Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragen und entwickle Personalmaßnahmen.
- Arbeitgeber: TB International GmbH ist ein dynamisches Unternehmen im Mode- und Accessoires-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamevents, Rabatte auf Produkte und Jobrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns in einem motivierten Team und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Duz-Kultur und positive Fehlerkultur für persönliches Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit Gründung des Unternehmens kennen wir nur einen Weg, der stetig und kontinuierlich nach oben führt. Zur TB International GmbH gehören unter anderem die Marken URBAN CLASSICS, MISTER TEE, YUPOONG FLEXFIT, UPSCALES STUDIOS, BUILD YOUR BRAND, MSTRDS sowie STARTER BLACK LABEL. Derzeit führen ca. 15.000 Händler:innen weltweit unsere angesagte Mode sowie Accessoires. Unsere Top-Growth-Success-Story hat sich in den vergangenen Jahren ebenfalls im Bereich B2C fortgesetzt. Wenn Du einen Beitrag dazu leisten möchtest, bist Du bei uns herzlich willkommen.
Die WLL Logistik und Service GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Lagerlogistik und Versand. Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das im Schwerpunkt Mode / Fashion und Accessoires lagert, bearbeitet und versendet. Für unseren Logistikstandort Darmstadt-Arheilgen suchen wir ab sofort für die Abteilung Human Resources / Personalwesen in Vollzeit eine:n HR Business Partner (m/w/d).
- Du betreust und berätst unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen an den Standorten Darmstadt-Arheilgen und Groß-Gerau.
- Du bist für die Entwicklung und Umsetzung unserer Maßnahmen wie Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung verantwortlich z.B. Sprachkurse und Motivationsgespräche.
- Du arbeitest aktiv in Projekten zur zukunftsfähigen Gestaltung, Professionalisierung und Weiterentwicklung der Personalarbeit mit.
- Du erstellst regelmäßig HR-Reportings, Statistiken und Analysen.
- Du unterstützt das Team im Daily Business.
Du hast:
- Deine kaufmännische Berufsausbildung oder Studium erfolgreich abgeschlossen.
- Bereits 3-5 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) / HR Referent (m/w/d) / (Junior) HR Manager (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d) gesammelt.
- Praktische Erfahrung in der Personalentwicklung.
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, einem HR- und Zeiterfassungssystem sowie MS Office / Google Workspace.
- Die Bereitschaft, neben Darmstadt-Arheilgen, auch regelmäßig vor Ort an unserem Logistikstandort in Groß-Gerau zu sein.
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung.
- Ein freundliches und sicheres Auftreten, bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit.
- Freude daran, gemeinsam mit uns zu wachsen und flexibel auf Veränderungen und wechselnde Anforderungen zu reagieren.
Passion for Fashion: Dich erwartet ein überdurchschnittlich motiviertes Arbeitsumfeld in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
One Spirit, one Team: Kurze Kommunikationswege, offene Türen und Duz-Kultur von Praktikant:innen bis zur Geschäftsführung.
Stay hungry: Du hast bei uns die Möglichkeit, Ideen und Vorschläge einzubringen und Dich mit dem Unternehmen gemeinsam zu entwickeln.
Growing from our mistakes: Unsere positive Fehlerkultur bietet eine Plattform, um aus Fehlern zu lernen und zu wachsen.
Work fair, play fair: Egal ob Teamevents, Sommerpartys oder Weihnachtsfeiern, wir feiern Erfolge gemeinsam.
Power of Partnership: Du bekommst sehr guten Rabatt auf unsere Produkte und Partner-Onlineshops sowie die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: WLL Logistik und Service GmbH
Kontaktperson:
WLL Logistik und Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von TB International GmbH in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von TB International GmbH. Zeige in Gesprächen, dass du die Duz-Kultur und die offene Kommunikation schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite dich auf praxisnahe Fragen vor
Erwarte, dass du in Vorstellungsgesprächen praktische Szenarien oder Herausforderungen im HR-Bereich besprechen musst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Da das Unternehmen im Modebereich tätig ist, solltest du deine Begeisterung für Fashion und Trends zum Ausdruck bringen. Teile deine Gedanken zu aktuellen Entwicklungen in der Branche und wie diese die HR-Arbeit beeinflussen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die TB International GmbH und ihre Marken. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Business Partner wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und dein Wissen im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und deine Kommunikationsfähigkeiten ein, die für die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften entscheidend sind.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WLL Logistik und Service GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und zur Personalentwicklung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über die TB International GmbH und ihre Marken. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und die Branche verstehst, um zu demonstrieren, dass du gut ins Team passt.
✨Pragmatische Lösungsansätze präsentieren
Da die Rolle einen starken Fokus auf pragmatische Lösungen hat, bereite einige Ideen vor, wie du Herausforderungen im HR-Bereich angehen würdest. Dies zeigt deine Hands-on-Mentalität und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Offene Kommunikation und Teamgeist
Betone deine Fähigkeit zur offenen Kommunikation und Teamarbeit. Da das Unternehmen eine Duz-Kultur pflegt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst und ein freundliches Auftreten hast.