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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Bauprozesse mit Lean-Management und coache Teams.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bauwesen, das Lean-Kultur fördert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen und 5 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Einstieg in ein dynamisches Team mit umfassendem Onboarding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Implementierung und Weiterentwicklung von Lean-Management-Strategien zur Optimierung unserer Bauprozesse.
Unterstützung und Coaching der Projekt- und Bauleiter bei der Anwendung von Lean-Standards in komplexen Bau-, Planungs- und Logistikprozessen.
Durchführung von Lean-Workshops und Schulungen für interne Mitarbeiter und externe Projektbeteiligte.
Förderung einer Lean-Kultur und kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Unternehmens.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bauwesen mit Schwerpunkt auf Lean-Management oder kontinuierlicher Prozessverbesserung.
- Fundierte Kenntnisse in Lean-Methoden wie 5S, Kaizen, Six Sigma und Kanban.
- Fundiertes, umfassendes Onboarding und Mentoring.
- Einführung und Schulungsmöglichkeiten in unseren Lean Standards und -philosophie.
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch unsere interne Akademie sowie externe Schulungen.
- Ein innovatives Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Attraktive Vergütung.
- Regelmäßige Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeier.
Wenn Dich diese Herausforderung anspricht und Du die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.
Lean Manager - Lean Construction (m/w/d) Arbeitgeber: Catterfeld Welker GmbH
Kontaktperson:
Catterfeld Welker GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lean Manager - Lean Construction (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Lean Management und Bauwesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Lean Construction beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Lean-Workshops besuchen
Nimm an Lean-Workshops oder Schulungen teil, um deine Kenntnisse in Lean-Methoden wie 5S, Kaizen oder Six Sigma zu vertiefen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln, die du in deinem Vorstellungsgespräch teilen kannst.
✨Erfahrungen teilen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du Lean-Management-Strategien erfolgreich implementiert hast. Diese Geschichten können während des Interviews einen starken Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Unternehmenswerte verstehen
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch gut ins Team passt und die Lean-Kultur aktiv fördern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lean Manager - Lean Construction (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Lean-Management-Kenntnisse hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in Lean-Methoden wie 5S, Kaizen, Six Sigma und Kanban. Gib konkrete Beispiele, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Lean Managers interessierst und wie du zur Förderung einer Lean-Kultur im Unternehmen beitragen kannst.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin klar und präzise anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Bewerbung ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Catterfeld Welker GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Methoden
Stelle sicher, dass du die verschiedenen Lean-Methoden wie 5S, Kaizen, Six Sigma und Kanban gut verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte Fragen zu realen Situationen, in denen du Lean-Management-Strategien implementiert hast. Überlege dir konkrete Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dabei die Lean-Prinzipien angewendet hast.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch Coaching umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching von Projekt- und Bauleitern zu sprechen. Betone, wie du andere unterstützt hast, Lean-Standards anzuwenden und eine Lean-Kultur zu fördern.
✨Sei offen für Feedback
In einem Lean-Umfeld ist kontinuierliche Verbesserung entscheidend. Zeige, dass du offen für Feedback bist und bereit, aus Erfahrungen zu lernen. Dies kann durch Beispiele aus deiner Karriere verdeutlicht werden.
