Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du prüfst Bewerbungen, organisierst Auswahltage und entwickelst Auswahlverfahren.
- Arbeitgeber: Airbus ist ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtbranche mit Fokus auf Personal- und Servicedienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Equal-Pay-Modell, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten möglich und flexible Pendelmöglichkeiten zwischen Stade, Hamburg und Bremen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, dem Experten für Service- und Personaldienstleistungen in der Luftfahrt. Wir führen Menschen zusammen, um hohe Ziele zu erreichen.
Ihre Aufgaben:
- Prüfung und Vorauswahl von Kandidaten anhand von Bewerbungsunterlagen und Testergebnissen
- Organisation und Durchführung von Auswahltagen an verschiedenen Standorten
- Koordination des Auswahlgremiums und Abstimmung der Auswahlentscheidungen
- Konzeptentwicklung sowie Abstimmung und Implementierung von Optimierungen des Auswahlverfahrens und übergeordneten Projektthemen
- Mitarbeit in übergeordneten Projekten
- Repräsentation des Unternehmens auf Recruitment-Veranstaltungen, Messen, Day One-Veranstaltungen
- Abstimmung mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern, wie Betriebsrat, BAfA, Schwerbehindertenvertretung und internen Experten
- Flexibilität wird vorausgesetzt - Kandidat (d/m/w) muss zu Auswahltagen zwischen den Standorten Stade, Hamburg, Bremen pendeln mit Fokus Stade (ca. 6-8 mal monatlich Hamburg, ca. 2 mal monatlich Bremen)
- Mobiles Arbeiten für ca. 1-2 mal wöchentlich nach Absprache und Workload möglich
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
- Führerschein Klasse B/3
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Versierte Englischkenntnisse
Was erwartet Sie:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß iGZ) und Zulagen
- Persönliche Betreuung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme
- Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten)
Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Sie Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellstmöglich von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert.
Einsatzort: 21680 Stade
Branche: Luft-/Raumfahrttechnik
Beruf: Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft
Tätigkeitsbereich: Personalwesen/HR
Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung
Befristung: unbefristet
Recruiter Vocational Training Germany - befristet für ca. 14-18 Monate (m/w/d) Airbus Arbeitgeber: Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH
Kontaktperson:
Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter Vocational Training Germany - befristet für ca. 14-18 Monate (m/w/d) Airbus
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Luftfahrtbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Recruitern und Personalverantwortlichen von Airbus oder ähnlichen Unternehmen und baue Beziehungen auf.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Luftfahrtindustrie auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Bereite dich auf Auswahlverfahren vor
Da du an Auswahltagen teilnehmen wirst, informiere dich über gängige Auswahlmethoden und -techniken. Übe, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen effektiv präsentieren kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Da die Position Flexibilität erfordert, sei bereit, deine Mobilität zu betonen. Zeige, dass du bereit bist, zwischen den Standorten zu pendeln und dich schnell an verschiedene Situationen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter Vocational Training Germany - befristet für ca. 14-18 Monate (m/w/d) Airbus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH und deren Rolle in der Luftfahrtbranche. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Recruiters.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalwesen und deine Qualifikationen im Bereich Psychologie oder Sozialwissenschaften hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zeigt. Betone deine Erfahrungen in der Kandidatenauswahl und deine Flexibilität, die für die Reise zwischen den Standorten erforderlich ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Angaben korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Recruiters im Bereich der beruflichen Ausbildung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Prüfung und Vorauswahl von Kandidaten sowie die Organisation von Auswahltagen präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Recherchiere über Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH und deren Rolle in der Luftfahrtbranche. Zeige während des Interviews, dass du ein Verständnis für die Unternehmensziele und -werte hast und wie du dazu beitragen kannst.
✨Flexibilität betonen
Da Flexibilität eine wichtige Anforderung ist, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft zur Mobilität unter Beweis stellen.
✨Sprachkenntnisse hervorheben
Da verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest auch einige Fachbegriffe oder Phrasen in beiden Sprachen verwenden, um dein Engagement zu zeigen.
