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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 40 Mitarbeitenden in der Entwicklung sicherheitsrelevanter Systeme.
- Arbeitgeber: Stadler Signalling ist ein innovatives Unternehmen in der Bahntechnik mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Gestaltungsspielraum, Verantwortung und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bahntechnik und entwickle junge Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieur/Master in Elektrotechnik, langjährige Führungserfahrung und hohe soziale Kompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen ohne Anschreiben sind willkommen; wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Führendes Unternehmen der elektronischen Bahnverkehrstechnik. Herausforderung für den engagierten, strukturierten, kreativen und zupackenden Leiter Entwicklung für sicherheitsrelevante Systeme (m/w/d), der Freiraum und Verantwortung schätzt und Freude an der Gestaltung hat.
Die Aufgaben:
- Disziplinarische Leitung der Entwicklungsabteilung mit insgesamt rund 40 Mitarbeitenden.
- Optimierung und fortwährende Verbesserung aller relevanten Methoden und Prozesse, auch unter Beachtung wirtschaftlicher Aspekte.
- Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden, insbesondere der jungen Führungskräfte im Fokus.
- Durchführung von Mitarbeiter- und Personalgesprächen.
- Kosten- und Budgetplanung.
- Intensive Kommunikation mit relevanten Ansprechpersonen innerhalb und außerhalb des Unternehmens bzw. der Gruppe.
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens.
- Zentrales Mitglied des Führungskreises, Reporting zur Geschäftsführung.
Ihr Profil:
- Ingenieur / Master mit Studium vorzugsweise der Elektrotechnik / Elektronik.
- Ausgeprägte Erfahrung in der Entwicklung von Software- oder Elektroniksystemen.
- Langjährige Berufs- und Führungserfahrung.
- Einschlägige Erfahrung in der Signaltechnik von Vorteil.
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägter Freude an der Zusammenarbeit.
- Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden; Mentor & Coach.
- Gewinnende, motivierende Dynamik, selbständige Arbeitsweise, Flexibilität, Eigenverantwortung und Belastbarkeit.
- Durch Analytik, Struktur und Plan geprägte Persönlichkeit; gern auch mit lösungsorientierter „Hands-On“-Mentalität, wenn es Sinn macht.
- Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit ERP-Systemen, Deutsch und Englisch in Wort und Schrift auf sehr gutem Niveau.
Das Angebot:
- Ein seit mehr als 30 Jahren am Markt etabliertes, global erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit Konzernhintergrund und starkem Wachstumskurs.
- Wertebasierte Unternehmenskultur mit oft langjährig tätigen Mitarbeitenden und ebenso langjährigen, vertrauensvollen Kundenbeziehungen.
- Spannender, stark wachsender Markt in einer Branche, die einen hohen Identifikationsgrad bietet.
- Gestaltungsspielraum ist vorhanden und gewünscht für Personen, die Eigeninitiative mitbringen und mit Elan, aber auch mit Überlegung und Umsicht an ihre Aufgaben herangehen.
- Eine Führung, die Verantwortung übergibt und Sparringspartner ist.
- Interessante Rahmenbedingungen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf zu oder alternativ per E-Mail unter Angabe der Kennziffer DE-23905. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Leiter Entwicklung Sicherheitsrelevanter Systeme (m/w/d) Arbeitgeber: Mercuri Urval
Kontaktperson:
Mercuri Urval HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Entwicklung Sicherheitsrelevanter Systeme (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bahnverkehrstechnik zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Stadler Signalling tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Fachliche Weiterbildung
Setze auf kontinuierliche Weiterbildung in den Bereichen Elektrotechnik und Signaltechnik. Besuche relevante Seminare oder Webinare, um dein Wissen zu vertiefen und aktuelle Trends in der Branche zu verstehen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Mitarbeiterentwicklung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge in der Förderung junger Führungskräfte darstellen kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Stadler Signalling. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Entwicklung Sicherheitsrelevanter Systeme (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine disziplinarische Leitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der Entwicklung von Mitarbeitenden anführen.
Hebe technische Fähigkeiten hervor: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Elektrotechnik und Softwareentwicklung deutlich machst. Erwähne spezifische Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da intensive Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erforderlich ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit anführen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Software- und Elektroniksystemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Signaltechnik und deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert eine disziplinarische Leitung von rund 40 Mitarbeitenden. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Teams geführt, entwickelt und motiviert hast. Betone deine Erfahrungen in Mitarbeitergesprächen und der Förderung junger Führungskräfte.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Intensive Kommunikation ist ein zentraler Bestandteil der Position. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Zeige, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Die Stelle erfordert eine strukturierte und analytische Denkweise. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du analytische Methoden zur Optimierung von Prozessen eingesetzt hast. Dies könnte auch die Budgetplanung und Kostenkontrolle umfassen.
