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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Führung des Payroll-Teams.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen in der Luxus-Hotellerie mit Fokus auf exzellenten Service.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung.
- Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung und Schulungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Karrierechance in der Luxus-Hotellerie! Nutzen Sie jetzt die Möglichkeit, über uns in eine spannende Position einzusteigen. Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen der Luxus-Hotellerie, sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit. Dieses exklusive Unternehmen steht für erstklassige Gastfreundschaft, exzellenten Service und innovative Tradition. Es bietet ambitionierten Fach- und Führungskräften eine herausragende Karriereplattform mit exzellenten Entwicklungsperspektiven. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und bringen Sie Ihre Expertise ein!
Ihre Aufgaben
- Leitung und Steuerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aktueller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams
- Weiterentwicklung und Optimierung von Abrechnungsprozessen und digitalen Systemen
- Beratung der Geschäftsleitung sowie der Fachbereiche zu payrollrelevanten Themen
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien
- Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und internen Abteilungen
- Erstellung von Reportings und Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einer leitenden Position
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP, DATEV oder ähnliche)
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen, Führungskompetenz und hohe Zahlenaffinität
Vorteile
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
- Umfassende Einarbeitung und Schulungsmöglichkeiten
- Ein wertschätzendes Team und ein angenehmes Betriebsklima
Payroll Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Adecco Germany
Kontaktperson:
Adecco Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Manager (m/w/d)
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Luxus-Hotellerie zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur potenzieller Arbeitgeber zu erfahren.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in relevante Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise, was dich von anderen Bewerbern abheben kann.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenz und deine Erfolge im Payroll-Bereich verdeutlichen.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Hebe in Gesprächen deine Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise hervor. Diese Fähigkeiten sind besonders wichtig für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und der Geschäftsleitung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen in der Luxus-Hotellerie. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Payroll hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Payroll Managers bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Vision für die Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da die Position eine leitende Rolle im Payroll-Team beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
✨Kenntnisse über Abrechnungssysteme hervorheben
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Abrechnungssystemen vertraut bist, die in der Branche verwendet werden, wie SAP oder DATEV. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Systemen zu erläutern und wie du sie zur Optimierung von Prozessen eingesetzt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, insbesondere in Bezug auf die Erstellung von Reportings und Analysen. Diskutiere, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen und Probleme zu lösen.
