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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Prüfungen und optimiere Ausbildungsprozesse für beste Ergebnisse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten Teams, das täglich für eine gemeinsame Vision kämpft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und coole Corporate Benefits wie Jobrad und Fitnessstudio-Kooperation.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Kultur, die deine Entwicklung fördert und einen positiven Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Du brauchst eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder Büromanagement und eine pädagogische Qualifikation.
- Andere Informationen: Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei – perfekt für deine Work-Life-Balance!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgeschlossenes und qualifiziertes Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt.
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Flexible Arbeitszeiten und -konten
- Jobrad, Fitnessstudio-Kooperation, Einkaufsplattform und mehr
Durch Ihre Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von (Abschluss-)Prüfungen tragen Sie dazu bei, dass in Ihren Lehrgängen bestmögliche Ergebnisse erzielt werden. Ergänzend unterstützen Sie uns bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse sowie bei der Weiterentwicklung unseres Produktportfolios.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann oder Kaufmann für Büromanagement und eine einschlägige pädagogische Zusatzqualifikation (z. B. Eignung nach AEVO) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Ausbilder (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung de
Kontaktperson:
Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Ausbildern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Ausbildung und Weiterbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine pädagogischen Qualifikationen und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Vision von StudySmarter, indem du dich mit unseren Werten und Zielen auseinandersetzt. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du dich mit unserer Mission identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle notwendigen Voraussetzungen erfüllst, bevor du mit deiner Bewerbung beginnst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Ausbilder eingeht. Hebe deine pädagogische Zusatzqualifikation und relevante Erfahrungen hervor, die dich für diese Position qualifizieren.
Betone deine Soft Skills: In der Ausbildung sind soziale Kompetenzen entscheidend. Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und dein Engagement für die Weiterbildung von anderen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung de vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Ausbilder und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Denke auch an Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bildung
Betone in deinem Gespräch, warum dir die Ausbildung junger Menschen am Herzen liegt. Teile deine Vision, wie du zur Weiterentwicklung der Aus- und Weiterbildung beitragen möchtest und welche Methoden du für effektiv hältst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Ausbildungsbereich oder nach den Zielen des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da flexible Arbeitszeiten und -konten angeboten werden, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Anpassung an verschiedene Situationen und Anforderungen zeigst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit flexibel gearbeitet hast und welche Vorteile das für die Ausbildung hat.
