung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP-BW-Entwicklung hat, solltest Du Dich auf technische Fragen zu SAP BW on HANA und SAP BW/4HANA vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere Dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass Du nicht nur die technischen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Bereite Beispiele für Problemlösungen vor
Da die Rolle eine hohe Problemlösungskompetenz erfordert, solltest Du konkrete Beispiele parat haben, wie Du in der Vergangenheit komplexe Probleme gelöst hast. Dies zeigt Deine analytischen Fähigkeiten und Deine Herangehensweise an Herausforderungen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich BI oder wie das Team zusammenarbeitet, um Lösungen zu entwickeln.
