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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Altenpflegeheim und sorge für eine optimale Betreuung der Bewohner*innen.
- Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Görlitz engagiert sich in der Altenpflege und bietet Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Arbeitsplatz, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senior*innen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibilität und Eigenverantwortung sind hier gefragt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der DRK-Kreisverband Görlitz Stadt und Land e.V. engagiert sich mit rund 450 Mitarbeitenden im Bereich der Altenpflege, der Kinder- und Jugendarbeit, der Sozialhilfe sowie im Rettungsdienst. Zudem bietet das verbandseigene DRK-Bildungszentrum vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Pflege, Sozialwesen und Erste Hilfe. Mit einer werteorientierten Unternehmensphilosophie und einer hohen Qualitätsorientierung wird ein Lebensumfeld geschaffen, das Würde, Individualität und Selbstbestimmung in den Mittelpunkt stellt.
Das DRK-Altenpflegeheim Dr. Dorothea Christiane Erxleben in Görlitz bietet mit 96 Pflegeplätzen Seniorinnen und Senioren eine umfassende pflegerische und soziale Betreuung. In einer wertschätzenden Atmosphäre wird individuelle Pflege mit modernen Konzepten kombiniert, um eine hohe Lebensqualität zu ermöglichen.
Sicherstellung einer optimalen pflegerischen Betreuung der Bewohner*innen sowie Schaffung einer angenehmen Lebensatmosphäre und eines positiven Betriebsklimas.
- Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung des Heimkonzepts sowie Steuerung der wirtschaftlichen Betriebsführung, inklusive Investitionsplanung und Pflegesatzverhandlungen.
- Optimierung des Personaleinsatzes, Personalführung und Qualifizierung der Mitarbeitenden durch Durchführung von Dienst- und Urlaubsplanung und internen Beratungen und Schulungen.
- Einführung und Unterweisung neuer Mitarbeiter*innen.
- Steuerung der Leistungserbringung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abrechnung sowie Überwachung des Notfall-, Brandschutz- und Hygienemanagements.
- Ansprechpartner*in für Bewohner*innen sowie für das Beschwerde-, Lieferanten- und Belegungsmanagement sowie Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit.
- Sachgerechte Verwaltung finanzieller Mittel, Medikamente und vertraulicher Unterlagen.
Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und/oder Weiterbildung entsprechend den Anforderungen an eine Heimleitung gemäß Heimpersonalverordnung.
Mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung.
Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, gepaart mit logischem und analytischem Denken.
Hohe soziale Kompetenz durch Einfühlungsvermögen, Toleranz und Offenheit sowie Kommunikationsfähigkeit und Kritikfähigkeit.
Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu Eigeninitiative und Eigenverantwortlichkeit.
Flexibilität, körperliche Belastbarkeit sowie psychische Stabilität.
EDV-Kenntnisse und Fahrerlaubnis der Klasse B.
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.
Ein attraktiver und modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
Attraktive tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag.
Einrichtungsleitung (w/m/d) Altenpflege Arbeitgeber: conQuaesso® JOBS - Personalberatung
Kontaktperson:
conQuaesso® JOBS - Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (w/m/d) Altenpflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altenpflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! Teile deine Motivation und deine Vision, wie du die Lebensqualität der Bewohner*innen verbessern möchtest. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (w/m/d) Altenpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den DRK-Kreisverband Görlitz Stadt und Land e.V. und dessen Werte sowie die spezifischen Anforderungen der Stelle. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Einrichtungsleitung hervorhebt. Betone deine Leitungserfahrung und deine Kenntnisse in der Gesundheits- und Krankenpflege.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen, deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Teamarbeit ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und dein Lebenslauf vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass keine Fehler in den Unterlagen sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei conQuaesso® JOBS - Personalberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensphilosophie vor
Informiere dich über die werteorientierte Unternehmensphilosophie des DRK-Kreisverbands. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Leitungserfahrung erfordert, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeitermotivation verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft
Stelle sicher, dass du grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse hast. Sei bereit, Fragen zu Investitionsplanung und Pflegesatzverhandlungen zu beantworten und zeige, wie du wirtschaftliche Entscheidungen treffen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Da die Rolle auch die Kommunikation mit Bewohner*innen und deren Angehörigen umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren. Übe, wie du auf Beschwerden eingehen und Lösungen anbieten würdest.
