Gruppenleiter Warenausgang und Facility Management (m/w/d)
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Gruppenleiter Warenausgang und Facility Management (m/w/d)

Gruppenleiter Warenausgang und Facility Management (m/w/d)

Ansbach Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Warenausgang und Facility Management für optimale Logistikprozesse.
  • Arbeitgeber: Hermes Einrichtungs Service ist der führende Anbieter im 2-Mann-Handling für Möbel und Elektrogeräte.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice, unbefristeter Vertrag und attraktive Vergütung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem modernen Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Logistik, Führungserfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
  • Andere Informationen: Genieße ein modernes Büro mit Freizeitbereichen und einem Betriebsrestaurant mit Sonnenterrasse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Der Hermes Einrichtungs Service (HES) ist der führende Anbieter im 2-Mann-Handling für die Zustellung von Möbeln, Elektrogroßgeräten und anderen schweren und empfindlichen Gütern. Als Teil der weltweit operierenden Otto Group sind wir ein erfolgreiches und marktführendes Unternehmen in der B2C-Logistikbranche. Mit engagierten Mitarbeitenden sowie einem leistungsstarken internationalen Netzwerk beliefern wir jährlich mehr als fünf Millionen Haushalte in Deutschland und dem benachbarten Ausland. Unsere Mission? Perfekte Logistiklösungen, höchste Qualität sowie ein Plus an Service und Freundlichkeit zu liefern.

Wir suchen eine/n engagierte/n und erfahrene/n Gruppenleiter/in (m/w/d), der/die die Verantwortung für die strategische Planung und Steuerung in den Bereichen Warenausgang und Facility Management übernehmen möchte. Als Supervisor/in bist du für die Planung und Steuerung unter Berücksichtigung eines effektiven Ablaufs des Tagesgeschäfts mit deinem Bereich verantwortlich. Dazu gehört u.a. die fachliche und disziplinarische Führung von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeiter/innen sowie deren Weiterentwicklung.

In deinem Verantwortungsbereich liegt ebenfalls eine bedarfsgerechte Personal- und Ressourcenplanung, die auf klaren Kennzahlen basiert und gezielt auf die individuellen Anforderungen ausgerichtet ist. In enger Zusammenarbeit mit einem crossfunktionalen Team überwachst und steuerst du die kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Logistikprozesse und setzt die Maßnahmen gemeinsam mit deinem Team im Tagesgeschäft um.

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung und/oder (Hochschul-) Studium, mit dem Schwerpunkt Logistik, oder vergleichbarer Qualifikation
  • Erste oder mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Logistik
  • Kooperativer und wertschätzender Führungsstil mit einer gesunden Hand-On-Mentalität
  • Ausgeprägte analytische Denkweise, gute Organisationsfähigkeit gepaart mit unternehmerischem Handeln und einem hohen Qualitätsanspruch
  • Erste praktische Erfahrungen bei der Umsetzung von Lean-Prinzipien
  • Sehr gute Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz auf allen Ebenen kombiniert mit Durchsetzungsvermögen
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Teamfähigkeit und Humor

Wir bieten:

  • Ein vollflexibles Arbeitszeitmodell
  • Individueller Mix aus Arbeiten im Office und bei Dir zu Hause
  • Unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung
  • Modernes Arbeitsumfeld beim Marktführer in einer stark wachsenden Branche
  • Spannenden Job in einem dynamischen und motivierten Team
  • Eines der modernsten Verwaltungsgebäude der Region mit attraktiven Büros, Freizeit- und Pausenbereichen und Betriebsrestaurant mit Sonnenterrasse
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Otto Group
  • Mitarbeiterrabatt

Gruppenleiter Warenausgang und Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: Hermes Einrichtungs Service GmbH & Co. KG

Der Hermes Einrichtungs Service (HES) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld in einem der fortschrittlichsten Verwaltungsgebäude der Region bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, unbefristeten Verträgen und umfangreichen Entwicklungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Otto Group fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. In einem dynamischen und motivierten Team erwartet Sie eine spannende Herausforderung, die durch eine positive Unternehmenskultur und attraktive Benefits ergänzt wird.
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Kontaktperson:

Hermes Einrichtungs Service GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gruppenleiter Warenausgang und Facility Management (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Logistikbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die mit der Leitung von Warenausgang und Facility Management verbunden sind.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge, die du erzielt hast, können einen großen Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei Hermes Einrichtungs Service zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet, frage nach deren Erfahrungen und Tipps, um dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu Lean-Prinzipien und deren Umsetzung in der Logistik zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in der Optimierung von Prozessen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter Warenausgang und Facility Management (m/w/d)

Führungskompetenz
Strategische Planung
Logistikkenntnisse
Ressourcenplanung
Analytisches Denken
Organisationsfähigkeit
Lean-Management-Prinzipien
Kommunikationsstärke
Soziale Kompetenz
Durchsetzungsvermögen
MS-Office-Anwendungen
Teamfähigkeit
Hand-On-Mentalität
Qualitätsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Hermes Einrichtungs Service und die Otto Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Logistikbranche und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Gruppenleiter Warenausgang und Facility Management hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Logistik.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Logistik und deine Führungsqualitäten darlegst. Erkläre, wie du zur Optimierung der Logistikprozesse beitragen kannst und warum du gut ins Team passt.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermes Einrichtungs Service GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich über die Mission und Werte des Hermes Einrichtungs Service. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von perfekter Logistik und Kundenservice verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Rolle als Gruppenleiter zu vertreten.

Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und deinen kooperativen Stil zu demonstrieren.

Analytische Denkweise betonen

Da die Position eine ausgeprägte analytische Denkweise erfordert, solltest du im Interview Beispiele nennen, wie du Daten zur Verbesserung von Prozessen genutzt hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Kennzahlen oder Erfolge zu teilen, die du erreicht hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit, Humor und die Arbeitsatmosphäre abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.

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