Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Gästen, unvergessliche Erlebnisse zu schaffen und übertreffe Verkaufsziele.
- Arbeitgeber: TUI ist ein führendes Unternehmen im Bereich Reisen und Tourismus mit einer vielfältigen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Private Krankenversicherung, Unterkunft, Firmen-iPad, kostenlose Sprachkurse und Provisionen.
- Warum dieser Job: Erlebe die Welt des Reisens, arbeite in einem dynamischen Team und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: EU-Pass, Englischkenntnisse, positive Einstellung und Lernbereitschaft sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und Unterstützung für Bewerber mit Behinderungen.
Bist du bereit für eine spannende Reise in die Welt des Reisens und Tourismus? Kombiniere deine Leidenschaft fürs Reisen mit deinem Job und schaffe unvergessliche Momente als digital erfahrener und hilfsbereiter Hotel- oder Service-Mitarbeiter bei uns. Hast du einen EU-Pass, bist bereit, für die Sommersaison umzuziehen, sprichst Englisch und vielleicht sogar eine weitere europäische Sprache? Dann lies unbedingt weiter!
Saison- oder Festanstellung – mit der Möglichkeit, auch im Winter zu arbeiten. Private Krankenversicherung (Allianz oder Sanitas) inklusive. Unterkunft mit eigenem Schlafzimmer und bezahlten Nebenkosten. Arbeitserlaubnis sowie Hintergrund- und medizinische Checks – alles wird von uns organisiert. Hin- und Rückflüge, Firmen-iPad und Uniform inklusive. Umfassende Schulung am Saisonbeginn – Unterkunft und Bezahlung inklusive. Zugang zu kostenlosen Sprachkursen und dem TUI Learning Hub, um dich weiterzuentwickeln.
Netto-Grundgehalt von 825 € bis 980 € pro Monat + zusätzliche Provisionen von 400-500 € brutto monatlich – ohne Limit. Und schließlich kannst Du dich an unglaublichen lokalen Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie der TUI Care Foundation beteiligen. Sorge dafür, dass unsere Gäste sich willkommen und gut aufgehoben fühlen – und schaffe einzigartige Erinnerungen.
Finde heraus, was unsere Gäste aus aller Welt brauchen, und gib ihnen individuelle Empfehlungen. Als Hotelmitarbeiter wirbst und verkaufst du Erlebnisse, die perfekt zu den Wünschen der Gäste passen. Dabei übertriffst du Verkaufsziele und steigerst den Umsatz. Herausforderungen und bietest den bestmöglichen Service.
Als Service-Support-Mitarbeiter hilfst du in herausfordernden Situationen, wie bei Krankenhausaufenthalten oder besonderen Anliegen. Dabei stellst du sicher, dass unsere Gäste bestens betreut werden. Arbeite mit Kollegen, Teams, Lieferanten und Partnern aus aller Welt zusammen und lebe unsere vielfältige TUI-Kultur. Verfolge Verkaufs- und Serviceziele, sammle Feedback von Gästen und feiere Erfolge bei der Lösung von Problemen oder bei außergewöhnlichem Service.
Eine freundliche und einfühlsame Person, die auf natürliche Weise eine Verbindung zu Menschen herstellt, ihnen das Gefühl gibt, willkommen zu sein und unterstützt zu werden, und die alles daran setzt, unvergessliche Erlebnisse zu schaffen. Eine Person, die schnell lernt und bereit ist, sich die für die Rolle erforderliche Technologie und die erforderlichen Tools anzueignen. Du nimmst neues Wissen und Feedback gerne an und bist begeistert davon, unsere großartigen Produkte und Dienstleistungen kennenzulernen.
Hotel Reps sind hochmotivierte, zielorientierte Personen mit einer positiven Einstellung, um Ergebnisse zu erzielen. Sie kümmern sich engagiert um die Kunden, verkaufen Produkte, die ihren Bedürfnissen entsprechen, und sorgen dafür, dass sie das bestmögliche Erlebnis haben. Service Support Reps zeichnen sich in schnelllebigen und dynamischen Umgebungen aus und nutzen Multitasking- und Organisationsfähigkeiten, um eine Vielzahl von Gästekontakten und Verantwortlichkeiten nahtlos zu bewältigen.
Herausforderungen sind für dich Chancen, und selbst unter Druck bleibst du gelassen. Probleme löst du proaktiv und kreativ. Deine Kommunikation ist klar und flexibel – Du kannst deinen Stil an alle Situationen anpassen und sorgst für positive und selbstbewusste Interaktionen auch vor einem Publikum. Du sprichst fließend Englisch, weitere Sprachen sind ein Bonus. Je nach Job oder Sprachkenntnissen brauchst du vielleicht einen Führerschein.
Vom Arbeitsplatz bis hin zu einem Ort, an dem man dazugehört, setzen wir uns für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ein und ermutigen alle, so zu kommen, wie sie sind, denn gemeinsam ist unser Potenzial grenzenlos. Wir sind bestrebt, Bewerber mit Behinderungen und Beeinträchtigungen zu unterstützen. Wenn Sie also Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.
TUI Hotel- oder Service-Mitarbeiter | EU Nationals | Auslandsarbeit Arbeitgeber: TUI

Kontaktperson:
TUI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TUI Hotel- oder Service-Mitarbeiter | EU Nationals | Auslandsarbeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Hotel- oder Tourismusbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Kundenservice und Verkaufstechniken übst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die TUI-Kultur und die Werte des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Atmosphäre beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitszeiten und -orte. Die Bereitschaft, in verschiedenen Ländern zu arbeiten und sich an unterschiedliche Kulturen anzupassen, kann dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TUI Hotel- oder Service-Mitarbeiter | EU Nationals | Auslandsarbeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine persönliche Verbindung her: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer persönlichen Note. Erkläre, warum du dich für die Position als Hotel- oder Service-Mitarbeiter bei TUI interessierst und was dich an der Reise- und Tourismusbranche begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Kundenservice oder in der Gastronomie. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit unvergessliche Erlebnisse für Gäste geschaffen hast.
Sprich über deine Sprachkenntnisse: Da die Kommunikation mit internationalen Gästen wichtig ist, solltest du deine Sprachkenntnisse klar darstellen. Erwähne, welche Sprachen du sprichst und wie du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: TUI legt Wert auf Zusammenarbeit. Beschreibe in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Betone deine Fähigkeit, in dynamischen Umgebungen zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenbetreuung vor
Da die Rolle stark auf den Service ausgerichtet ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung parat haben. Überlege dir, wie du in herausfordernden Situationen reagiert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Zufriedenheit der Gäste sicherzustellen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da Englisch und möglicherweise eine weitere europäische Sprache gefordert sind, solltest du während des Interviews deine Sprachfähigkeiten demonstrieren. Bereite dich darauf vor, einige Fragen in der geforderten Sprache zu beantworten oder ein kurzes Gespräch zu führen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit mit Kollegen und Partnern ist entscheidend. Teile Beispiele, wie du in einem Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und betone deine Fähigkeit, in einer multikulturellen Umgebung zu agieren.
✨Sei bereit, über deine Verkaufsfähigkeiten zu sprechen
Da die Position auch Verkaufsziele umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Verkauf oder in der Werbung von Dienstleistungen nennen. Zeige, wie du die Bedürfnisse der Kunden erkannt und passende Lösungen angeboten hast.