Project Engineer Public Works

MSA hat eine Gelegenheit für einen Projektingenieur im Bereich öffentliche Arbeiten in unserem Büro in Bettendorf, IA. Diese Gelegenheit richtet sich an einen Professional Engineer (PE), der leidenschaftlich gerne mit lokalen Kunden an einer Vielzahl von kommunalen Ingenieurprojekten arbeitet.

Verantwortlichkeiten

• Projektmanagement einschließlich Projektplanung, -abgrenzung, Budgetierung und QA/QC.
• Entwurf und Verwaltung von Bauarbeiten an Infrastrukturprojekten.
• Projekterfahrung in den Bereichen Trinkwasser, Regenwasser und Abwasser.
• Unterstützung bei der Betreuung von junioren Ingenieuren.
• Erstellung von Plänen, Details, Spezifikationen und Ausschreibungsunterlagen.
• Erstellung technischer Berichte und regulatorischer Genehmigungen für Projekte.

Qualifikationen

• Abschluss in Bauingenieurwesen (oder verwandten Bereichen) erforderlich.
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Bereich öffentliche Arbeiten mit mehreren Kunden erforderlich.
• PE-Lizenz erforderlich, IA PE bevorzugt.
• Erfahrung in der Verwaltung mehrerer Projekte und Kundenbedürfnisse erforderlich.
• Umfangreiche Kenntnisse der Vorschriften und Anforderungen in Minnesota bevorzugt.
• Erfahrung mit Fördermitteln und Zuschüssen für Kommunen bevorzugt.

Diese Position erfordert die Berechtigung, in den Vereinigten Staaten für jeden Arbeitgeber zu arbeiten. Wir werden keine Sponsorship für diese Position anbieten.

Vorteile

• Besser zusammen – Ein kollaboratives Arbeitsumfeld, das offene Türen, neue Ideen und ehrliche Meinungen fördert.
• Multidisziplinäre Möglichkeiten – Als multitalentierte Menschen in einem multidisziplinären Unternehmen ermutigen wir alle, ihren Interessen zu folgen, neue Erfahrungen zu sammeln und ihre Fähigkeiten dort anzuwenden, wo sie am wirkungsvollsten sind.
• Wir unterstützen dich – Unterstützung, wenn du sie brauchst, Unabhängigkeit, wenn du sie nicht brauchst.
• Leidenschaft & Zweck – Wir sind leidenschaftlich bei dem, was wir tun, und stolz darauf!
• Vergütung & Vorteile – Wir bieten wettbewerbsfähige Branchenvergütung und eine Vielzahl von Vorteilen.
• Work-Life-Integration – MSA unterstützt unsere Mitarbeiter als Fachleute, Eltern, Bürger und Freunde.
• Engagement für Lernen – Wir unterstützen die beruflichen Bestrebungen unserer Mitarbeiter mit fortlaufenden Schulungsoptionen und Möglichkeiten zur Rückerstattung von Studiengebühren.
• Gemeinschaftsengagement – Wir geben den Gemeinschaften, in denen wir leben, arbeiten und spielen, etwas zurück.

Zusätzliche Vorteile für berechtigte Mitarbeiter:

• Qualitätsversicherungsoptionen – Medizinische, zahnärztliche und visuelle Abdeckung für dich, deinen Ehepartner oder Lebenspartner und berechtigte Angehörige.
• Bezahlte Freizeit – Alle Vollzeitmitarbeiter erhalten mindestens 17 Tage (das sind über 3 Wochen!) bezahlte Freizeit im ersten Jahr.
• Bezahlte Feiertage – MSA bietet bezahlte Freizeit für 8 Feiertage im Kalenderjahr.
• Bezahlte Elternzeit – Beide Eltern erhalten 2 Wochen bezahlte Freizeit.
• Zusatzversicherung – MSA bezahlt 100% für alle Mitarbeiter, um Lebensversicherung, langfristige und kurzfristige Invaliditätsversicherung zu haben.
• Employee Stock Ownership Plan (ESOP) – MSA ist eine ESOP S-Corporation, was bedeutet, dass unser Unternehmen zu 100% uns gehört!
• 401k-Rentenplan – Mitarbeiter können auch an einem 401k-Plan teilnehmen, mit einem großzügigen Arbeitgeberbeitrag.
• Short Term Incentive (STIP) – Dieses Programm belohnt Mitarbeiter, die Leistungsziele erreichen.

MSA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit/affirmative action fördert und sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz einsetzt.