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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und koordiniere die Pflege für unsere Bewohner.
- Arbeitgeber: Career People ist der Spezialist für Personalvermittlung im Gesundheitswesen mit 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gestaltungsspielraum und ein kollegiales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege nach neuesten Standards und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine staatliche Anerkennung als Altenpfleger und Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Nimm deine Zukunft selbst in die Hand und bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen bei career people, dem Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin & Pflege. Wir gewährleisten eine ganz persönliche Betreuung und Beratung, Diskretion entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sowie 30 Jahre Erfahrungen – und dies kosten- und risikofrei!
Für einen renommierten Kunden in der Region Bonn, suchen wir Sie in der Direktvermittlung für eine Festanstellung als:
Ihre Aufgaben:
- Koordination aller Leitungsaufgaben, insbesondere Dienstplangestaltung, Sicherstellung der Bewohnerversorgung und Mitarbeiterführung
- Führung des Pflegebereiches im Einklang mit den Bedürfnissen der Bewohner (m/w/d) und der Mitarbeiter (m/w/d)
- Organisation einer respektvollen, biographie- und situationsbezogenen Pflege nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen
- Gestaltung und Umsetzung des Pflegeleitbildes, Pflegekonzeptes und der Unternehmensphilosophie
- Sicherstellung und Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner durch eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
- Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß § 80 SGB XI
- Sicherung einer wirtschaftlichen Betriebsführung hinsichtlich eines effizienten Personaleinsatzes in der Pflege und der effizienten Steuerung der Pflegesachkosten
- Sicherstellung einer sach- und bedarfsgerechten Fort- und Weiterbildung des Pflegepersonals
Anforderungen an Sie:
- Eignung zur Leitungskraft
- staatliche Anerkennung als Altenpfleger (m/w/d), GuKP (m/w/d)
- einschlägige Leitungserfahrung nach §80 SGB XI
- praktische Berufserfahrung in der stationären Pflege
- Verantwortungsbewusstsein im pflegerischen Handeln
- leistungsorientiertes und kooperatives Arbeitsverhalten mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Interesse an beruflicher Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen
Wir bieten Ihnen:
- fachlich und persönlich anspruchsvolle Tätigkeit
- attraktive und leistungsorientierte Vergütung
- ein engagiertes und kollegiales Team
- Gestaltungsspielraum in Ihrem Arbeitsbereich
Nichts zu verlieren – nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand! Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position oder Aufgabe steht Careen Roos zur Verfügung. Sie ist per E-Mail oder telefonisch unter +49 69 2193 07217 und mobil unter +49 1522 2500437 (auch via WhatsApp) erreichbar. Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen an.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Stelle als Pflegedienstleitung zu erhalten. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Fachleuten in der Pflege, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere gründlich über den renommierten Kunden in Bonn, für den du dich bewirbst. Verstehe deren Unternehmensphilosophie und Pflegekonzept, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Leitungsposition in der Pflege gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung zur Leitungskraft unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
In Gesprächen solltest du deine Motivation und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Teile deine Vision, wie du die Lebenszufriedenheit der Bewohner fördern möchtest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Pflegedienstleitung, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine einschlägige Leitungserfahrung und praktische Berufserfahrung in der stationären Pflege hervorhebt. Betone deine Eignung zur Leitungskraft und relevante Fort- und Weiterbildungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen darstellst. Gehe darauf ein, wie du die Lebenszufriedenheit der Bewohner fördern möchtest und welche Erfahrungen dich dafür qualifizieren.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Leitungsaufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Leitungsaufgaben, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Dienstplangestaltung und Mitarbeiterführung unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner
Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Bewohner hast. Diskutiere, wie du biographie- und situationsbezogene Pflege umsetzen würdest und bringe aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse in deine Antworten ein.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Betone deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und wie du ein kooperatives Arbeitsumfeld geschaffen hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner zeigen.
✨Zeige Interesse an Weiterbildung
Sprich über deine Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung und nenne spezifische Fortbildungen, die du in der Vergangenheit absolviert hast oder an denen du interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement für die Qualität der Pflege und deine persönliche Entwicklung.
