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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und koordiniere Schulungen für neue Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen mit einem breiten technologischen Aufgabenspektrum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Ferien, Einkaufsvergünstigungen und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Rolle mit Führungsverantwortung und technischem Einsatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Grundausbildung und Führungserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewirb dich per E-Mail und werde Teil unseres dynamischen Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Was bieten wir dir?
- 6 Wochen Ferien pro Jahr (ab 01.01.2025 bis mindestens 31.12.2027)
- Ein spannendes, breites und technologisch hochstehendes Aufgabenspektrum mit einer dezentralen Personalführung
- Eine gründliche Einarbeitung in den Aufgabenbereich ist für uns selbstverständlich
- Die Entlohnung beinhaltet eine attraktive Provisionskomponente
- Ein motiviertes Führungs- und Mitarbeiterteam erwartet dich
- Einkaufsvergünstigungen / Personalrabatt in Geschäften der Coop-Gruppe
- Verpflegungsmöglichkeiten, Einkaufszentrum, Bahnhof und kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe
Was beinhaltet die Funktion?
- In dieser Funktion führst und begeisterst du dein Team von ca. 5 – 8 Fachmitarbeitenden.
- Du koordinierst und leitest die Schulungen der neuen sowie bestehenden Mitarbeitenden und begleitest auch später deine Mitarbeitenden im Felde.
- Die Sicherstellung bezüglich Einhaltung und Anwendung der Richtlinien von Sicherheitsanwendungen sowie Umwelt- und Qualitätsbewusstsein erfordert eine entsprechende Vorbildfunktion.
- Du unterstützt die internen Stellen bei fachtechnischen Fragen.
- Jeden Monat betreust du während einer Woche die telefonische Hotline für unsere Mitarbeitenden im Feld.
- Zusätzlich stehst du selbst bei unseren Kunden im technischen Einsatz.
Was bringst du mit?
- Du verfügst über eine (elektro-)technische Grundausbildung.
- Eine mehrjährige Erfahrung im Servicebereich erleichtert dir die Ausübung in dieser Funktion.
- Du verfügst über eine Weiterbildung im technischen Bereich sowie Führungserfahrung sind von Vorteil.
- Du hast eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit.
- Du kannst Prioritäten setzen und verfügst über Organisationstalent.
- Du liebst Herausforderungen, welche die Personalführung gepaart mit technischem Einsatz und administrativen Aufgaben mit sich bringen.
Bist du interessiert? Dann freuen wir uns auf die Zustellung deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: karriereservice7000.ch
Teamleiter Service | Nach Vereinbarung Arbeitgeber: Service 7000 AG
Kontaktperson:
Service 7000 AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Service | Nach Vereinbarung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Servicebereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich ständig weiterzubilden und neue Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um Herausforderungen zu meistern und Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine unternehmerische Denkweise, indem du Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder zur Steigerung der Effizienz im Servicebereich präsentierst. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Vielleicht kannst du sogar jemanden aus dem Unternehmen kontaktieren, um wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir im Gespräch helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Service | Nach Vereinbarung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Teamleiter Service. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine (elektro-)technische Grundausbildung sowie deine mehrjährige Erfahrung im Servicebereich. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Position vorbereiten.
Führungskompetenzen betonen: Da die Position Führungserfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Führungsrollen und -erfolge anführen. Beschreibe, wie du dein Team motiviert und geschult hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Service 7000 AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine (elektro-)technische Grundausbildung erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine technischen Fähigkeiten und Problemlösungsansätze zeigen.
✨Führe Beispiele für Führungserfahrung an
Da Führungserfahrung von Vorteil ist, bereite konkrete Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Rolle erfordert Organisationstalent und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Aufgaben effektiv organisiert und priorisiert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
