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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Entgeltabrechnung und unterstütze HR-Projekte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen in Düsseldorf, das seit über 130 Jahren Tee neu erfindet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Förderung durch 'Training on the Job'.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie gute MS-Office und SAP HCM Kenntnisse.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und arbeiten gemeinsam an Herausforderungen, unabhängig von Herkunft oder Identität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als traditionsreiches und dynamisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Düsseldorf erfinden wir den Klassiker Tee immer wieder neu, und das seit über 130 Jahren. 500 Kolleginnen und Kollegen weltweit ein berufliches Zuhause und unterstützen sie bei der Entfaltung ihrer Potenziale.
Für unsere Zentrale in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Specialist HR Operations.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung, Zeiterfassung und den Employee Lifecycle.
- Durchführung des Payroll-Prozesses und Zeitwirtschafts-Managements für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Einhaltung aller relevanten rechtlichen und tariflichen Bestimmungen.
- Unterstützung bei HR-Projekten und Initiierung von Prozessverbesserungen.
- Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und externen Partnern wie Behörden und Sozialversicherungen.
Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Gute Kenntnisse in MS-Office und SAP HCM.
- Förderung Deiner Potenziale durch „Training on the Job“.
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und Regelungen für mobiles Arbeiten.
Das bedeutet für uns: Ungeachtet des Alters, der Nationalität, der Religion und Weltanschauung, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, einer Behinderung oder der sozialen und ethnischen Herkunft meistern wir Herausforderungen gemeinsam als Team.
Payroll Specialist (m/w/d) SAP HR Arbeitgeber: Teekanne GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Teekanne GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d) SAP HR
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Payroll Specialists. Verstehe die relevanten rechtlichen und tariflichen Bestimmungen, die für die Entgeltabrechnung wichtig sind, um im Vorstellungsgespräch kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Unternehmenskultur zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen besseren Eindruck von der Arbeitsweise und den Erwartungen an die Rolle zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu SAP HCM und MS-Office vor. Zeige deine Kenntnisse in diesen Programmen und wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele für Prozessverbesserungen zu teilen, die du in früheren Positionen initiiert hast. Dies zeigt nicht nur deine Initiative, sondern auch deine Fähigkeit, zur Effizienzsteigerung im Unternehmen beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d) SAP HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Payroll Specialist interessierst. Verknüpfe deine Leidenschaft für HR-Operationen mit den Werten des Unternehmens.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschafts-Management. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
Kenntnisse in SAP HCM betonen: Da gute Kenntnisse in SAP HCM gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung konkret auf deine Erfahrungen mit diesem System eingehen. Beschreibe, wie du es in früheren Positionen genutzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Präzise und fehlerfrei: Achte darauf, dass deine Bewerbung präzise und frei von Rechtschreibfehlern ist. Eine sorgfältige Überprüfung deiner Unterlagen zeigt Professionalität und Aufmerksamkeit für Details, was in der Rolle eines Payroll Specialists besonders wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teekanne GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit der Entgeltabrechnung und dem Umgang mit SAP HCM. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über rechtliche Bestimmungen
Informiere dich über relevante rechtliche und tarifliche Bestimmungen, die für die Entgeltabrechnung wichtig sind. Zeige im Interview, dass du diese Vorschriften kennst und verstehst, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen bereit haben. Dies zeigt, dass du gut im Team arbeiten kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zur Work-Life-Balance und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
