Consultant / Senior (m/w/d) Audit & Advisory - IT and Controls Assurance
Consultant / Senior (m/w/d) Audit & Advisory - IT and Controls Assurance

Consultant / Senior (m/w/d) Audit & Advisory - IT and Controls Assurance

Nürnberg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe spannende Audits durch und verbessere interne Kontrollsysteme.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das auf IT- und Finanzberatung spezialisiert ist.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Remote-Arbeit.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team und trage zur Compliance bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein (Fach-)Hochschulstudium in relevanten Bereichen und Teamgeist.
  • Andere Informationen: Praktische Erfahrungen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Diese Aufgabenvielfalt bieten wir:

  • Durchführung von Prozess-, IT- und Financial Audits
  • Überprüfung und Verbesserung der Wirksamkeit und Effizienz interner Kontrollsysteme und Zertifizierungen dieser Systeme
  • Konzeption und Einführung von Geschäftsprozessen
  • Analyse und Beurteilung IT-gestützter Systeme und Prozesse (im Rahmen von Jahresabschlussprüfungen, interne Revisionen etc.)
  • Projektbegleitende Prüfungen bei Systemeinführungen und Organisationsänderungen
  • Sicherstellung der Compliance mit Accounting-Standards entsprechend rechtlicher Vorschriften und Mandantenvorgaben

Das bringst du mit:

  • (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Master) der Wirtschafts-, Sozial-, oder Rechtswissenschaften, der (Wirtschafts-) Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesen, der Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Freude an technischer und fachlicher Prozessgestaltung sowie wirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen aus den Bereichen Rechnungslegung, Finanzen, Controlling, IT-Prozesse, IT-Consulting, Softwareentwicklung oder Interne Revision ggf. in Form von Praktika
  • Freude an der Arbeit in Teams

Consultant / Senior (m/w/d) Audit & Advisory - IT and Controls Assurance Arbeitgeber: Baker Tilly Roelfs AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliches Lernen setzt. Als Consultant/Senior im Bereich Audit & Advisory profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während Sie an spannenden Projekten in einem innovativen Umfeld arbeiten. Zudem fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl beruflich als auch privat erfolgreich sind.
B

Kontaktperson:

Baker Tilly Roelfs AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Consultant / Senior (m/w/d) Audit & Advisory - IT and Controls Assurance

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Audit- und IT-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Themen wie IT-Consulting und interne Revision beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT und Auditing. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Beurteilung von IT-Systemen demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant / Senior (m/w/d) Audit & Advisory - IT and Controls Assurance

Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in internen Kontrollsystemen
Prozessgestaltung
IT-Compliance
Rechnungslegungsstandards
Projektmanagement
IT-gestützte Systemanalyse
Effizienzsteigerung
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Prüfungskompetenz
Kenntnisse in Finanz- und Rechnungswesen
Erfahrung in der internen Revision
Technisches Verständnis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Consultant / Senior im Bereich Audit & Advisory deutlich macht. Hebe deine Erfahrungen in den Bereichen IT, Finanzen und Prozessgestaltung hervor.

Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Beispiele hinzu, die deine praktischen Erfahrungen in Rechnungslegung, Controlling oder IT-Consulting zeigen. Dies könnte durch Praktika oder Projekte geschehen, die du während deines Studiums durchgeführt hast.

Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baker Tilly Roelfs AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft vorbereitest

Verstehe die Anforderungen der Stelle

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Consultants im Bereich Audit & Advisory vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder deinem Studium, die deine Fähigkeiten in der Prozessgestaltung, IT-Analyse oder Compliance zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige Teamfähigkeit

Da die Arbeit in Teams betont wird, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung der internen Kontrollsysteme.

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